身邊很多朋友都在嚷嚷，說自己在公司呆了多少多少年，結(jié)果什么也沒撈到，升職加薪的從來是別人，再看看他們的做事風(fēng)格，少不了有下面這些缺點(diǎn)。

伴娘型員工——有能力做主角，卻總在關(guān)鍵時(shí)刻退了一步，大概是害怕承擔(dān)責(zé)任。

抱怨型員工——有問題先解決再說說，還是先說說再解決？順序不同，效果也大不同。

兔子型員工——大家都知道兔子不怎么發(fā)聲，這類員工就是只會(huì)默默做事情，而鮮少跟領(lǐng)導(dǎo)溝通表達(dá)。

蜈蚣型員工——就算自己再忙，也總會(huì)幫忙處理其他事情。說得正面一點(diǎn)，是一位樂于助人的好員工，但實(shí)際上，是害怕不合群被排斥的表現(xiàn)，學(xué)會(huì)表達(dá)真實(shí)感受，合理拒絕別人。

沖動(dòng)型員工——一旦有想法，就會(huì)馬不停蹄地按照自己的方向走，要是過程中出現(xiàn)不同聲音，很容易發(fā)生沖突，不夠冷靜。

幕后型員工——保持老好人的形象，就算成績被人拿去邀功也無所謂，把才華掩蓋了。

如果你還想升職加薪，那就要改變這些毛病了，跟領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成共識(shí)，有目標(biāo)愛學(xué)習(xí)，積極解決問題而不是什么都幫一下忙，有問題勇于承擔(dān)責(zé)任，也多站在別人的立場上思考問題，保持感恩的心，相信你在職場上會(huì)有更好的發(fā)展！