傅元慶 - 生平概況

傅元慶，1915年10月15日出生于江蘇省武進縣一個農(nóng)民家庭，家境清貧。1929年，他進入縣立高小，隨后入無錫私立匡村初級中學。1934年畢業(yè)后，他因家境困難，中途輟學，當了一年小學教員。1935年，他考取江蘇省立蘇州高級工業(yè)�？茖W校機械科�！捌�?七”事變后，傅元慶和大批愛國青年一樣，離開淪陷區(qū)，輾轉(zhuǎn)到貴州銅仁進入國立第三中學。1938年高中畢業(yè)，他考取西北工學院礦冶系，以工業(yè)救國的信念激勵自己，奮發(fā)讀書，1942年以優(yōu)異成績畢業(yè)，獲工學士學位。

畢業(yè)后，傅元慶先后在重慶國民政府兵工署下屬的大渡口鋼鐵廠任煉鋼工務(wù)員、第十兵工廠任鑄造技術(shù)員。他原以為能用自己所學的技術(shù)報效國家，但目睹政局腐敗，民族鋼鐵工業(yè)處境困難，認清了在國民政府管轄下，工業(yè)救國的理想是沒有可能實現(xiàn)的。

中華人民共和國成立后，他在上海市軍管會重工業(yè)處工作，以后，又先后在華東工業(yè)部、上海鋼鐵公司、上海冶金局任職，’為上海地區(qū)恢復鋼鐵生產(chǎn)作了大量工作，兩度被評為冶金局先進工作者。1956年至1981年底，他擔任上海鋼鐵公司．（后改為上海冶金局）中心試驗室主任和上海鋼鐵研究所所長。前后25年他組織開發(fā)了一大批國家急需的冶金新材料，成功地建設(shè)了我國又一個精密合金、高溫合金、鈦合金、特殊鋼、難熔金屬等科研與生產(chǎn)的基地，不僅為

我國“兩彈一星”、核潛艇等尖端科學和軍工武器提供了重要的冶金新材料，還在科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力方面邁進了一大步，為國家創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益。

傅元慶一貫積極從事冶金學術(shù)活動，1956年至今，歷任上海金屬學會常務(wù)理事、副理事長、名譽理事長，中國金屬學會常務(wù)理事、名譽理事、榮譽會員。他還先后擔任國家科委鋼鐵組組員、新型材料專業(yè)組組織員、上海市人大代表、市革委會委員、寶山鋼鐵總廠顧問委員會委員，《上海金屬》雜志主編、副主編，上�？茀f(xié)常務(wù)理事等。

傅元慶在開創(chuàng)冶金新材料的事業(yè)中，將技術(shù)專家的作用和組織領(lǐng)導的作用交融在一起。上海冶金新材料從無到有，從研制到形成科研生產(chǎn)基地，他發(fā)揮的作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）認真地按系統(tǒng)工程的規(guī)則，既抓材料的難題，又抓相關(guān)試驗條件；既抓研制開發(fā)的前期探索，又抓成果投產(chǎn)的后期建設(shè)。（2）在學術(shù)上掌握重點把關(guān)的原則，抓課題兩頭的審查，親自主持開題論證和工藝技術(shù)方案審查，確保課題的正確方向，親自主編和審定課題總結(jié)，確保成果和總結(jié)的學術(shù)水平。（3）注重科技與生產(chǎn)的結(jié)合，既要出成果為用戶提供滿足要求的樣品，還要考慮科技向生產(chǎn)轉(zhuǎn)移的良好途徑。（4）既注意抓課題、抓項目，更重視人材培養(yǎng)和調(diào)動科技人員的積極性。

為了表彰他的先進事跡，1977年授予他上海市先進科技工作者，1978年授予他全國冶金系統(tǒng)先進科技工作者、全國科學大會先進科技工作者稱號；1985年國家科委、國家經(jīng)委、國家計委、國防科工委授予他“組織管理國防軍工協(xié)作先進個人”和“飛馬踏燕”榮譽獎，1988年授予他國防科工委頒發(fā)的“獻身國防科技事業(yè)”榮譽獎?wù)隆?/p>

傅元慶 - 冶金新材料上海科研與生產(chǎn)基地的創(chuàng)始人

50年代末，由于蘇聯(lián)單方面撕毀協(xié)議和西方國家的封鎖，我國尖端武器的發(fā)展受到制約，其中關(guān)鍵性的冶金新材料處于國外不供應(yīng)、國內(nèi)不能生產(chǎn)的狀況。當時上海對軍工部門提出的各種新材料，非但沒有研制過，甚至連名稱都很陌生。市、局領(lǐng)導把試制冶金新材料的這副重擔交給了傅元慶。1960年2月，他參加了全國第一次尖端技術(shù)會議。為了軍工急需，他不顧困難和風險，接受了這次會議分配的58項新材料的研制任務(wù)。從此，傅元慶走上了艱巨而光榮的奮斗歷程。他從事冶金新材料研制工作的25年，大致可分為兩個階段：1966年前為創(chuàng)業(yè)打基礎(chǔ)階段，1966年后為發(fā)展鞏固階段。

傅元慶1956年籌建上海冶金局中心試驗室，1960年在此基礎(chǔ)上建立上海鋼鐵研究所。當時條件十分簡陋，技術(shù)骨干只有十余名，工藝試驗條件只有一些規(guī)模很小的工廠，實驗檢測條件也只有一些簡單的分析儀器。自確定研制上海冶金新材料的發(fā)展方向后，他就遵循以“任務(wù)帶學科，以產(chǎn)品帶水平”的指導思想，承接國家級的高難度的研制任務(wù)，爭取上級領(lǐng)導支持，創(chuàng)造研究條件，培養(yǎng)技術(shù)隊伍，又聘請鋼鐵研究院柯成、高良等精密合金、高溫合金專家講課授藝……他在創(chuàng)業(yè)階段，組織領(lǐng)導技術(shù)攻關(guān)，填補了上海冶金新材料的空白，在短時期內(nèi)獲得成效。1959年，傅元慶得知黎明機器廠急需航空用不銹鋼管，該廠派員往各地求援，均未解決。他認識到抓好這項高要求的軍工新材料就可為開創(chuàng)冶金新材料事業(yè)奠定基礎(chǔ)，因此接受了任務(wù)，集中優(yōu)勢兵力組織攻關(guān)。為此，他安排了不銹鋼冶煉和管坯穿孔工藝方法的研究、不銹鋼管高精度冷軋三輥軋管機的研究、不銹鋼管熱處理接觸式加熱裝置的研究、不銹鋼管冷拔表面潤滑的研究、不銹鋼管生產(chǎn)工藝的研究、不銹鋼腐蝕機理和腐蝕試驗方法的研究等一系列課題。他親自下車間、研究室，組建課題隊伍，組織非標準的檢測儀器和工藝設(shè)備的試制，落實科研經(jīng)費和有關(guān)的工作條件，審查各項重點課題的工藝技術(shù)路線，組織實施重大的工藝試驗等等。經(jīng)傅元慶和課題組科技人員的努力，終于在1962年按時完成任務(wù)，交付黎明機器廠使用。為此，1964年航空不銹鋼管的研制課題獲得國家科委、國家經(jīng)委、國家計委聯(lián)合授予的工業(yè)新產(chǎn)品一等獎。這段時間傅元慶組織研制的新材料還有精密合金、高溫合金、高溫釬焊材料、高性能硅鋼薄帶等，為我國研制原子彈、導彈、人造衛(wèi)星、飛機以及雷達等提供了重要冶金新材料，該所有20項冶金新材料獲得國家科委、國家經(jīng)委、國家計委頒發(fā)的工業(yè)新產(chǎn)品獎。

“文化大革命”中，傅元慶受到迫害，1970年恢復工作，著手進行第二階段冶金新材料的發(fā)展、鞏固、提高工作。一開始，他雖然沒有職務(wù)，但卻義無返顧地把因“文化大革命”搞亂了的工作秩序艱難地恢復起來。他抓的第一件事是挽救比蘇聯(lián)一號合金熔點低100℃的高溫釬焊新合金的研制課題。這項國家專項課題曾進行過二年多，因“文化大革命”而中斷。這時他把課題組的主要技術(shù)骨干從勞動崗位上解脫出來，恢復他們的工作，組織力量搜集和修復被破壞的儀器儀表，搜集整理失散的技術(shù)資料，重新研究恢復課題的工作計劃和實施方案，對試驗數(shù)據(jù)進行分析，組織力量到使用單位的現(xiàn)場試驗，以及審定技術(shù)報告的編寫和課題的總結(jié)等。他們所研制的成果，成功地用于東風31、同步衛(wèi)星等尖端工程。他們研制的高溫釬焊材料，已形成了系列，使該所成為迄今為止我國唯一的高溫釬焊材料的供應(yīng)點。1986年，國防科工委授予該所高溫釬焊合金系列國防專用材料特等獎。在第二階段的工作中，他不僅抓了以往科研成果在生產(chǎn)上的應(yīng)用和新材料的鞏固提高，同時還發(fā)展了材料領(lǐng)域，如鈦合金、難熔合金、耐蝕材料、核能材料等，使上海冶金新材料領(lǐng)域進一步完善，品種進一步齊全，成為我國新材料科研、生產(chǎn)的重要基地之一。在傅元慶任職期間，該所共取得科研成果366項，其中307項獲部、市級獎勵，完成新產(chǎn)品試制任務(wù)5228項，生產(chǎn)精密合金占全國總量的40％，還有特殊要求的不銹鋼、鈦合金、難熔金屬、高溫合金等，為我國國防工業(yè)提供了重要的冶金新材料。這些成績的取得，是全所職工的共同努力和社會上各方面的支持的結(jié)果，但傅元慶之功不可沒。

傅元慶 - 成功地探索研究所科研與生產(chǎn)結(jié)合的體制模式

1956年以后，傅元慶在創(chuàng)辦上海冶金局中心試驗室和上海鋼鐵研究所時，他分析研究了研究所的生存和發(fā)展條件�？紤]到地方辦研究所不可能過多地依賴國家撥款發(fā)展科研，必須自力自強才有出路。他得出的結(jié)論是：除了科研方向必須緊緊圍繞國家發(fā)展重點以爭取上級支持外，研究所自身必須有很強的生存發(fā)展能力。傅元慶當時提出了兩個觀點：（1）研究不能只出些成果和樣品，它自身要有生產(chǎn)產(chǎn)品的能力；（2）研究所要有自己的經(jīng)濟實力。

為了解決上述兩個問題，在建室、建所時，他探索研究所如何把科技與經(jīng)濟結(jié)合起來，并逐步形成科研、試制、生產(chǎn)三結(jié)合的體制。具體做法是，在研究所內(nèi)不僅設(shè)置研究室、試驗室、實驗工場，還建設(shè)了生產(chǎn)車間，研究所的科研成果除了向社會推廣外，還在生產(chǎn)車間進行中間試驗，生產(chǎn)批量產(chǎn)品，滿足市場需要。研究所內(nèi)建設(shè)生產(chǎn)車間在當時較為少見，上下都有不同意見。建設(shè)生產(chǎn)車間要有較大的投資，有些領(lǐng)導下不了決心；研究所生產(chǎn)產(chǎn)品，管理很復雜，科技人員也怕生產(chǎn)沖擊了科研。傅元慶敢于在冶金新材料工作上研究開發(fā)，也敢于在科學管理上試驗探索，在辦所道路上另辟蹊徑，克服困難，開創(chuàng)新路，并在實踐中逐步完善。當初提出設(shè)想時，他得到了局領(lǐng)導的支持。50年代后期鋼鐵企業(yè)規(guī)模都不大，他在全市進行了調(diào)查，吸收了煉鋼、熱軋、拉管、冷軋、熱處理等一些專業(yè)對口的小廠，作為建設(shè)研究所生產(chǎn)車間的基礎(chǔ)，而后加以改造發(fā)展，逐步形成了能夠批量生產(chǎn)的車間，而且形成了與一般研究院所不同的格局。這種體制結(jié)構(gòu)的研究所，在實踐中體現(xiàn)了出成果快、成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力快的優(yōu)點。該所的科研工作從實驗室研究、中試到生產(chǎn)性研究，許多在所內(nèi)就能進行。因此，工作節(jié)奏快，科研周期短得多。一般冶金新材料的科研項目，往往在科研階段后期，就可以小批量向用戶提供產(chǎn)品，因此所內(nèi)科研成果85％以上均得到推廣應(yīng)用。如1966年前，該所的精密合金還處于研究開創(chuàng)的時期，5年時間研究了82種材料，取得了81個成果，有20個獲得國家科委、國家經(jīng)委、國家計委頒發(fā)的工業(yè)新產(chǎn)品獎，同時有52種材料轉(zhuǎn)入了生產(chǎn)。這5年向國家提供的精密合金產(chǎn)品，約占全國總量的55％。在比較普通和困難的條件下，一個地方研究所能在短期內(nèi)取得這樣顯著的成績，反映了傅元慶探索的科研所科研與生產(chǎn)結(jié)合的體制模式具有很強的生命力。

當然在體制模式的探索過程中，也遇到不少困難和矛盾，如研究所內(nèi)部機構(gòu)復雜，科研管理打亂了常規(guī)的格局，科研、生產(chǎn)以誰為主的問題長期爭論不休，甚至在“文化大革命”中，造反派打起了“以廠養(yǎng)所”是修正主義的旗號進行重點批判。傅元慶不怕種種責難和打擊，堅持科研與生產(chǎn)結(jié)合體制的探索，終于走出了一條成功的路子。在他任職期內(nèi)，除了獲得的科技財富外，所內(nèi)的直接經(jīng)濟效益，總產(chǎn)值達14．91億元，上交國家利稅4．1億元，相當全所固定資產(chǎn)的6倍。該所用自己的經(jīng)濟實力建設(shè)了具有國內(nèi)健全和先進的生產(chǎn)工藝設(shè)備，而實驗室的儀器設(shè)備如金屬物理實驗、磁學實驗、粉末測試、腐蝕試驗、化學分析等在當時都達到了國家重點科研院所的水平。

傅元慶探索研究所科研生產(chǎn)結(jié)合的體制模式，在初期就顯示了一定的優(yōu)越性，曾得到領(lǐng)導的支持，在全國有一定影響。1964年上海市科委主任讓傅元慶總結(jié)辦所經(jīng)驗，上海鋼鐵研究所“以廠養(yǎng)所”的路子在全國傳開，很多地方研究所如北京、山東、上海、江西、武漢、浙江等都到該所學習，并采納了這種做法。當前的科技體制改革，進一步證明這種研究所的體制模式更具有廣泛的推廣價值。

傅元慶 - 將研究所辦成科技實用人才的搖籃

傅元慶在創(chuàng)辦上海鋼鐵研究所時，科研骨干是中心試驗室留下來的十幾名技術(shù)人員，當時國家分配給研究所的大學生很少，要承擔開創(chuàng)上海冶金新材料科研、試制、生產(chǎn)任務(wù)，所內(nèi)嚴重缺乏科技力量。他認識到，作為搞應(yīng)用科學的地方研究所，在當時條件下只能依靠自己的力量，培養(yǎng)一批科技實用人才。所謂實用人才，即是既有理論基礎(chǔ)，又有實踐經(jīng)驗，更有實際操作技能的科研人員。他征得領(lǐng)導部門同意后，招收了140名1958年高中畢業(yè)生，并決心擔負起把他們培養(yǎng)成冶金技術(shù)專業(yè)研究人才的繁重任務(wù)。這批人進所后，他組織他們進行了一定的理論基礎(chǔ)學習，以后便把他們分到課題組，由老技術(shù)人員當老師，在科研、試制、生產(chǎn)的崗位上，讓他們實踐、鍛煉、成長。他給這批青年創(chuàng)造了比一般科研所更多的科研實踐的機會。一般研究人員每人只負責一個材料課題，而這些人往往要承擔2～3項材料研制項目，一般研究所材料研制一年2個周期，而給他們創(chuàng)造條件，一年多達3～4個周期。這就要給他們消耗更多的材料研究、工藝實驗和性能檢測費用，但也就使他們比一般研究所人員多了一些實踐經(jīng)驗并快一些增長專業(yè)本領(lǐng)。同時他既組織外單位專家來所系統(tǒng)講課，也派他們出去到高等院校、科研院所學習，還組織他們讀夜大、函大。在傅元慶的領(lǐng)導下，當時研究所學習之風很盛，每天晚上燈光通明，大部分年輕人留在辦公室看書學習。重實踐輔以理論學習的方式，對地方科研所培養(yǎng)實用人才是行之有效的。這批年輕人在經(jīng)過4～5年鍛煉后，很快成為課題的骨干，有的成為課題負責人、專業(yè)組長，有的以后成長為高級工程師。

傅元慶 - 培育科研人才，嘔心瀝血

傅元慶對培育科研人才，嘔心瀝血，言傳身教，激勵他們奮發(fā)學習，努力工作，取得優(yōu)異成績。在極左思潮泛濫的年代，科研人員下放車間，頂班勞動。1971年傅元慶恢復工作后，第一件事就是到車間找科研人員談心，以自己的經(jīng)歷感受，推心置腹地溫暖科研人員受到傷害的心，鼓勵他們重新開展科研活動，甚至有膽略地將一些人停止“勞動改造”，調(diào)出來參加課題組工作，逐步恢復起研究隊伍的建制。對一些有出身、社會關(guān)系等所謂政治歷史問題的人，傅元慶敢于放手，大膽地讓他們擔負重要職務(wù)。如一位在學術(shù)上頗有造詣的科研人員，長期受到“懷疑”，傅元慶堅持讓他承擔重要課題，并委以研究室主任職務(wù)。這位知識分子30年來取得了很多重要科研成果，已成為上海冶金領(lǐng)域里有影響的專家。1973～1974年，上海接受了周總理下達的研制核電站的光榮任務(wù)，其中核反應(yīng)堆大型壓力殼的材料研制任務(wù)，由該所負責。研究工作要從幾百毫米厚的大鍛件開始，上海沒有這樣的試驗條件，經(jīng)研究決定請齊齊哈爾鋼廠協(xié)助。而齊齊哈爾鋼廠在“文化大革命”中自身困難重重，臨時插進這樣研究性的試驗，更加不易。傅元慶手術(shù)后不久，他親自北上齊鋼參加試驗，組織全體課題組成員，到試驗現(xiàn)場，向齊鋼領(lǐng)導和工人講述試驗目的，并組織課題組人員深入老工人家中做工作，爭取支持。經(jīng)過齊鋼領(lǐng)導和工人的共同奮斗，排除了“左”的干擾，按期完成了試驗工作，為核電站壓力殼材質(zhì)研制贏得了寶貴時間。傅元慶不避艱險、處處以身作則的精神深深地感動著人們。如一位長期協(xié)助他主管科研的青年干部，家中父癱、母盲、妻病、子幼，家庭負擔很重，但被傅元慶的事業(yè)心所感動，激發(fā)了他戰(zhàn)勝困難的勇氣和力量，始終堅持做好本職工作。

傅元慶 - 人物簡歷

1915年10月15日　生于江蘇省武進縣。
1938～1942年　在西北工學院礦冶系學習，獲工學士學位。
1942～1944年　任重慶國民政府兵工署、經(jīng)濟部合辦的大渡口鋼鐵廠煉鋼工務(wù)員。
1944～1947年　任國民政府兵工署第十兵工廠鑄造技術(shù)員。
1947～1949年　任國民政府交通部材料司技士。
1949～1956年　歷任上海市軍管會重工業(yè)處、華東工業(yè)部鋼鐵處、礦冶處、華東礦冶局生產(chǎn)技術(shù)科、華東鋼鐵公司生產(chǎn)技術(shù)科、上海鋼鐵公司技術(shù)科等部門工程師、副科長。
1956～1960年　任上海鋼鐵公司、上海冶金局中心試驗室主任。
1960～1971年　任上海鋼鐵研究所所長。
1971～1978年　任上海鋼鐵研究所革委會委員、副主任。
1978～1979年　任上海鋼鐵研究所黨委副書記、所長、總工程師。
1979～1983年　任上海冶金局副局長、技術(shù)顧問，兼上海鋼鐵研究所所長至1981年12月。
1990年　退休。

傅元慶 - 主要論著

（傅元慶論著頗多，因涉及國防尖端科技，均未公開發(fā)表，故缺。）

傅元慶 - 參考資料

http://scholar.ilib.cn/A-lg200604016.html
http://www.gzwht.gov.cn/gzlib/search.aspx?q=%C8%CE%C7%EC%B4%BA
http://engine.cqvip.com/content/tb/91760x/2006/022/004/gc110_tb2_22407766.pdf