職場如戰(zhàn)場，當(dāng)然不能只是紙上談兵。為什么有人工作兩三年，蹭蹭地升職，為什么你劃船，都趕不上同事的步伐，為什么同事在領(lǐng)導(dǎo)的面前可以完美的表現(xiàn)自己，而你見到領(lǐng)導(dǎo)就反芻。職場太大，大到即便你再出色也只是渺小的一員，職場又太小，小到一些通用的道理，就能讓人在職場扎根生存。

不懂就問，別傻了，沒有人有義務(wù)幫你

很多時(shí)候，我們新到一個(gè)環(huán)境，上司和老員工都對你的加入表示熱烈歡迎，并口頭承諾有事情會幫忙，有問題隨時(shí)提�？僧�(dāng)你實(shí)在有不懂的流程、不清楚的事情要找他們的時(shí)候，有的或找各種理由推脫、或嫌麻煩敷衍了事，很不負(fù)責(zé)任。

要知道，無限制的幫助你才叫不負(fù)責(zé)任。一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，每個(gè)人都有自己的工作職責(zé)和工作任務(wù)要完成，為了幫你所花的時(shí)間在相對與自己的工作本省還是重要的多，并且你做好了老板也不會給別人加工資，你的功勞也不能分一部分給他，所以幫你的都是你的貴人，別以為一句客套話，人家要理所當(dāng)然的幫助你，扶持你。

所以平時(shí)應(yīng)該多幫著大家做一些力所能及的事情當(dāng)作交換也好。

迷茫，存在于每一個(gè)職業(yè)階段

不僅在初期職業(yè)選擇的階段，在工作幾年之后，你可能還會出現(xiàn)新的迷茫。

比如我們在一些工作上做了非常大的努力后，發(fā)現(xiàn)沒有任何結(jié)果，可能還會受到領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)。這個(gè)階段的迷茫在于，自己所做的事情不被別人認(rèn)同。解決迷惘上的困境你首先要有一個(gè)長遠(yuǎn)目標(biāo)，越長越好，要規(guī)劃一個(gè)想要的生活狀態(tài)，越具體越好。當(dāng)你有了長遠(yuǎn)目標(biāo)的時(shí)候，那些短期挫折，比如在一個(gè)小項(xiàng)目上犯了錯(cuò)，比如跟同事老板之間發(fā)生了不愉快之類的問題就都很好克服了。

即使今天做了一件老板認(rèn)為不好的事情，但是在你自己內(nèi)心里清楚，這是為了自己的長遠(yuǎn)目標(biāo)添磚加瓦，那就是值得的。

即使是千里馬也需要頭戴籠背置鞍

山澗撒野自由的千里馬，渴了喝山泉、累了曬太陽，無憂無慮，自從隨著伯樂去了，命運(yùn)發(fā)生了巨大的改變，不但要頭戴籠轡，身批馬鞍，腳釘鐵掌，同時(shí)遵守禮教，才有后來的日行千里、轉(zhuǎn)戰(zhàn)沙場。

和職場中的我們一樣，你能力越大，背負(fù)的責(zé)任越大，遵循的規(guī)矩就越多，才能最大程度的獲得成功。

不變通，你曾經(jīng)的輝煌便是你的絆腳石

寓言故事《龜兔賽跑》里的兔子，長期以來蟬聯(lián)長跑冠軍無人超越，卻在與慢吞吞的烏龜比賽時(shí)，沉溺與往日的輝煌而輕視對手，驕傲自滿，導(dǎo)致最終輸給了自己最不屑的對手。

世事變遷，不管曾經(jīng)有過多么輝煌的成就，也千萬別固步自封，不要千篇一律的考慮事情。只有不斷地完善自己，超越自己，精益求精，才能不斷的獲得屬于自己的成就，做自己心中的第一。

機(jī)會不是等來的而是爭取來的

就像吃飯，如果光等著吃別人給你夾菜送到碗里，你也許就吃不到自己最愛吃的菜。機(jī)會從來不會自動找上門來，我們只有做足功課，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)主動出擊，才能爭取到更多屬于自己的機(jī)會。人要實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，必須靠自己的不懈努力，不能指望別人，更不能靠命運(yùn)的施舍。