有網(wǎng)友說：45歲的事業(yè)單位工作人員，不甘心平淡，想辭職創(chuàng)業(yè)，靠不靠譜？

45歲的事業(yè)單位，女性離退休5-10年，男性還有15年，這個(gè)年紀(jì)仍然有夢想，有激情當(dāng)然是好事了，但想歸想做歸做，我建議你謹(jǐn)慎創(chuàng)業(yè)！

就這個(gè)話題，我們再展開聊聊。

一、任何職業(yè)都會經(jīng)歷從激情到平淡的過程

事業(yè)單位干到45歲的年紀(jì)，大概也有20年時(shí)間了。我想你剛開始做這份工作時(shí)，一定也是激情滿滿，期待著加薪升職，取得成功。

而年數(shù)越長，就越趨于平淡，辭職的念頭則越來越強(qiáng)！

若非你是在事業(yè)單位工作，要是在企業(yè)我怕你工作幾年就可能打算創(chuàng)業(yè)了！

所以，我個(gè)人覺得，你需要正視自己職業(yè)倦怠這方面的因素，想想你究竟是干得平淡無趣了還是真心有喜歡想做的事業(yè)。

因?yàn)樽罱K決定你能否在創(chuàng)業(yè)這條路上堅(jiān)持下去的內(nèi)在驅(qū)動力就是興趣和理想。

二、放棄穩(wěn)定的事業(yè)編制去創(chuàng)業(yè)，經(jīng)濟(jì)上的壓力會很大！

干了20年的事業(yè)單位，辭職創(chuàng)業(yè)，真的需要很大的勇氣。這其中關(guān)鍵的影響因素就是賺錢了。

事業(yè)編制，不說可以賺很多，起碼社會平均收入是有的。

而創(chuàng)業(yè)基本是白手起家，頭幾年可能是0薪酬甚至是負(fù)薪酬！幾年后你也無法確�？梢詫�(shí)現(xiàn)盈利賺錢！

一旦創(chuàng)業(yè)失敗，四五十歲的年紀(jì)也不可能再回歸體制內(nèi)，到企業(yè)去打工的話也非常難找，讓你去做最基層的崗位可能又不愿意，如此的風(fēng)險(xiǎn)你是否已考慮好？

此外，也不要忽視事業(yè)單位編制退休后較高的退休金福利。一旦離職，這些都享受不到了。

所以，是否要進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，也請先算算經(jīng)濟(jì)帳！

三、創(chuàng)業(yè)不是簡單的口號，你需要做好充分的準(zhǔn)備。

能否創(chuàng)業(yè)，僅靠一腔熱血是不夠的，我建議你做好充分的準(zhǔn)備工作。

具體有以下幾個(gè)方面的因素需要考慮:

1、 有沒有合適的項(xiàng)目

這個(gè)時(shí)代的創(chuàng)業(yè)不比20年前，你干什么項(xiàng)目都可以賺錢，如今我身邊許多投身創(chuàng)業(yè)的朋友都經(jīng)歷了失敗，更有人是失敗幾次后再回歸職場打工的。

你打算創(chuàng)業(yè)一個(gè)項(xiàng)目，需要評估下項(xiàng)目的市場前景及實(shí)施的可行性，盡量避開已經(jīng)市場飽和或寡頭壟斷的行業(yè)。

2、有沒有足夠的創(chuàng)業(yè)資源

這里說的資源不僅僅包括資金，還包括人脈、政策等。

沒有自有資金那就需要風(fēng)投，一個(gè)人無法獨(dú)立創(chuàng)業(yè)那就需要合伙人的加入。

3、家人對你的支持程度

能不能很好地開展創(chuàng)業(yè)，你也需要取得家人對你充分的支持！

如果家人很不理解你辭去事業(yè)編制去創(chuàng)業(yè)，我想你也難以施展拳腳！