在公司工作，其實很多年輕人都渴望被領導器重，并不想在公司里以混日的心態(tài)對待工作，但是有些員工在進入國企以后，他們明明已經有了一份比較穩(wěn)定長遠的工作，卻仍然敷衍了事，不愿意以積極的態(tài)度去對待國企里的工作，那么是不會被領導所重視的，因為如果你沒有上進心，總是在公司里混日子，尤其是用以下這三種混日子的心態(tài)跟領導相處，那么肯定是不會被領導賞識的。

第一、不合群

很多混日子的年輕人在國企里工作，他們對未來根本就沒有規(guī)劃和目標，所以即便是進入公司來執(zhí)行任務的時候，他們總是不合群，喜歡獨來獨往，因為他們覺得和同事在一起相處特別的麻煩，可是現(xiàn)在隨著時代的發(fā)展，有很多職場精英他們都能夠跟同事友好合作，并且和團隊一起完成公司的工作，而不是在職場中總是利用自己的空閑時間獨自玩手機。如果你不能夠合群，那么同事也不會對你刮目相看，更不想在公司里對你提供任何幫助。

第二、特別懶惰

不可否認，現(xiàn)在確實會有很多年輕人，他們在工作之余已經放棄了學習，沒有了學習的動力，因為他們非常懶惰，沒有自制力和自律的能力。所以久而久之，他們在工作多年后會發(fā)現(xiàn)自己和別人的差距越來越大，即便是進入體制以后，這些年輕人慢慢地選擇了安逸，放松了對自己的打理，最后在上班的時候都是敷衍了事的對待領導，甚至會把生活處理的一團糟。

第三、非常迷茫

在國企工作，其實不少員工也會覺得這是一個溫水煮青蛙的地方，可是在筆者看來在這種環(huán)境工作看起來很安全很安逸，但是年輕人如果出現(xiàn)迷茫的心態(tài)沒有及時改正，是不會被領導所贊賞的，因為你在公司里僅僅只有一技之長，可是當你被辭退后，或者是在公司里競爭的可能太渺茫，那么你沒有提前為自己做好準備，在未來你也不會有更好的發(fā)展，而往往有很多職場精英，他們即便是有全職工作，也會發(fā)展副業(yè)和兼職，讓他們在以后的工作中更能夠游刃有余。