按照公司的職場(chǎng)慣例來說，第一年一般就只是學(xué)習(xí)的時(shí)候，一般也就是打打下手。兩三年后才成為業(yè)務(wù)骨干，三五年后可能升職為銷售經(jīng)理。大家都在懷疑大神是不是頭上有人，但是在一次交流過程中發(fā)現(xiàn)，他的工作習(xí)慣才是成就他升職的決定因素。

習(xí)慣一：明確自身目標(biāo)、定期檢查

“很多一起進(jìn)入公司的同事，不論能力還是為人處世，甚至有的銷售業(yè)績(jī)更好，但是遇到升職的機(jī)會(huì)的時(shí)候卻是我被幸運(yùn)選上�！�

真正的原因是：很多人都是被動(dòng)的工作，被動(dòng)的銷售業(yè)績(jī)?cè)O(shè)定，但是沒有明白即使再好的業(yè)績(jī)，你也只能是個(gè)優(yōu)秀的銷售員

而我進(jìn)入公司的時(shí)候我的目的就很明確，當(dāng)一個(gè)管理者，所以在我工作生活之中，我會(huì)提升一些關(guān)于管理能力的目標(biāo)，并且落實(shí)執(zhí)行，比如說相關(guān)書籍的閱讀及培訓(xùn)。當(dāng)公司有管理崗位空缺的時(shí)候，身邊的人就只有我最合適，那么，選擇我無疑是最正確的選擇。

習(xí)慣二：定期進(jìn)行主題學(xué)習(xí)

“懂得越多，越覺得自己不懂得還有好多”大神如是說

“例如我剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)我的語(yǔ)言表達(dá)能力有所欠缺，與人溝通的時(shí)候往往無法說出重點(diǎn)，既耗費(fèi)別人的時(shí)間，又給別人造成不好的印象，于是我就開始買一些關(guān)于溝通表達(dá)的書籍來看，這很大程度上幫我跨域了這一塊的不足。在專業(yè)技能上，如何做好一個(gè)讓客戶滿意的銷售，也是通過我不斷閱讀書籍并不斷實(shí)踐，積累起良好的客戶口碑，這樣子我才在客戶那邊獲得較高的滿意度，與此同時(shí)，也會(huì)有更多的同事請(qǐng)教我相關(guān)銷售技巧，這又奠定了領(lǐng)導(dǎo)腦海里對(duì)我的評(píng)價(jià)”

有時(shí)候，我們?nèi)菀妆恢車�的環(huán)境所影響，一直待在自己的舒適區(qū)，不愿意去設(shè)定更高的目標(biāo)去執(zhí)行，或者執(zhí)行力不夠，往往設(shè)定的目標(biāo)沒有定期檢查就消磨掉了，變成了年底的談資。一般以一個(gè)月為期限，找出最急需提升的能力，比如：項(xiàng)目管理、PPT演講、時(shí)間任務(wù)管理等等，然后搜集學(xué)習(xí)途徑：看書、培訓(xùn)、咨詢，一邊實(shí)踐一邊學(xué)習(xí)。這樣就會(huì)源源不斷有成果。