過去1年小編在后臺收到過無數(shù)的留言咨詢：
考慮要不要跳槽的？
糾結(jié)offer選擇的？
……
在這些問題中，“我為什么找不到工作”這個世紀難題出現(xiàn)的頻率最高，小編覺得是時候給大家詳細講解一波了。
各位看官，如果你有下面求職者的特征，那么你找不到工作是十分正常的。
<注意：本排名繼續(xù)不分前后>
1、鉆牛角尖型
之前有個新聞不知道大家有沒有注意，某研究生回家種地氣病老父親。之前有個學校是打算錄用他了，可是他糾結(jié)于300塊錢的工資漲幅，所以學校認為他情商不是很好，就沒答應他的要求。
經(jīng)�？吹侥承┣舐氄�，說了應聘公司諸多的好處，然后話鋒一轉(zhuǎn)，只是什么什么，我到底該不該去？根本就沒有十全十美的企業(yè)，如果你學不會綜合評分，那么找不到工作也是很正常的。
2、家鄉(xiāng)一霸型
經(jīng)常看到某些求職者吐槽，說應聘企業(yè)怎么不尊重自己，然后就開始大罵企業(yè)，忽悠大家不要去面試。還有那種高傲的“戰(zhàn)士們”，接電話的時候就牛氣十足。還沒分清市場狀況就開始搖尾巴，讓人以為企業(yè)是要招聘干爹呢！好像離了他，公司就得倒閉。
想“三顧茅廬”前得先看看自己是不是諸葛亮的命！
3、稀里糊涂型
面試過不少求職者，就和《非你莫屬》里面的某個求職者似的，做淘寶客服的，居然連電商都不知道是什么意思。一問三不知，面試前一點也不準備，甚至連地址都搞不清楚，更甭說企業(yè)狀況、面試崗位啥的了。你來面試，注定做分母，不刷你刷誰哦！
4、沒有誠信型
說好了來面試結(jié)果不來，說好了入職結(jié)果不入，這都沒什么，畢竟是雙向選擇嘛�？蛇B個電話都不通知，你還有臉說什么企業(yè)耍你么？你不也是耍了好多次企業(yè)了么？
5、自以為是型
面試失敗了，全是企業(yè)的責任，要么說企業(yè)不招人，要么說內(nèi)定了，要么說HR為了顯示自己很忙。好像跟自己一點關系都沒有。不否認有企業(yè)的責任，但是既然有面試了，如果企業(yè)是確實招人，那么大部分的責任都在你，畢竟有人面上了。