職場新人在職場中無疑是最受職場“老油條”與領(lǐng)導(dǎo)的“特殊關(guān)照”的，因為你剛剛進(jìn)入職場，你什么都不懂，于是你就成了大家“欺負(fù)”的對象，臟活累活是你干，壞人小人是你當(dāng)。為了能在職場上快速成長、進(jìn)階，有些職場建議和忠告你必須要知道！
1.必須在短期內(nèi)實現(xiàn)突破
人生的每一次突破，都能令你煥然一新，收獲不一樣的東西，看到不一樣的世界。
在職場上，我們必須在工作上實現(xiàn)突破，并且這個突破是有期限的，必須是短期，不能是長期，因為長期突破就不能稱之為突破，只能稱之為演化。
為什么一定要在短期內(nèi)實現(xiàn)突破呢？首先新人剛進(jìn)入職場，基本上都是從底層干起，臟活、累活、一些無關(guān)要緊的事情，都是由你來處理，并且拿的工資也非常底，如果你一直都是干這種事情，慢慢地，你就會被領(lǐng)導(dǎo)、被同事邊緣化，你無法接觸到公司的核心業(yè)務(wù)、核心階層，那你在這個企業(yè)的職業(yè)生涯基本上是要完蛋了。
只有在短期內(nèi)實現(xiàn)突破，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事知道，你的能力不僅僅于此，千里馬不是關(guān)在馬廄里的，而應(yīng)讓它“追風(fēng)猶可到天涯”。
你實現(xiàn)了突破，你就能接觸到公司的核心業(yè)務(wù)，核心階層，你就能獲得領(lǐng)導(dǎo)的重用，你就能快速擺脫職場新人這個身份。
2.不能只努力不思考，必須做到兩者兼?zhèn)?/h1>
古人曾云：學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。
相信大家都曾聽聞過這句話。
如果把這句話運(yùn)用到職場上，所得出的方法論就是：不能只努力不思考，必須做到兩者兼?zhèn)洹Ｈ绻粋�人在工作上只是拼命地工作，但是他卻缺乏相應(yīng)的思考，那么這個人與機(jī)器人有什么區(qū)別？
努力工作固然是好事，但是在努力的過程中，如果不帶上自己的獨立思考，你在工作中就不能學(xué)習(xí)到知識，也不能在工作中得到創(chuàng)新，原地拉磨的事干上千遍，毫無意義。
倘若你在努力工作的過程中，帶上自己的獨立思考，往往能做到事半功倍、舉一反三。
放棄無效的勤奮，做到勤奮與獨立思考相結(jié)合，你會發(fā)現(xiàn)工作是相當(dāng)?shù)赜腥ぁ?/p>
3.工作三至五年，必須明確自己的職業(yè)方向
很多大學(xué)畢業(yè)生剛進(jìn)入到職場，工作了五年甚至更長的時間，職位工資卻依舊沒有任何變動，他們甚至連自己在干嘛，將來要干嘛都不知道，這類人每天都是渾渾噩噩工作，按時上下班，沒有一點職業(yè)規(guī)劃，沒有明確的職業(yè)方向，他們仿佛已經(jīng)麻痹，安于生活的現(xiàn)狀。
所有人都應(yīng)該避免走上這樣一條不歸路，為了能讓自己的職業(yè)生涯更加輝煌，在剛出來工作3至5年時間左右，必須明確自己的職業(yè)方向。我們要知道，自己現(xiàn)在正在干嘛，所干的事情對以后的工作有什么好處，我們將來又要干嘛。
3至5年的時間是我們在職場打拼一個很重要的時間階段，在這段時間里，我們必須積累一定的知識與技能，形成一套自己工作的方法論，有屬于自己的人脈資源以及工作小團(tuán)隊。
當(dāng)你所有的這些東西都做好的時候，你將來的職業(yè)生涯會越走越順。
4.必須要注重自身外在形象
分享了很多關(guān)于工作上的一些建議與忠告，但是想要從一個職場新人蛻變成職場精英，可不僅僅是學(xué)會一些工作方法就可以了，我們還要學(xué)會包裝自己。
我們武裝了內(nèi)部，外部也必須要進(jìn)行一翻精修。
因此我們在公司里面或者是出去見客戶，必須要注重自身形象。
一個好的形象，往往能夠給領(lǐng)導(dǎo)或者客戶帶來幾分好感。
如果你不注重自身形象，打扮隨意甚至是邋遢，誰人愿意與你交流呢？
大家都恨不得離你遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。
有些人從職場新人，成長為一個職場精英，甚至是某些行業(yè)的領(lǐng)軍人物；
也有一些人，從職場新人，“成長”為一個默默無聞的打工者，工作在職場體系的最底層。
他們的起點都一樣，為什么終點卻不一樣呢？