有朋友問(wèn)我：為什么現(xiàn)在的人都不愿意去銀行工作了？銀行的跳槽率高嗎？

銀行的跳槽率總體來(lái)說(shuō)不算很高，但肯定比以前更高！這個(gè)時(shí)代在變化，沒(méi)有哪一個(gè)行業(yè)或者說(shuō)職業(yè)是可以“永垂不朽”的。

我自己的愛(ài)人就是畢業(yè)后在銀行干了十多年時(shí)間，我對(duì)銀行業(yè)這十多年的變化還是很有感觸。

下面，就這個(gè)話題，我說(shuō)幾點(diǎn)看法，僅供大家參考。

一、當(dāng)年人們?yōu)樯抖枷矚g去銀行工作

我做了很多年校園招聘工作，對(duì)大學(xué)生就業(yè)的想法比較了解。

10年前，很多大學(xué)畢業(yè)生都希望去銀行就業(yè)，尤其是父母更是這種想法，還沒(méi)有等小孩畢業(yè)，就開(kāi)始積極地在當(dāng)?shù)赝腥苏谊P(guān)系進(jìn)銀行。

那時(shí)候銀行在人們心目中的印象：

一是工作“鐵飯碗”，非常穩(wěn)定，除了公務(wù)員事業(yè)單位，銀行就是不二的選擇，去民企容易失業(yè)，但是到銀行絕對(duì)不會(huì)失業(yè)；

二是工作有地位，說(shuō)出去有面子。那時(shí)候我記得我的父母也問(wèn)過(guò)我，要不要考慮去銀行？我說(shuō)為啥？他們說(shuō)因?yàn)樯鐣?huì)地位好啊，人家都羨慕在銀行上班的人，你去了銀行，以后親戚面前都響當(dāng)當(dāng)呢；

三是工作收入較高，尤其是起薪。一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，10年前到銀行工作，起薪一般都可以過(guò)10萬(wàn)元，國(guó)有銀行么福利更好，股份制商業(yè)銀行么獎(jiǎng)金更高，如果學(xué)金融的去企業(yè)做財(cái)務(wù)，能有銀行offer一半的收入就不錯(cuò)嘍！

四是銀行業(yè)務(wù)容易開(kāi)展，那時(shí)候互聯(lián)網(wǎng)還沒(méi)那么發(fā)達(dá)，到了銀行工作拉拉存款、理財(cái)資源還是很多的，尤其是國(guó)有大銀行，但凡你有些人脈關(guān)系，可以做出業(yè)績(jī)，進(jìn)去混個(gè)科長(zhǎng)都不是啥困難。

基于以上這些因素，那時(shí)候職場(chǎng)上的年輕人都喜歡到銀行工作，所以銀行不愁招不到人，基本都以校招為主，并且擇優(yōu)錄取。

二、現(xiàn)在的人們?yōu)樯稕](méi)那么愿意去銀行工作了？

10多年過(guò)去了，現(xiàn)在的職場(chǎng)人似乎沒(méi)有那么愿意去銀行工作了。

前段時(shí)間我去杭州某大學(xué)參與校招宣講會(huì)，有家銀行的HR就正好和我們碰到，在隔壁教室。

我和他們正好聊起這兩年銀行招聘的形勢(shì)，對(duì)方說(shuō)：應(yīng)聘的學(xué)生有還是有，但肯定不如以前多了，尤其是優(yōu)秀的大學(xué)生越來(lái)越少投遞銀行簡(jiǎn)歷，確實(shí)感到有些失落感。

我想他們說(shuō)的是實(shí)情，最近我愛(ài)人他們銀行也開(kāi)始社會(huì)招聘了，這在以前是不可想象的，為啥改變這樣的招聘政策，我想也是和大學(xué)生的擇業(yè)取向有關(guān)系。

這些年，我自己對(duì)這一現(xiàn)象的理解，主要總結(jié)了以下幾點(diǎn)因素：

一是互聯(lián)網(wǎng)興起以后，互聯(lián)網(wǎng)金融大大沖擊了傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)，比如各種“寶”、P2P行業(yè)的沖擊等，人們更愿意把錢(qián)直接存在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上，買(mǎi)理財(cái)這些也是，而非都要跑到銀行柜臺(tái)去辦理。

當(dāng)然，目前銀行自己的app上也都可以購(gòu)買(mǎi)理財(cái)這些，可收益率卻往往沒(méi)有外部的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)更具有吸引力。

二是人工智能的快速發(fā)展，銀行許多柜員崗位都面臨調(diào)崗或者失業(yè)了，以我們杭州為例，我注意到一些銀行的網(wǎng)點(diǎn)都開(kāi)始縮減，人們要儲(chǔ)蓄或者辦業(yè)務(wù)，靠機(jī)器人都可以了，那么多柜員沒(méi)工作可干，意味著銀行將來(lái)就不需要那么多工作人員，你還要擠破頭進(jìn)去工作嗎？

三是主要的國(guó)有銀行這些年福利銳減，失去了隱形的這塊收入，基本上薪資獎(jiǎng)金都比較陽(yáng)光化，加上業(yè)務(wù)越來(lái)越難做，10年過(guò)去銀行從業(yè)者實(shí)際的收入并沒(méi)有明顯增加。所以大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)，銀行的offer沒(méi)有了以忘的“高薪光環(huán)”，自然不受待見(jiàn)了。

四是銀行從業(yè)人員目前的壓力越來(lái)越大，這主要也是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈導(dǎo)致的，比如拉存款這些年就很難拉到，人們有錢(qián)寧可去炒股買(mǎi)房或者買(mǎi)互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)；又比如實(shí)體經(jīng)濟(jì)不景氣，貸款都貸不起了！

上述四點(diǎn)主要原因，導(dǎo)致了銀行業(yè)整體的吸引力下降了，人們就不怎么愿意去銀行上班。

三、對(duì)銀行的從業(yè)者來(lái)說(shuō)，該如何做好自己的職業(yè)規(guī)劃

外面的人不太愿意進(jìn)銀行工作，那么已經(jīng)在銀行上班的人該怎么辦呢？

我覺(jué)得總體來(lái)說(shuō)，雖然銀行吸引力下降，但平臺(tái)還是大的，工農(nóng)中建幾家還是中國(guó)在世界最賺錢(qián)的公司中排行前幾的。

依托大平臺(tái)，內(nèi)部發(fā)揮的空間還是有。

我個(gè)人對(duì)銀行業(yè)朋友未來(lái)的發(fā)展，提以下兩點(diǎn)建議，希望有所啟發(fā)：

1、在銀行內(nèi)部積極拓展職業(yè)通道，盡可能偏重管理或者專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的崗位

其實(shí)銀行里面的崗位也是有很多方向可以發(fā)展，對(duì)一個(gè)剛進(jìn)入銀行的新人來(lái)說(shuō)，你的定位可能不能只做一個(gè)柜員，否則幾年后機(jī)器人就會(huì)把你給替代了！

我認(rèn)為較好的途徑就是兩條，第一條是往管理崗位去晉升，比如副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)（網(wǎng)點(diǎn)主任）、副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)等，能有機(jī)會(huì)去當(dāng)?shù)乜傂凶龉芾淼淖詈�，這樣起碼你在銀行里面是核心骨干，一輩子干也比較穩(wěn)；第二條就是走專(zhuān)業(yè)路徑，越是專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)不容易被替代的崗位越好，比如銀行內(nèi)部的一些信息化崗位、與資本市場(chǎng)有關(guān)的崗位、內(nèi)部控制崗位等。

2、學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、投資、法律等其他方面的知識(shí)，培養(yǎng)自己復(fù)合型的專(zhuān)業(yè)能力

最近，我有個(gè)朋友剛剛從銀行跳槽去某上市公司做投資部經(jīng)理，照理說(shuō)他一個(gè)銀行的員工也只懂得金融，到企業(yè)里頭怎么能立足呢？

可他真的不一樣，他除了銀行內(nèi)部的工作學(xué)習(xí)以外，還自學(xué)了許多方面的知識(shí)，包括考了注冊(cè)會(huì)計(jì)師等含金量很高的證書(shū)。他之前做的是對(duì)公客戶經(jīng)理，幫助企業(yè)服務(wù)金融的同時(shí)，還能夠自發(fā)提供財(cái)務(wù)等方面的專(zhuān)業(yè)幫助。所以有家上市公司的客戶就高薪挖他加盟，才華麗地實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)型。

當(dāng)然，銀行一般不允許自己的員工開(kāi)展副業(yè)，但如果有條件也可以考慮這樣的機(jī)會(huì)。我知道微博等地方有大V就是銀行職員在做副業(yè)賺錢(qián)的，可能副業(yè)的收入都還比主業(yè)更高。