職場競爭是很激烈的，雖然很多人想著自己工作不惹事，平淡就好，但職場環(huán)境不是你想怎么樣就能怎么樣的。職場中想要獨(dú)善其身不容易，而且如果你自己不去爭取的話，你在職場的地位只會越來越低，沒什么競爭力，對自己的職業(yè)發(fā)展是很不利的，遲早會被淘汰。

在職場混，就要學(xué)會一些職場規(guī)則，讓自己發(fā)展得更加順利。但是在這個(gè)過程中，一定要把握好分寸，以下這4種看似聰明卻不太成熟的表現(xiàn)，其實(shí)是很讓人討厭的，會影響你的職業(yè)發(fā)展，要注意避免。

1、對每個(gè)同事都很熱心

有些人想要和每個(gè)同事都搞好關(guān)系，畢竟職場中良好的人際關(guān)系會很有用，但是如果你對每個(gè)人都很熱心，往往你收獲的好處會更少。因?yàn)榇蠹艺J(rèn)為你就是這樣的性格，別人不能在你這找到獨(dú)特的存在感，自然也就會很平常地對你了。

這種老好人會很熱心的去對待身邊的每個(gè)人，到處幫忙，但是往往就會忽略自己的事情。這樣的員工你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會喜歡嗎？這種不成熟的職場行為，得不到任何人的認(rèn)可。

2、習(xí)慣性忍讓

“退一步海闊天空”這句話可能很多人當(dāng)作職場道理遵守，但是“退”也要退得值，把握不好這個(gè)分寸的話，吃虧的都是你自己。職場中有的人很會忍，看起來好像是很好說話，想要給其他人留個(gè)好印象，但是這種習(xí)慣性地忍讓，一味退讓的行為，是不成熟的表現(xiàn)。

你認(rèn)為多一事不如少一事，但是在別人看來，你就是好欺負(fù)，反正你也不敢反擊。這種性格的人大家欺負(fù)得很順手，其實(shí)是很看不起的，而且領(lǐng)導(dǎo)也不會認(rèn)可。職場中總是忍讓的性格，完全不利于自己的發(fā)展，只會讓你一直走下坡路。

3、打腫臉充胖子

職場中有的人在建立自己人際關(guān)系的時(shí)候，不管別人叫做什么都答應(yīng)，以為這樣就能獲得人脈。但其實(shí)有效的人脈不是你求來的，而是靠你自身吸引來的。雖然說職場中幫助一下別人，能增加與同事之間的關(guān)系，但也不是說什么事情都能答應(yīng)的。

而且有些人其實(shí)自己的能力并沒有那么強(qiáng)，但是又不想拒絕別人的請求，所以打腫臉充胖子答應(yīng)下來，其實(shí)這樣的結(jié)果往往是不如人意的。你做的不好，別人不但不會感激你的，甚至還會怪你耽誤事。所以不要你認(rèn)為答應(yīng)別人幫忙就是幫忙了，自己做不到的就不要輕易應(yīng)允，不然會讓同事對你的印象越來越差。

4、知無不言言無不盡

工作中有的人很天真，不管同事領(lǐng)導(dǎo)問什么，只要自己知道的都全部說出來，完全不管后果是什么，認(rèn)為這樣是在真心待人。這也沒錯(cuò)，你想用真心來換真心，但其實(shí)人心是最復(fù)雜的，而且職場中大家都是利益競爭對象，你不能完全辨別誰好誰壞。

在職場混，要有自我保護(hù)意識，不能別人讓做什么就做什么，說什么就說什么，不然的話你遲早會掉坑里。職場中太耿直可不是什么好事，不要自作聰明地認(rèn)為靠你一兩句真心話就能換來好的人際關(guān)系。要懂得看清職場中的復(fù)雜關(guān)系，在言行舉止方面一定要有分寸，切忌毫無保留地表達(dá)自己的看法