L去年畢業(yè)，工作1年換了3家公司了，每家公司L都覺得不錯(cuò)，可每次都過不了試用期就被辭退了，L也很是不解，自己專業(yè)能力并不差，為啥領(lǐng)導(dǎo)總是對自己不滿意呢？

職場，有能力并不是你的資本，老板最討厭的這些行為，如果你也有，注定是要被清除的。

愛抱怨

職場，總是有那么些人，每天都是負(fù)能量，看誰都不順眼，看什么都有意見，工作還沒做，就開始抱怨沒資源、沒時(shí)間，有的索性批評領(lǐng)導(dǎo)的安排。這種人就好像滴進(jìn)紅酒里的泥水，影響自己，還影響團(tuán)隊(duì)，是領(lǐng)導(dǎo)眼中的瘟疫，被清除是肯定的事情。

作為職場新人，很多人不知道如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通，總是喜歡自己埋頭傻干，老板不問，他也不說，這要是不匯報(bào)進(jìn)度也就算了，工作中出了問題也不匯報(bào)，不知道的就放著，或者是自己自作主張?zhí)幚�，最后弄個(gè)爛攤子，捂不住了，領(lǐng)導(dǎo)也無力回天了。

不思考

這一點(diǎn)跟前面的不溝通有一點(diǎn)兒像，這一類人是從來不思考，啥事兒都去問領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)說一個(gè)，他作一個(gè)，只要是沒做過的事情都不會(huì)，你一問他，就那一句“這事兒我第一次做”。第一次做不會(huì)，就有理？領(lǐng)導(dǎo)教了你一，你要主動(dòng)思考，把他應(yīng)用到二、三，領(lǐng)導(dǎo)可不是你的寶媽，什么都替你提前想好了，安排好了。

職場，老板最需要的是能夠解決問題的人，如果你是一個(gè)制造問題的人，被清除和淘汰只是時(shí)間的問題。

初入職場，不懂不要緊，但是不學(xué)習(xí)，也不改變，就是自己的問題了！