古話說得好。“三思而行”這句話的意思就是做事之前要反復(fù)的考慮然后再行動。換句話說就是處事謹慎。
那么把這句話延伸一下可以改成“三思而言”也是可以運用到我們生活中的，這絕對是明哲保身最好的妙計，尤其是在職場上，有不管是面對同事還是面對老板。那些不假思索脫口而出的話,看似無心不經(jīng)意的話被有心人傳到老板的耳朵里，那就有可能影響老板對你個人的印象從而導(dǎo)致你的職場發(fā)展。
下面是我跟眾多管理朋友閑聊時得出了7句領(lǐng)導(dǎo)最不愛聽的話，希望能夠?qū)ι碓诼殘鲋械哪阌兴鶐椭�，看完后記得以后絕對不要跟老板說這樣的話
1. “等我XXX后，我就要離職了
這是因為在老板的心里認為你把他這里當做了跳板并不是真心實意為他工作的。甚至如果日后你的規(guī)劃并不隨你愿也會被老板拿來教育員工的案例。說話凡是給自己留三分余地總是沒錯的。
2. “這不是我的錯”
你已經(jīng)不是8歲小孩了，該學會拿出專業(yè)、承擔責任。如果你真的被錯怪，不如說“我會調(diào)查出錯原因”、“我能做些什么來改正錯誤”，想辦法修正問題，絕對比卸責言論有意義。
以為老板聘你來是為了給你創(chuàng)造利益價值的，而不是有問題時踢皮球，這樣不管你是不是最后有能力解決問題，給老板留下來你這個人不認真不負責的印象。對你的職場發(fā)展是很嚴重的。
3. “我的工作好無聊／太輕松”
如果讓老板知道誰都能做你的工作，豈不徒增被取代或開除的風險？如果你無法要求更多業(yè)務(wù)，或是從手邊業(yè)務(wù)獲得忙碌的成就感，或者你的工作完成了之后主動積極的幫助其他同事未完成的工作，時間久了老板自然會看在眼里，那么你離升值加薪比別人更近了一步。
在職場中，不要覺得自己做得多就是吃虧，我一直深信一句話，吃虧是福。是的你在幫助別人的同時你自己的業(yè)務(wù)能力也得到了提高。并且你對其他領(lǐng)域中的問題也有所掌握了解，對你以后的升遷是有很大意義的。
4. “我無法跟某某某共事”
除非你被同事威脅、替他背黑鍋，或者被慫恿從事不道德的事，否則別拿這種人際瑣事去煩老板，先設(shè)法自己調(diào)解吧。
試想一個已經(jīng)獨立自主的成年人連基本的辦公室同僚關(guān)系都處理不當，那老板怎么可能放心把重要的工作交給你老完成。這種無理取鬧似的言語只能顯得你幼稚不成熟。
5. “這事一直以來都這樣處理”
誰都不想被說成“不知變通”，所以工作時最好保持開放態(tài)度，嘗試新的做法。如果新做法會傷害公司，要設(shè)法換句話說，別講出“因為以前都這樣做”。
“創(chuàng)新，改革”是作為管理者具備的基本要素，假如你想升遷那么你就要與常人不同，處事穩(wěn)重，遇到問題能夠舉一反三視公司的第一利益為目標，自然會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。
6. “我純粹為了糊口才做這份工作”
人為了賺錢而工作，雖然已是心照不宣的事，但沒有老板想聽見你對他（她）說，你準時到班的原因僅僅是為了一張薪資單，有些話還是放在心里就好。
說話不說怕，彼此捂著怎么樣都可以，但是太直白了對于老謀深算的老板們來說絕對認為你是個職場菜鳥，坦白有什么也是看時機分人物的。
7. “抱歉，我昨晚加班到很晚剛才瞌睡了一會”
工作中就應(yīng)該時刻保持清醒負責的態(tài)度，打瞌睡，慌神是很多員工不可避免的事情，那么就要改變這種情況。實在是瞌睡到不行就泡一杯濃濃的咖啡，上班的時候切記不要瞌睡。那么即便你有再多的理由。即使你是為了公司加班熬夜但是老板也通常會想我也經(jīng)常加班。第二天不也要集中精神上班嗎？所以不要找借口為自己開脫。