人力資源講師是做什么的?本文提供人力資源講師的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。

崗位職責(zé)：

1、熟知教學(xué)大綱、考試大綱，圍繞教學(xué)大綱與實際相結(jié)合的模式授課；

2、使用和制作ppt以及使用各種教學(xué)設(shè)備；

3、根據(jù)課程模塊準(zhǔn)備課件等資料，進(jìn)行備課，積極主動完成教學(xué)相關(guān)的工作和任務(wù)；

4、根據(jù)備課教案、課件等教學(xué)資料對學(xué)員進(jìn)行課堂面授；

5、進(jìn)行教研相關(guān)輔導(dǎo)資料的編寫與整理，記錄課程筆記；

6、取得人力資源社會保障部的人力資源管理師二級、三級證書者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)完成相應(yīng)課程課件的美化和修改，配套資源的更新及維護(hù)等；

2. 負(fù)責(zé)相應(yīng)課程題目的整理和編制，題庫的更新維護(hù)等；

3.負(fù)責(zé)平臺資源的布置及日常維護(hù)更新等；

4.協(xié)助專員整理和學(xué)員問題的答疑等；

5. 協(xié)助部門完成相關(guān)課程的制作和完善。

1.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗，現(xiàn)在職擔(dān)任HR經(jīng)理以上崗位

2、本科以上學(xué)歷，具有豐富的人力資源理論功底和管理實踐工作經(jīng)驗，對HR有自己的理解和認(rèn)識

3、有在企業(yè)內(nèi)部授課經(jīng)驗，能獨立設(shè)計課件，經(jīng)常參加外部HR聚會或沙龍，善于吸收新的知識

4、熱愛分享，愿意講課，幫助人，喜歡HR工作，具備企業(yè)培訓(xùn)師的素質(zhì)和興趣

5、熟悉精通人力資源管理師相關(guān)考試，有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗尤佳

6、具有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先，如高級人力資源管理師、中級人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師（人力資源)、企業(yè)培訓(xùn)師、國際HR證書等等