在職場打拼，有太多的不易。
但成年人的字典里，沒有容易二字。
面對工作中的不順心不如意，應(yīng)該怎么做呢？
小不忍則亂大謀，“隱忍”應(yīng)該是大部分人的選擇。
1.忍領(lǐng)導(dǎo)
我們常常遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，抓住你的小差錯不放，芝麻大的事都會被他當(dāng)成典型，大會小會批評，人前人后壞話，還時不時給小鞋穿。
但當(dāng)面對大領(lǐng)導(dǎo)，他可又是另外一幅模樣，忠于職守，唯命是從，任勞任怨。
這種領(lǐng)導(dǎo)人前人后各一套，對待上級是紅臉，對待下級唱黑臉。
對待這種領(lǐng)導(dǎo)，我們不妨自我調(diào)節(jié)，自我安慰。
你可以主動低頭，向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯誤，當(dāng)面向他請教怎樣去避免這樣的錯誤，估計領(lǐng)導(dǎo)也不好發(fā)脾氣。然后再慢慢找到和領(lǐng)導(dǎo)不和的癥結(jié)，消除領(lǐng)導(dǎo)對你的不滿和誤會。
忍一下，往下看！
2.忍同事
除了兩面人的領(lǐng)導(dǎo)，我們還會遇到奇葩的同事。
有這樣一種人，特別喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前邀功，明明活不是他干的，也要說成他的功勞，關(guān)鍵是這種人還愛打小報告，平時只要誰上班時間出去干私活，領(lǐng)導(dǎo)一準(zhǔn)知道。
碰見這樣的貨，忍不忍？再忍忍！
職場是個利益場，你的同事也是你的競爭對手。
有人喜歡背地里使壞，告你的黑狀；
有人不干工作，總喜歡把他應(yīng)該承擔(dān)的工作推給你；
有人眼睛朝上，喜歡溜須拍馬，時不時“惡心”到你。
怎么辦？一笑而過吧，就當(dāng)騎驢看戲，做自己該做的。
我們之所以和同事一起共事，是為了能賺錢養(yǎng)家，是為了我們的將來，和這種小人耗下去不值當(dāng)，小人自有惡人磨。
3.忍客戶
接下來，我們要遇到最難忍的對象了。
客戶：“你們使用的是什么軟件修圖的？”
我：“使用PS呀！”
客戶：“你們一點(diǎn)也不專業(yè)，我問過了，人家廣告公司都是用Photoshop！”
我：“......”
這不是笑話，這是個真實的職場案例，這樣的客戶我們在工作中也時不時會遇到。
面對這樣盛氣凌人、不明事理的甲方，怎么辦？
我們還是得“忍”，為了公司利益，為了個人前程，放下身段，平復(fù)心情，不卑不亢的解釋，耐心細(xì)致的服務(wù)，憑真情、靠事實說服對方，贏得認(rèn)同。
不是還有甲方要求廣告公司設(shè)計一個色彩斑斕的黑色嗎？這都是不是事！
4.忍薪水
我們馬上接近答案了，再忍忍。
每個月等不到發(fā)工資的那天，錢都花完了，可是發(fā)了工資又能怎樣？那點(diǎn)工資還不夠還信用卡和花唄。
怎么辦？薪水低了要跳槽嗎？工資這么少還能忍嗎？
還得忍。
你的薪水為什么這么低？還不是因為你一沒工作經(jīng)驗，二沒學(xué)歷人脈，三沒工作能力。不管你跳槽到哪里，永遠(yuǎn)都是低薪一族。
所以，低薪的你，要么暗地里下功夫，考證書，磨技能；要么熬時間，贏客戶。熬到有一技之長傍身，熬到有高薪的資本。
如果忍到這里，你可以受的了兩面派的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)付的了奇葩的同事，對付的了盛氣凌人的甲方，還可以熬得住低微的薪水……
那么真的要恭喜你了！未來你還有什么不能適應(yīng)，還有什么不能駕馭的呢？
任何困難都將是你攀登的墊腳石，被你踩在腳下，而你，或?qū)χ粠拖〔恍傅卣f：“我見的奇葩多了，你算那朵？”