已經(jīng)接近年底了，很多想跳槽的人都會(huì)糾結(jié)是年前跳槽還是年后跳槽。

首先要了解的就是年前和年后的就業(yè)形勢，年前的招聘公司肯定是沒有年后的多的，年后的選擇機(jī)會(huì)要更多。一般重要的崗位都是有年終獎(jiǎng)的，所以很多重要崗位的人不會(huì)選擇在年前辭職，這樣年前招工作好機(jī)會(huì)并不是很多。年后因?yàn)楦鞣N原因招工作的人會(huì)相對(duì)多很多，所以年后的工作競爭比較大，所以兩者比較各有長短。年前跳槽還是年后跳槽要想清楚這個(gè)對(duì)自己有哪些影響，比如說年終獎(jiǎng)、工資等，這是考慮年前還是年后辭職的一個(gè)重要因素。

不管是年前還是年后換工作，最重要的是明確自己的崗位，不能光看到眼前的一點(diǎn)利益，要看崗位和公司的發(fā)展前景，如果跳槽的公司還不如自己公司，那么沒必要選擇跳槽。

辭職的時(shí)候要考慮的因素有很多需注意以下幾點(diǎn)：

1.跳槽要適度。跳槽要講究一個(gè)度。如果從適度變成了頻繁不斷，那就會(huì)使人心浮氣躁，不能安心工作，達(dá)不到發(fā)展自己的目的。最終會(huì)因?yàn)槁德禑o為而遭淘汰。

2.跳槽忌盲目。跳槽要根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展方向、實(shí)力和條件進(jìn)行，不能盲目跳槽，否則是不利于自己的發(fā)展的。

3.新酬不是最重要的。最新的在線調(diào)查顯示，中國的白領(lǐng)中有78%的人為提高薪酬而跳槽�？梢娫S多人跳槽的主要原因是為了追求高薪。但是，跳槽還有比高薪更重要的因素，職業(yè)晉升和實(shí)現(xiàn)難以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)比工資報(bào)酬更為重要。求學(xué)的機(jī)會(huì)、甚至政治環(huán)境、自然環(huán)境等，都是值得跳槽者好好考慮的重要因素。