上海對黨政機關部分專業(yè)性較強的領導崗位，根據工作和職位需要，通過簽訂聘任合同的方式，讓被聘人員在規(guī)定期限內擔任一定的領導職務，即實行領導職務聘任制。被聘任的人員可以是黨政機關人員，也可以是黨政機關以外的人員。中共上海市委組織部近日下發(fā)了《上海市黨政機關部分領導職務聘任辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。該《辦法》自下發(fā)之日起試行。
　　■試行范圍
　　《辦法》規(guī)定， 本市各級黨委、人大常委會、政府、政協、紀委工作部門及其內設機構中，一些需要具有較強的專業(yè)知識和技術水平才能勝任的，且不需要由國家權力機關等依法選舉或任命的局級以下(含局級)領導職務，可以采用聘任制。涉及國家安全、重要機密及黨和國家另有規(guī)定的領導職務，不實行聘任制。
　　■聘任條件
　　聘任人員一般應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格以及職位要求的其他條件�？刹扇≈苯悠溉位蚬�開招聘等方式進行。實行一年試用期。聘任人員每一個聘任期不超過5年，根據工作需要和本人表現可以繼續(xù)聘任，也可以委任。
　　■享受待遇

　　《辦法》指出，聘任人員在聘任期內具有國家公務員(機關工作者)身份，享受同級領導干部的待遇(聘任合同另有約定的，從其約定)。聘任人員按照同級領導干部管理辦法以及聘任合同進行管理和考核。考核結果作為聘任機關續(xù)聘、解聘的依據。聘任人員聘任期內因故解除聘任合同或聘任期滿不再續(xù)聘的，所任職務終止。原不具有國家公務員(機關工作者)身份的，不保留國家公務員(機關工作者)身份。


來源：《新聞晨報》