幾乎每個(gè)求職者，在面試的時(shí)候都會(huì)遇到被HR詢問上份工作辭職的理由是什么？這個(gè)問題看似簡單，但是答復(fù)技巧和時(shí)間不對(duì)，就有可能失去目前的好工作。今天就給大家分享一些高情商答復(fù)話術(shù)和相關(guān)技巧。
雖然我們大多數(shù)人辭職的理由都很簡單，要么是錢沒到位，要么是合不了群。但是，我們?cè)诿嬖囅乱环莨ぷ鞯臅r(shí)候，并不能直接表明錢少事多、不適應(yīng)環(huán)境等等負(fù)面情緒。對(duì)此，建議大家從客觀原因和主觀原因兩個(gè)角度進(jìn)行答復(fù)。
客觀原因
客觀原因，是大家無法克服或者沒有辦法解決的因素，對(duì)于HR來講也無可挑剔，常見的客觀原因有：
1、老家有急事需要請(qǐng)假一個(gè)月左右來處理，但是上家公司不允許請(qǐng)假，無奈之下提出離職的。現(xiàn)在事情已經(jīng)完成，我心也安定了，所以重新回來找工作，回歸職場。
2、之前生了孩子，但雙方父母都不在身邊，一時(shí)沒人照顧，我也不想因?yàn)榕惆楹⒆佣l繁請(qǐng)假給原司造成不便，就辭職了�，F(xiàn)在我們已經(jīng)與父母溝通安排好了，并且我也不打算要二胎，所以可以全身心投入工作。
3、老家親人得了重病，無人照看，我必須辭職照顧。現(xiàn)在他病情好轉(zhuǎn)且穩(wěn)定了，我也已經(jīng)將她接到這邊來了，所以需要重新找工作，看到貴司這個(gè)職位很符合我，這就來面試了。
4、公司距離家里太遠(yuǎn)，路上花費(fèi)太長，一個(gè)來回將近3小時(shí)，希望找一個(gè)離家近一點(diǎn)的，方便工作。
以上這些表述，是從客觀原因方面展開的，能夠引起面試官的理解，甚至共鳴。
主觀原因
主觀方面，也就是個(gè)人求職意愿方面的，建議從職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)定位方面進(jìn)行闡述。
1、目前從事的工作較為輕松，挑戰(zhàn)性不夠，跟我的職業(yè)生涯規(guī)劃不符，我想趁著自己還年輕，多嘗試一些高難度的項(xiàng)目，一來可以增加自己的工作經(jīng)驗(yàn)，二來也可以提高實(shí)際的見識(shí)和能力，從而讓自己的職業(yè)晉升空間越來越大。因此，便來貴公司進(jìn)行求職了。
2、基于個(gè)人特長原因，因?yàn)樽约荷瞄L寫作，便想趁著自媒體行業(yè)的余熱，可以在這方面有所涉獵和研究，從而成為這個(gè)領(lǐng)域的專家。
3、由于之前想要全身心投入某資格證的備考，便辭了職，現(xiàn)在證已經(jīng)拿到手了，就想著該多多實(shí)踐，學(xué)以致用了。
以上便是一些比較好的離職理由，既能引起面試官的共鳴，又可以委婉的表達(dá)出自己離職的原因，從而讓對(duì)方看到自己的誠意和能力，最大程度獲取入職的機(jī)會(huì)。