我們在工作中往往也會有遇到不合適的情況，并且這樣的情況也不是個例。這時候我們往往需要跳槽去到其它公司，找到更加適合自己的工作，而我們怎么在一個新的環(huán)境中做到和領(lǐng)導(dǎo)溝通流暢，與同事相處愉快，能夠越跳越值錢就成了很多有跳槽想法或者已經(jīng)跳槽的人最關(guān)心的話題了。其實(shí)這也不難，做到以下6點(diǎn)，讓跳槽完全沒有壓力！

01

少說話多做事

這雖然是很多人都知道的道理，但很多人往往做不到這點(diǎn)，在剛跳槽入職時一定要找到機(jī)會就表現(xiàn)自己，用自己最友好的態(tài)度來對待同事和領(lǐng)導(dǎo)，讓大家都看到你的誠意是最重要的，這樣也是讓他們知道你很重視這份工作的最好方式，從而拉近彼此距離。

02

不要眼高手低

很多人在跳槽的時候往往沒有客觀地看待自己的工作能力，認(rèn)為自己已經(jīng)有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)以后就理所當(dāng)然地要求新公司提供更好的薪資。其實(shí)這樣的態(tài)度也是不對的，在讓對方給你一個好的待遇之前，最應(yīng)該做的是讓領(lǐng)導(dǎo)或者老板摸清楚你的工作能力，在了解以后再提薪資問題是最合適的，否則在領(lǐng)導(dǎo)看來就是眼高手低的表現(xiàn)。

03

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

這是我們每個職場人在工作都應(yīng)該做到的事情，在自己的能力范圍內(nèi)做到盡職盡力也是我們對企業(yè)的一種工作態(tài)度。在工作中敷衍是不提倡的工作態(tài)度，并且這樣的態(tài)度也不會得到太多的認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)也只會覺得你得過且過浪費(fèi)時間，更加不會花費(fèi)太多的時間培養(yǎng)你的職業(yè)技能。

04

每天汲取新的知識

前人所說的活到老學(xué)到老是有道理的，不僅是單純說在學(xué)習(xí)中，在就業(yè)問題上我們也有太多的專業(yè)問題需要解決。當(dāng)我們的能力不夠時遇到的困難越多，而當(dāng)我們的能力越來越強(qiáng)以后，我們反而發(fā)現(xiàn)那些困擾我們的問題反而越來越少了，所以每天多學(xué)一點(diǎn)，對自己對工作都有好處。

05

適當(dāng)展現(xiàn)自己能力

雖然說不能太過自大讓新領(lǐng)導(dǎo)和新同事不舒服，但適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)自己的能力也是可以的。畢竟我們來到一個新的環(huán)境，上級對你并不了解，如果這時候你能主動讓他看到你的能力再好不過了，能夠讓他更快清楚你的技能，給你安排合適的工作任務(wù)，節(jié)省彼此的時間。只是一定要懂得適當(dāng)，太過就顯得做作了。

06

溝通很重要

溝通是我們進(jìn)步的橋梁，這是在任何地方都適用的道理，在職場中也是如此。我們要在第一時間明白領(lǐng)導(dǎo)給我們安排工作的用意，與同事在工作協(xié)作中也需要了解彼此想要的效果，然后才能更有效率地跟進(jìn)和對接。很多工作上的想法也是如此，不溝通就會走很多彎路。

所以我們在新公司入職以后千萬不要太過壓抑自己，當(dāng)然也肯定要避免浮夸，如果能到做到以上幾點(diǎn)相信就會有不錯的人緣。而在工作方面也能夠得到大家的幫助，與同事的相處也不會太僵，趕緊學(xué)習(xí)起來吧。