沒有看《同一屋檐下》的職前菌去惡補(bǔ)了一下，大二學(xué)生孫世睿得到了律師所實(shí)習(xí)的面試機(jī)會，但是面對虞律師問題三連，顯然沒有做好充分的準(zhǔn)備，回答上支支吾吾，缺乏觀點(diǎn)輸出。
虞律師直言，
在面試前最重要的準(zhǔn)備工作是做好對面試企業(yè)的背調(diào)。
一語中的。
職前菌看到不少同學(xué)在求職時會忽略掉這一點(diǎn)，一味地輸出自己的經(jīng)歷、優(yōu)點(diǎn)，然后完全忽視，自己的這些東西是不是企業(yè)需要的，企業(yè)想要的。
忽略的原因可能是因?yàn)榕侣闊赡苁且驗(yàn)椴恢涝谀睦锶チ私馄髽I(yè)~
但這個動作，確實(shí)像虞律師所說，是面試前最重要的準(zhǔn)備工作。
01
Why？
❶ 了解企業(yè)，才能在面試短短的時間內(nèi)，讓企業(yè)看到最適合它的你，能夠提高面試通過率；
❷ 在面試中對企業(yè)、對行業(yè)有較為清晰的認(rèn)知，是非常能加分的；
❸ 求職本就是雙向選擇，作為求職者，除了做被了解的人er，我們也要主動出擊，了解這家公司是否值得自己奮斗。
02
那需要了解哪些方面呢？
1、 企業(yè)基本信息
可以通過企業(yè)官網(wǎng)微信公眾號，了解企業(yè)的運(yùn)營狀況，發(fā)展歷程、主營業(yè)務(wù)，組織架構(gòu)，企業(yè)價值觀；
除此以外，還可以通過企查查、天眼查，看看企業(yè)是否有較為嚴(yán)重的法律糾紛。
2、企業(yè)口碑
通過知乎、脈脈等平臺，了解企業(yè)的工作體驗(yàn)，權(quán)衡一下這些內(nèi)容是否為自己想要的。
但切記，每個人對工作的感受是不一樣的，每個人在意的點(diǎn)也是不一樣的，所以負(fù)面內(nèi)容謹(jǐn)慎消化，沒有完美的公司，看完負(fù)面要理性看~
3、企業(yè)產(chǎn)品
通過企業(yè)公眾號、百度、微信搜一搜、知乎，了解企業(yè)的產(chǎn)品線有哪些，你面試的是哪條產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)，產(chǎn)品主要是做什么，產(chǎn)品定位是什么，面向人群有哪些，最大的賣點(diǎn)是什么，在行業(yè)中所處的地位，競品有哪些？
4、 崗位信息
通過前程無憂了解一下該企業(yè)目前正在招聘的崗位有哪些，進(jìn)一步了解公司架構(gòu)。如果是社招的話，還可以長期觀察這個崗位的招聘動態(tài)，是常年招聘的職位還是較少放出的職位。如果是常年招聘的職位，要謹(jǐn)防可能崗位本身流動性較大，是一個挑戰(zhàn)性較強(qiáng)的工作。
03
還需要了解崗位職責(zé)是什么
一家人力資源工作做得完整的企業(yè)（這樣的企業(yè)不會差），崗位職責(zé)會寫得清清楚楚。
研讀崗位職責(zé)，深入分析，能夠大概看出自己即將面試的崗位，未來要做哪些工作？
面試前，思考一下，如果已經(jīng)面試上了，自己來開展工作，如何開展，有個大概的思路，面試時也會很加分。
PS：但要保證自己的思路大概方向是正確的，并且最好是能落地的，所以需要網(wǎng)上多做做功課，看看其他類似的崗位是如何工作的，啟發(fā)一下自己的思路。
然后，結(jié)合崗位要求，分析崗位需要候選人具備哪些能力，自己又有哪些經(jīng)歷，可以證明自己具備相應(yīng)的能力。（當(dāng)然有的求職者在寫簡歷時就已經(jīng)做好了這個動作）
把這些經(jīng)歷整理出來，選擇最有代表性的，最能證明自己能力的經(jīng)歷，嘗試用STAR法則對鏡練習(xí)幾次，相信我，但凡面試時，面試官對你有興趣，都一定會問到你一些相關(guān)經(jīng)歷。
STAR法則：
Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生，盡量凸顯事情的難點(diǎn)
Target: 你是如何明確你的目標(biāo)的
Action: 針對這樣的情況分析，你采用了什么行動方式
Result: 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么
還有一些面試常見的問題，以及寶潔八大問，都可以在面試前提前做好演練。
最后，帶著你的自信和真誠去面試，offer穩(wěn)穩(wěn)噠~