近日，我們最新發(fā)布的“2019年第四季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示：2019年第四季度有明確跳槽意愿的受訪者占35.2%，和上個(gè)季度比沒有太大變化。進(jìn)入2019年的尾聲，大部分職場人本著“拿完年終獎(jiǎng)再跳槽”的想法，壓抑住自己那顆蠢蠢欲動(dòng)想要跳槽的心。（見圖1）

圖1：2019年第四季度，你會(huì)跳槽嗎？
 
數(shù)據(jù)來源：51 job

    北京連降兩位，跌至跳槽熱門城市下位圈

    對(duì)于想要跳槽的人來說，一線城市無疑是最好的選擇，雖然競爭激烈，但一線城市有著更多的工作機(jī)會(huì)、更高的薪水、更豐富的社會(huì)資源等優(yōu)勢(shì)。根據(jù)我們“2019年第四季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示，最受求職者歡迎的跳槽城市前三位被一線城市霸榜，分別是上海、廣州、深圳，武漢排在第四位。跳槽熱門城市的前四位和三季度相比沒有發(fā)生排位變動(dòng)，排位的變化主要發(fā)生在中后段的位置。成都和杭州較三季度均上升一位，此次分列第五、第六位。令人意外的是，北京的排名下降了兩位，僅在榜單上排名第七。（見圖2）

圖2：最受求職者歡迎的跳槽城市
 
數(shù)據(jù)來源：51 job
    北京受到求職者的冷遇，和其用人需求量的降低不無關(guān)系。根據(jù)我們無憂指數(shù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2019年第三季度，北京市各行業(yè)招聘總需求量僅約上海的4成，與排在第三的深圳也相差一半之多。

    7成人入職不滿3年就跳槽

    近期，中國青年報(bào)的調(diào)查報(bào)告顯示，九成受訪職場人士指出周圍入職未滿三年就跳槽的年輕人多，這和我們的調(diào)查結(jié)果很相近。根據(jù)我們“2019年第四季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示，近七成受訪者工作不滿3年就跳槽，其中有29.8%的人工作1年以下（含1年）就會(huì)跳槽，僅有16.08%的受訪者工作3—5年（含5年）后才跳槽。（見圖3）

圖3：你最近一份工作做了多久才跳槽的？
 
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    一般來說，求職者工作不滿3年就跳槽，很容易給HR留下忠誠度不高、不穩(wěn)定的印象，更不用說工作不滿1年就跳槽的求職者了。HR會(huì)擔(dān)心這次的應(yīng)聘又是你的一次過渡，認(rèn)為你短期內(nèi)很可能會(huì)跳槽，一旦被打上“頻繁跳槽”的標(biāo)簽就很難被錄用。跳槽有風(fēng)險(xiǎn)，辭職需謹(jǐn)慎！

    企業(yè)發(fā)展不佳是跳槽主因

    跳槽往往意味著失業(yè)，有些人的空白期甚至?xí)�長達(dá)半年、一年，是什么原因讓他們甘愿冒這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)也要辭職？根據(jù)我們“2019年第四季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示，促使職場人最近一次跳槽的首要原因（多選）是“企業(yè)發(fā)展不佳”，排在第二位的跳槽原因是“對(duì)目前薪酬福利不滿意”，“個(gè)人職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸”排位第三。緊隨其后的分別是“無法認(rèn)同企業(yè)的管理方式和文化”、“個(gè)人原因（家庭、婚育、健康等）”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“行業(yè)不景氣”和“工作壓力過大”。（見圖4）

圖4：促使你最近一次跳槽的原因是什么？
 
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