我們進(jìn)入一家公司或者是離開一家公司，是工作中最平常不過(guò)的事情，身在職場(chǎng)，處于不同階段，所追求的自然有所不同，但是我們所遇到的每一個(gè)公司、每一個(gè)崗位都會(huì)使我們有所成長(zhǎng)，常懷感恩之心也會(huì)使我們職業(yè)發(fā)展道路更加的順暢，故而離開一家公司的時(shí)候，寫一封得體感謝信也是很有必要且重要的，那要怎么寫這封信呢？ 

Part 1

離職感謝信內(nèi)容結(jié)構(gòu)

離職感謝信的整體為三個(gè)部分，首先是表明信件的中心思想，如：”尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，此時(shí)辭職敬請(qǐng)海涵。“明確表達(dá)出我要辭職，離開工作崗位。

其次是表示感激，感激公司當(dāng)初的錄用，感激公司給到個(gè)人施展的平臺(tái)，感激各位領(lǐng)導(dǎo)在工作上的栽培，感激各位同仁在工作上的協(xié)助等等，表達(dá)出公司及團(tuán)隊(duì)的和諧融洽以及蓬勃進(jìn)取。

最后是說(shuō)明離職的原因，表達(dá)歉意，這里要注意無(wú)論你離職的真實(shí)原因是什么，在正式的文件以及離職信中均只寫“個(gè)人原因、身體原因、家庭原因”，這樣雙方都有臺(tái)階下。

Part 2

信中不要提建議

有些人會(huì)想，馬上就要從公司離職了，公司里的一些人、一些事自己看不慣，終于可以不用虛與委蛇了，于是就在離職信中痛痛快快地表達(dá)出來(lái)了。其實(shí)這樣大可不必，既然這份工作已經(jīng)翻篇，那么這一切就讓它平和地落幕吧，不要指責(zé)任何人、任何事，只留下感念的語(yǔ)句。山水有相逢，也許有些人我們以后還會(huì)遇到，同時(shí)有些公司還會(huì)做背調(diào)，如果逞一時(shí)之氣而影響了自己的職業(yè)發(fā)展也是得不償失的。

Part 3

提前發(fā)出離職信

離職日期之前，需要提前將離職感謝信給到主管領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠提前有做準(zhǔn)備，以便做好人員的安排。這樣既表現(xiàn)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，同時(shí)如果感謝信內(nèi)能通過(guò)不錯(cuò)的文筆，將領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的指導(dǎo)及幫助寫下，并發(fā)自肺腑地表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的感謝，不僅在離職手續(xù)的辦理上會(huì)很順利，說(shuō)不定還能收獲領(lǐng)導(dǎo)的友情。

同時(shí)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。因此確定要離職日期，提前一個(gè)月將離職信給相關(guān)人員，可以避免自己的安排被公司拖延。

換工作是所有職場(chǎng)人都要經(jīng)歷的，我們可以用一封離職感謝信辭別之前的同事，辭別熟悉的工作崗位，再用一腔熱血來(lái)迎接新的平臺(tái)、接觸新的人、新的事物！