1.要有自己的原則和底線。

當(dāng)杜拉拉接受公司搬家的項(xiàng)目時(shí)，銷售部的人員不配合，認(rèn)為杜拉拉作為新來的員工，拿著雞毛當(dāng)令箭，，很少有人對(duì)她心服口服，但是她面對(duì)眾人的質(zhì)疑，沒有絲毫的膽怯，也沒有對(duì)任何人妥協(xié)，而是勇敢的樹立自己的威嚴(yán)。

2.一個(gè)人努力不行，要學(xué)會(huì)跟團(tuán)隊(duì)合作。

這是作為銷售總監(jiān)的王偉給新人杜拉拉的忠告，靠一個(gè)人的力量是不行的，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能幫助你發(fā)揮更大的能量。

3.如何讓老板重視你？

僅僅要做好，而且要展示好，你不努力，你很悲慘，你很努力，但不展示，一樣很悲慘。

4.做好工作記錄

領(lǐng)導(dǎo)吩咐的工作，每條都要做好記錄，按部就班，不要到時(shí)候手忙腳亂，銷售總監(jiān)王偉的秘書被換了好多個(gè)，秘書不是忘記了電話會(huì)議就是忘記了通知什么，看似很小的事情，你做的每一件事，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)看在眼里。ps：事情要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，最好提前完成。

5.不要讓領(lǐng)導(dǎo)幫你做你的事情，不要給他沒有加工過的資料。

杜拉拉整理了很多關(guān)于搬家公司的信息，厚厚一沓，看上去是一個(gè)很認(rèn)真的職員，可是最終領(lǐng)導(dǎo)還是不滿意。

拉拉：玫瑰，我找了一些搬家公司，都是性價(jià)比比較高的公司，您定一個(gè)吧。

玫瑰：這么小的事情，你自己不會(huì)定？你這樣給我，我怎么定？你呢，要把每一家的優(yōu)勢、劣勢、信譽(yù)和風(fēng)險(xiǎn)分析之后，然后最后給我做一個(gè)最終決定，你不要給我這些沒有加工過的資料，讓我做你該做的事情，你的工資分我一半嗎？不是啊，不要浪費(fèi)我的時(shí)間！

玫瑰是個(gè)嚴(yán)厲的好上司，這番話不僅是對(duì)拉拉，對(duì)我也是醍醐灌頂。

6.好員工的標(biāo)志就是和領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致

能知道領(lǐng)導(dǎo)需要什么，想要你做什么，了解領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格和做事標(biāo)準(zhǔn)，充分考慮后再匯報(bào)工作，而不是等著領(lǐng)導(dǎo)耳提面命，面面俱到跟你講，要主動(dòng)的和領(lǐng)導(dǎo)保持一致。

7.把一件很小的事情也要做好，并且用心的做好。

說不定一次很有創(chuàng)意且用心的工作就會(huì)讓上司注意到你，并愿意欣賞和挖掘你的潛能。

8.毛遂自薦

拉拉一直都有自己的職業(yè)理想，努力的同時(shí)積累經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵時(shí)刻抓住機(jī)會(huì)。

人力資源部經(jīng)理問到拉拉為什么競爭HR主管的時(shí)候，拉拉自信的說出自己擁有工作經(jīng)驗(yàn)、系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和對(duì)本職工作的充分了解。雖然有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為拉拉的經(jīng)驗(yàn)仍然不足，但是有了上次做簡報(bào)冊(cè)的優(yōu)秀表現(xiàn)，拉拉就這樣被總裁記住，成功的晉升。

當(dāng)然，在升職的過程中，我們需要機(jī)遇，但是需要我們更多的努力，需要我們對(duì)工作的踏實(shí)、認(rèn)真、和執(zhí)著。每個(gè)人都有夢想，不要因?yàn)楦鞣N牽絆而丟掉來之不理的夢想。