歡迎大家來(lái)到職道時(shí)間，職場(chǎng)之道聽(tīng)過(guò)才知道。我是Jane。隨著我國(guó)大學(xué)教育的普及,高等人才的不斷增多(通俗講就是滿街都是大學(xué)生),就業(yè)形勢(shì)壓力也在增大,許多專職學(xué)歷或是大專學(xué)歷的所謂低學(xué)歷者都在抱怨這個(gè)看學(xué)歷的社會(huì)對(duì)他們實(shí)在是不夠?qū)捜�。但是學(xué)歷低就不能找到一份有前途的工作嗎?雖然學(xué)歷很重要，但現(xiàn)在社會(huì)機(jī)會(huì)越來(lái)越多，沒(méi)讓人欣羨的高學(xué)歷有扎實(shí)的技術(shù)一樣可以獲得不俗的成就。
而且什么才算高學(xué)歷?�？茮](méi)有本科高，本科又比不過(guò)碩士，碩士又比不過(guò)博士。總之任何一個(gè)人都會(huì)在找工作的時(shí)候因?yàn)閷W(xué)歷低而受挫。但是低學(xué)歷卻無(wú)法阻攔那些渴望成功的又愿意付出的人。低學(xué)歷但取得令人矚目成就的古今名人并不在少數(shù)，比如以博學(xué)著稱的汪涵有誰(shuí)想到僅是專科畢業(yè)的，每次他在《天天向上》侃侃而談的時(shí)候，許多人都會(huì)以為他學(xué)歷特別高，但這博學(xué)的表現(xiàn)更多是靠著自己對(duì)主持工作的不懈付出才取得的。
當(dāng)然并不是每個(gè)人都是汪涵，因?yàn)槊總�(gè)人本身的特質(zhì)，與希望發(fā)展的路線并不一樣。那么低學(xué)歷者該如何面對(duì)自己的現(xiàn)狀，進(jìn)而做出突破低學(xué)歷瓶頸的轉(zhuǎn)變呢？
藍(lán)領(lǐng)或許是一個(gè)更適合的選擇
如果是掌握熟練技巧的低學(xué)歷工作者，經(jīng)過(guò)深思熟慮后選擇一份藍(lán)領(lǐng)工作說(shuō)不定是一個(gè)更好的選擇。有一些大家眼中的的“藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)，工資甚至比白領(lǐng)還高！并且它們對(duì)于學(xué)歷的門檻要求并不高，更多的是看中入行者本身掌握技術(shù)的熟練度。
比如廚師、健身教練、按摩師、美容師、汽車修理工，以及工廠中稀缺的產(chǎn)品技術(shù)工都是近幾年發(fā)展前景極好的職業(yè)。而且這些職業(yè)都是可以通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)來(lái)獲取崗位所需的技能的，企業(yè)也認(rèn)可我們手上的各種培訓(xùn)證書(shū)，資格證書(shū)等�？梢哉f(shuō)是一朝學(xué)習(xí)，終生受益的最好詮釋。
低學(xué)歷也可以升級(jí)成高學(xué)歷。
許多低學(xué)歷者明白自身的職場(chǎng)缺陷，在工作經(jīng)常選擇利用私人的完成學(xué)歷的提升。包括通過(guò)業(yè)余或函授的形式在成人高校進(jìn)行學(xué)習(xí)�；蚴沁x擇自學(xué)考試，與網(wǎng)絡(luò)教育。在這些形式的學(xué)歷提升下，不少人甚至獲得了研究生的學(xué)歷，徹底在職場(chǎng)中揚(yáng)眉吐氣，不再受學(xué)歷的局限。這一個(gè)細(xì)水長(zhǎng)流的過(guò)程，需要時(shí)間的持續(xù)投入與耐心，本科學(xué)歷的提升基本要2-4年，此外研究生的學(xué)習(xí)也需要數(shù)年時(shí)間，但不得不說(shuō)這是徹底填補(bǔ)學(xué)歷缺陷的最直接手段。
掌握簡(jiǎn)歷的制作技巧，低學(xué)歷也能獲取心儀offer
對(duì)于想進(jìn)入職場(chǎng)一展抱負(fù)的低學(xué)歷者而言，求職簡(jiǎn)歷是必須要打通的第一關(guān)。一份好的簡(jiǎn)歷就是幫助你贏得寶貴的筆試與面試的機(jī)會(huì)的敲門磚。低學(xué)歷者在設(shè)計(jì)自己的簡(jiǎn)歷時(shí)，明智的做法就是對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行科學(xué)的取舍，適當(dāng)突出重點(diǎn)，合理?yè)P(yáng)棄、慎重行文。在簡(jiǎn)歷上列出你曾經(jīng)受到過(guò)的教育、學(xué)習(xí)的內(nèi)容、取得的成績(jī)和工作當(dāng)中的經(jīng)驗(yàn)；不特別強(qiáng)調(diào)你是否具備相關(guān)的學(xué)歷和學(xué)位。這樣既無(wú)不誠(chéng)實(shí)之嫌，又可以避免在審查個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，因?yàn)閷W(xué)歷的硬標(biāo)準(zhǔn)被一票否決。
通過(guò)初審以后，在面試中一旦被招聘人員認(rèn)可，他們便會(huì)忽略你的學(xué)歷而認(rèn)同你的能力。如果你沒(méi)有足夠高的學(xué)歷，但是卻從事過(guò)通常意義上高學(xué)歷者負(fù)責(zé)的工作，那么在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就應(yīng)該特別注意修飾一下簡(jiǎn)歷中教育程度和工作經(jīng)驗(yàn)這兩個(gè)部分。如果工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，在簡(jiǎn)歷中甚至可以省略教育經(jīng)歷，這樣做的優(yōu)點(diǎn)在于可以回避有沒(méi)有獲得正式的學(xué)位證書(shū)的尷尬，另一種處理方法就是只在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明你參加過(guò)的教育與培訓(xùn)，而不說(shuō)明有或者沒(méi)有正式結(jié)業(yè)。
舉例來(lái)說(shuō)，你可以說(shuō)你曾在某校就讀或者參加過(guò)這樣的那樣的培訓(xùn)計(jì)劃。而不要指明你并沒(méi)有通過(guò)結(jié)業(yè)考試，這樣基本上可以避免在第一輪篩選時(shí)就被淘汰。為自己贏得一個(gè)意料之外的面試的機(jī)會(huì)。如果你有實(shí)質(zhì)性的工作經(jīng)驗(yàn)也可以不寫(xiě)教育背景，這樣做就不會(huì)直接暴露學(xué)歷上的欠缺。
一次面試的機(jī)會(huì)的獲得可能會(huì)從此改變你的職業(yè)生涯。爭(zhēng)取當(dāng)面溝通是贏得成功的關(guān)鍵。按照一般流程，將簡(jiǎn)歷發(fā)到用人單位再等待用人單位的消息是非常被動(dòng)的，而且對(duì)低學(xué)歷者相當(dāng)不利。爭(zhēng)取同招聘人員直接見(jiàn)面，口頭推銷自己是贏得勝利的一個(gè)關(guān)鍵。只有讓用人單位實(shí)實(shí)在在地感受到你的真才實(shí)學(xué)，才能避免用人單位的先入為主。
此外，對(duì)于低學(xué)歷者而言，避開(kāi)大城市是一種理性的選擇。
雖然大城市的工廠、公司多，機(jī)會(huì)也多，但是大城市往往是高學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富者云集、競(jìng)爭(zhēng)激烈。好職位都被搶占，學(xué)歷不高者很難求得一份理想的工作，給低學(xué)歷者留下的只是業(yè)務(wù)員、推銷員的工作。而在中小城市就不同了，競(jìng)爭(zhēng)不大，對(duì)應(yīng)聘者的要求也相對(duì)較低，無(wú)形中提高了求職的成功率！