米盧說“態(tài)度決定一切”，這句話放之四海而皆準(zhǔn)，工作態(tài)度決定了工作質(zhì)量和工作效率。我們?nèi)魏螘r候都應(yīng)該以最認(rèn)真、最踏實、最兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待工作，一絲不茍，精益求精，最大限度地做到最好，工作態(tài)度是你升職必備條件。

歸屬感很重要。認(rèn)同自己的工作崗位，尋找榮譽感和歸屬感，為職業(yè)心態(tài)尋求平衡點，這一點對于轉(zhuǎn)變自身的工作態(tài)度至關(guān)重要。如果你一直認(rèn)為自己所做的工作沒有意義，沒有樂趣，那么認(rèn)真的工作態(tài)度就很難保持。只有肯定了自己的工作意義后才能用心去做，有了榮譽感和歸屬感，才能擁有主人翁的態(tài)度去面對，以主動的方式去工作。如果成天抱怨自己的工作，就不可能有熱忱的工作態(tài)度，也不能創(chuàng)造良好的服務(wù)質(zhì)量。

懷抱一顆謙卑的心。不抱怨最明智的方法就是把自己放在最低的姿態(tài)，感謝有這樣的工作機會，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，尋求提高效率質(zhì)量的方法。只有把自己放在最低的姿態(tài)，才能保持謙虛的態(tài)度，對待每一項工作都能踏實認(rèn)真，并能在工作中不斷學(xué)習(xí)積累，像海綿一樣不停地吸取經(jīng)驗和知識。

工作無小事。工作中即使再小的事，也應(yīng)該積極認(rèn)真去做，把做小事作為鍛煉自己、熟悉業(yè)務(wù)流程、提高業(yè)務(wù)技能的機會，利用小事去增強自己的判斷能力和思考能力。不是所有的工作成效都是立竿見影的，但是一項工作的存在必定有其意義與價值。要學(xué)會去挖掘這些價值，學(xué)會從細(xì)微之處思考，如果對待每項工作都能做到這一點，往往會有意想不到的收獲。

喬布斯曾說一個人前三十年養(yǎng)成的習(xí)慣會決定他人生后三十年的命運，無論是對待工作還是對待生活，我們都應(yīng)該保持一種積極向上的態(tài)度，養(yǎng)成良好的生活和工作習(xí)慣。如果對工作沒有熱情，表現(xiàn)的很消極，那就不可能在工作上取得任何成就。反過來，如果認(rèn)為自己的工作很重要，懷著敬業(yè)、積極、樂觀和感恩的心態(tài)去工作，那就一定能夠取得成績。