我們?cè)l(fā)起過(guò)一項(xiàng)求職要素排名的調(diào)查，數(shù)據(jù)結(jié)果顯示，薪資、行業(yè)/企業(yè)前景和上升空間位列前三，受訪者認(rèn)為找工作時(shí)這些因素最為重要。
薪資
重要指數(shù)：★★★★★
網(wǎng)友觀點(diǎn)：初試的時(shí)候談好了月薪是8000元，結(jié)果到了復(fù)試說(shuō)只能給我6500元，最后總經(jīng)理面試又被壓了500元。這差距也太大了，現(xiàn)在的公司一個(gè)比一個(gè)坑，就會(huì)壓價(jià)！
無(wú)憂指南：當(dāng)期望薪資和公司開(kāi)出的薪資差距較大時(shí)，你可能需要考慮一個(gè)問(wèn)題，自己的能力是不是無(wú)法和期望薪資相匹配？至于合理的期望薪資，你可以根據(jù)自己對(duì)這個(gè)公司、行業(yè)以及社會(huì)環(huán)境和自身素質(zhì)的了解，進(jìn)行推算。另外，找工作時(shí)也要對(duì)上升空間、發(fā)展前景等因素進(jìn)行評(píng)估，只糾結(jié)于薪資問(wèn)題并不是明智的做法。
行業(yè)/企業(yè)前景
重要指數(shù)：★★★★☆
網(wǎng)友觀點(diǎn)：上家公司突然倒閉，我從朝九晚五的上班狗變成了整天無(wú)所事事的失業(yè)者。慘痛的事實(shí)告訴我，沒(méi)前景的公司，工資再高也不要去！
無(wú)憂指南：隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇和收入的普遍提高，求職者開(kāi)始更注重行業(yè)及企業(yè)的前景。可以這么說(shuō)，行業(yè)的前景決定了個(gè)人發(fā)展的“長(zhǎng)度”，企業(yè)的前景則決定了個(gè)人發(fā)展的“寬度”。如果沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，只著眼于眼前，說(shuō)不定你剛以為自己找到了一份穩(wěn)定的工作，明天企業(yè)就倒閉了。
上升空間
重要指數(shù)：★★★★
網(wǎng)友觀點(diǎn)：沒(méi)有上升空間的offer給多少錢都不能接！工作不溫不火，看不到職業(yè)未來(lái)，更可怕的是感覺(jué)自己分分鐘都在貶值。
無(wú)憂指南：一個(gè)不爭(zhēng)的職業(yè)觀念變化——這一代年輕人更看重職業(yè)上升空間，包括個(gè)人能力的提高、行業(yè)的發(fā)展前景、人際交往圈子的擴(kuò)寬等等。而對(duì)有一定工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)老人來(lái)說(shuō)，上升空間也尤為重要。當(dāng)你意識(shí)到上升空間有限或者碰到職業(yè)瓶頸期時(shí)，你就該考慮應(yīng)該如何解決突破了。是換一家更具潛力的公司，還是轉(zhuǎn)向朝陽(yáng)行業(yè)尋求發(fā)展，抑或是通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)提升自己。職場(chǎng)的殘酷就在于，“不進(jìn)則退”總有更年輕、更具活力的新鮮血液來(lái)頂替瀕臨淘汰的你，而你準(zhǔn)備好迎接他們的挑戰(zhàn)了嗎？ （完）