HR寶典
品格是一個(gè)人的基本素質(zhì)，它決定了“人”回應(yīng)人生處境的“模式”。那么在職場(chǎng)中，我們又應(yīng)該具備哪些品格呢？訊升小編將在今天的“HR寶典”里為您一一分享。
職場(chǎng)必備的“品格”
一、忠誠(chéng)
將“忠誠(chéng)”列在“職場(chǎng)品格”的第一位，原因有二：
1、“忠誠(chéng)”告訴我們要“內(nèi)盡于心，真實(shí)不欺”的對(duì)待企業(yè)，這是員工的基本職業(yè)道德。
2、“忠誠(chéng)”不但是企業(yè)對(duì)員工信任的基礎(chǔ)，而且是責(zé)任、敬業(yè)等所有“職場(chǎng)品格”的前提。
二、責(zé)任
責(zé)任——簡(jiǎn)單來(lái)講就是“付出”和“擔(dān)當(dāng)”：
1、責(zé)任就是做好自己“分內(nèi)”的事。比如我們常說(shuō)的完成任務(wù)、履行職責(zé)等等。
2、責(zé)任就是當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題或情況時(shí)，要承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的“義務(wù)”和“后果”。比如我們常說(shuō)的承擔(dān)責(zé)任等等。
“責(zé)任”不但是對(duì)集體或個(gè)人負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，還決定了一個(gè)人的工作態(tài)度、質(zhì)量和成敗。作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的職場(chǎng)人，我們應(yīng)當(dāng)：1、認(rèn)真負(fù)責(zé)；2、言出必行；3、勇于擔(dān)當(dāng)；4、拒絕扯皮；5、堅(jiān)守職責(zé)；6、步步為營(yíng)。
三、敬業(yè)
敬業(yè)是責(zé)任的一種升華。如果說(shuō)“責(zé)任”有一種“義務(wù)”或“強(qiáng)制”的感覺(jué)，那么“敬業(yè)”則是“主動(dòng)”。一個(gè)擁有敬業(yè)精神的人，會(huì)把自己的職業(yè)當(dāng)做使命，將“責(zé)任”更好的、更積極主動(dòng)的“表現(xiàn)出來(lái)”——這是職場(chǎng)人對(duì)事業(yè)的追求，是堅(jiān)不可摧的職業(yè)精神，是讓自己的職業(yè)生涯蓬勃發(fā)展的重要因素。
四、尊重
尊重不但是一種高尚的美德，也是職場(chǎng)中重要的“品格”：
1、學(xué)會(huì)尊重——尊重會(huì)涉及到職場(chǎng)中的方方面面，比如尊重客戶、尊重同事、尊重制度、尊重企業(yè)等等，只有你給予了“尊重”才會(huì)收獲“尊重”。
2、學(xué)會(huì)感恩——懷著“感恩”的心去工作、去思考、去理解、去幫助，才能更好的去尊重他人，也會(huì)更好的得到尊重。
五、合作
合作在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中至關(guān)重要。好的“合作”是團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員都發(fā)揚(yáng)互補(bǔ)互助、團(tuán)結(jié)一致的精神，讓團(tuán)隊(duì)的效率達(dá)到最高、共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。這就要求團(tuán)隊(duì)成員：
1、要有奉獻(xiàn)精神，竭盡全力為了共同目標(biāo)而努力；
2、具備良好的大局觀和合作意識(shí)；
3、協(xié)調(diào)個(gè)人利益與團(tuán)隊(duì)利益之間的關(guān)系，當(dāng)出現(xiàn)“沖突”時(shí)，要絕對(duì)服從團(tuán)隊(duì)利益；
4、無(wú)論什么情況下，都能夠堅(jiān)守崗位和原則，與團(tuán)隊(duì)成員一起為了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而奮斗。
六、誠(chéng)信
“誠(chéng)信”似乎與“忠誠(chéng)”中的“誠(chéng)”所有重疊，其實(shí)“誠(chéng)信”是對(duì)“忠誠(chéng)”的呼應(yīng)�！罢\(chéng)信”是為人之本，也是“職場(chǎng)品格”中不可或缺的重要組成部分。誠(chéng)信不但是一個(gè)人修養(yǎng)品德的表現(xiàn)，也是在職場(chǎng)中獲得他人尊重、友善、信任的必要條件之一。作為一個(gè)誠(chéng)信的職場(chǎng)人要做到：1、忠于承諾；2、忠于真相；3、忠于良心；4、忠實(shí)承擔(dān)。