前臺人事是做什么的?本文提供前臺人事的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。
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1、負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接電話，來訪人員接待，信件、報刊等；
2、負(fù)責(zé)辦公室日常用品采購、發(fā)放、登記管理、辦公室設(shè)施的管理；3、日常行政事務(wù)（協(xié)助招聘、辦理入職及離職手續(xù)、考勤核算）；
職位要求：
1、形象氣質(zhì)佳，20-28歲，中專以上畢業(yè)；
2、熟悉前臺、行政工作流程，熟練運用辦公軟件；
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
4、工作時間：上午8:30-12:00 下午1:30-6:00 大小周 一天8小時，不加班 。
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1.有半年以上人事招聘專職工作經(jīng)驗；
2.懂電腦操作，能熟悉運用各類辦公軟件；
3.負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話轉(zhuǎn)接；
4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)；
6.文件、檔案、辦公用品管理流程；
7.負(fù)責(zé)購置辦公用品；
8.有文職類同等工作者優(yōu)先，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作仔細(xì)。
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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司部門及項目用人需求，負(fù)責(zé)在各平臺發(fā)布公司崗位招聘需求信息，
2、各招聘平臺篩選簡歷，電話邀約面試，并進(jìn)行基層崗位面試篩選。
3、負(fù)責(zé)給新進(jìn)人員辦理入職手續(xù)
4、負(fù)責(zé)公司前臺客戶接待、快遞收發(fā)。
5、輔助行政人事主管的日常事宜
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技能要求：
1.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力
2.熟練使用各種辦公室自動化設(shè)備
3.具有基本的財務(wù)知識
工作職責(zé)：
1、招聘渠道甄選，員工招聘面試流程執(zhí)行；
2、員工入職、離職、續(xù)簽合同等手續(xù)審核；
3、社保、公積金繳納審核；
4、負(fù)責(zé)客人來訪及電話咨詢的接待登記工作等；
5、負(fù)責(zé)各部門的費用報銷審批、學(xué)費收繳,配合總部財務(wù)完成報表匯總；
6、其他辦公室日常行政事務(wù)。