人力行政助理是做什么的?本文提供人力行政助理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

崗位職責：

1、來訪接待，包括但不限于面試接待、來訪登記、電話接聽；

2、辦公用品管理，包括但不限于高值耐用品管理（電腦等較高值固定資產）、低值易耗品管理（辦公用品等）；

3、快遞、名片、綠植等行政周邊事務管理；

5、人才公寓管理，包括但不限于公寓預定、談判、跟蹤；

6、會議管理，包括但不限于會議組織、會議紀要；

7、考勤管理，包括但不限于考勤認定、日常考勤維護、月度考勤統(tǒng)計；

8、供應商管理，包括但不限于涉及行政事務所需供應商的開發(fā)、維護與評估；

9、OA系統(tǒng)維護：包括但不限于部門與人員在系統(tǒng)上的調整，系統(tǒng)項目開發(fā)、設置與維護。

10、協(xié)助人力主管進行企業(yè)文化、員工關系等相關人力資源工作。

任職要求：

1、熟練電腦操作及Office辦公軟件；

2、具備良好的溝通協(xié)作能力；

3、反應機敏，領悟能力強；

4、較好的文字表達能力；

5、舉止得體、形象氣質佳。

任職資格：

1、學歷/職業(yè)培訓

-      大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先

2、計算機能力

-      具備良好的微軟Office軟件操作能力所得稅知識者優(yōu)先

3、其他通用能力

-      同理心

-      正直誠實并具備保密意識

-      溝通能力

-      人際交往能力

-      咨詢能力

崗位職責：

1、負責總部前臺的日常來訪接待工作，文件、報紙、信件的收發(fā)；

2、負責總部辦公區(qū)域的行政后勤服務工作；

3、協(xié)助總部招聘、培訓、員工關系等相關工作；

4、協(xié)助總部檔案管理工作；

5、完成領導交辦的其它任務。

任職資格：

1、大專及以上學歷，具一年以上相關工作經驗,身高160以上；

2、能熟練使用辦公軟件word、excel；

3、形象氣質佳，有親和力，做事靈活，思維敏捷；

4、熟悉人事行政事務運作，具備良好的后勤服務工作能力；

5、2017年、2018年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。