最近我的朋友莎莎打算離職，先提了離職申請(qǐng)，還在走流程。

她本想著離職了也低調(diào)一點(diǎn)，所以除了直屬上級(jí)之外，她沒有跟其他任何人說過即將離職。

但事與愿違，她離職的事兒很快就傳開了。

她在公司人緣不錯(cuò)，所以很多人都跑來私聊她，一方面是跟她告別，一方面又打聽她的離職去向。

她很受困擾，不知道該怎么回復(fù)。

對(duì)于很多人來說，離職都是一場大型的心累體驗(yàn)。尤其是在同事領(lǐng)導(dǎo)問起離職去向的時(shí)候，就會(huì)很糾結(jié)要不要說，要怎么說。

實(shí)話實(shí)說吧，沒找好去處的怕人質(zhì)疑自己為啥裸辭，找到下家的又怕被評(píng)頭論足；不說吧，又顯得不夠誠懇，人家都問了，你還藏著掖著。

到底該怎么辦呢？該不該告訴公司的人自己的離職去向呢？

 

實(shí)話實(shí)說沒啥大不了

對(duì)于這個(gè)問題，一些人可能認(rèn)為沒什么大不了的。大大方方離職，也可以明明白白說明離職之后的動(dòng)向。別人問，就如實(shí)相告，自己行得正坐得端，這不是需要隱瞞的事。

對(duì)于比較有經(jīng)驗(yàn)的職場人，他們在這個(gè)問題上的考量可能更深度一點(diǎn)。

一方面，覺得沒有必要隱瞞，反正圈子就這么小，想瞞也瞞不住。

就像離職消息很快就會(huì)傳開一樣，你可能現(xiàn)在不愿意說，不愿意自己主動(dòng)說，但是過不了兩天，很多人就都知道了。瞞不住，還不如自己說。

另一方面，考慮背調(diào)的原因，有些人其實(shí)會(huì)主動(dòng)透露離職去向。

雖然已經(jīng)要離開了，跟這家公司的緣分就到這里了，但是也不要斷了以后的路。

有必要的話，也可以主動(dòng)告訴公司的領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)HR，拜托他們，如果遇到下一家公司來背調(diào)，也請(qǐng)幫自己美言幾句。

雖然這樣的話多少有點(diǎn)客套，但這也是成熟職場人離職的體面。大家同事一場，好聚好散。

 

不愿意說也情有可原

有人離職愿意告知去向，但也有不愿意透露的，大家關(guān)注點(diǎn)不同，這都是正常的。

不愿意多說的人，最大的原因可能是想保護(hù)隱私，不想太多人知道議論。

畢竟，離職換工作是個(gè)人的事情，想低調(diào)處理很正常。

我就有朋友遇到過這樣的情況：他要離職，同事問起他新公司，他如實(shí)相告。

正好這個(gè)新公司是這個(gè)同事老婆的前公司，他對(duì)此很了解，于是這個(gè)同事就聊了很多這家公司的情況，從公司格局聊到內(nèi)部八卦，還直言他應(yīng)該早點(diǎn)向他取經(jīng)了解內(nèi)幕。

我朋友聽了就很無語，這個(gè)同事的對(duì)他新公司的評(píng)價(jià)讓他很不爽，覺得以后還是少說自己的事兒為妙。

還有的時(shí)候，不愿意告知去向，可能是不方便說。

比如，萬一有人跳槽去了競品公司，跟現(xiàn)在的公司是死對(duì)頭的那種，這種情況，還是不說為好，免得雙方尷尬。

還有的人，不愿意聊下家公司，可能就是比較謹(jǐn)慎。

畢竟雖然拿到了新公司的offer，但是還沒有正式入職，難保這其中還有變故；或者因?yàn)閯側(cè)肼�，還不太穩(wěn)定，不知道能不能順利留下來，所以還是不要大張旗鼓、人盡皆知的為好。

說與不說的原因都跟大家分析了，以后面對(duì)同樣的情況時(shí)，大家也可以根據(jù)意愿自由選擇。

我自己也有過類似的經(jīng)歷，我的想法是這樣的：

當(dāng)我離職時(shí)，別人如果不問，我不會(huì)主動(dòng)說，別人如果問了，我會(huì)大概聊聊；

當(dāng)我有同事離職的時(shí)候，當(dāng)下我不會(huì)主動(dòng)問，人家愿意說就說，不愿意說就拉倒。如果以后我們從同事變成了朋友，想知道這些那可太容易了！