求職季，HR每天需要在短時(shí)間內(nèi)瀏覽大量的簡歷，并從中篩選和淘汰大部分的簡歷，同時(shí)需要快速找到初步符合企業(yè)的人選邀約面試，進(jìn)行求職流程。HR快速篩選簡歷的方法主要是查看簡歷內(nèi)容中是否包含該職位相關(guān)的關(guān)鍵詞，如果簡歷中沒有和對應(yīng)崗位職責(zé)相關(guān)的關(guān)鍵詞，簡歷就很容易被淘汰。所以對面試者來說，如果想讓自己的簡歷在眾多競爭者中脫穎而出，必須要學(xué)會(huì)簡歷中關(guān)鍵詞的寫法，能巧妙地把一些關(guān)鍵詞穿插到簡歷的內(nèi)容中，讓簡歷更容易通過HR的篩選，也更容易獲得面試機(jī)會(huì)。

那么簡歷內(nèi)容如何寫關(guān)鍵詞呢？可以參考以下3點(diǎn)建議

1、簡歷中出現(xiàn)與崗位相匹配的關(guān)鍵詞

眾所周知，對于相同的行業(yè)，相似的工作崗位，每個(gè)公司的崗位職責(zé)都大同小異，對應(yīng)每個(gè)特定職位都有相匹配的關(guān)鍵詞。所以，求職者在簡歷當(dāng)中可以盡可能體現(xiàn)出與崗位相匹配的一些關(guān)鍵詞。例如有些公司在招聘的時(shí)候需要對方具有一定的網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或者曾經(jīng)有很多網(wǎng)站開發(fā)解決方案，因此盡可能的把“開發(fā)”類似的關(guān)鍵詞體現(xiàn)在簡歷當(dāng)中。

想要在簡歷當(dāng)中能夠更充分的體現(xiàn)自己的執(zhí)行力和工作能力，就需要多使用一些確定性詞匯來說明自己。通常簡歷內(nèi)容中使用的一些確定性的詞匯，主要包括“完成”、“實(shí)現(xiàn)”、“得到”、“做到”，而盡量少用或不用一些沒有力度的關(guān)鍵詞，比如“參與”或“輔助”等。因?yàn)閺母泄俸驼Z義上來說確定性的詞匯，能夠代表執(zhí)行的結(jié)果，證明自己的執(zhí)行力很強(qiáng)，在行動(dòng)以及結(jié)果方面都具有良好的表現(xiàn)。

3、表達(dá)成就最好用結(jié)果和數(shù)字化

如果簡歷當(dāng)中能夠利用一些表達(dá)數(shù)字和結(jié)果的關(guān)鍵詞，那么則更能夠證明自己的能力。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，在簡歷中可以表明自己在哪一年得到了多少獎(jiǎng)學(xué)金，或者哪一年獲得了具體多少的優(yōu)異成績？把獎(jiǎng)學(xué)金和成績用數(shù)字來表達(dá)。對于有過工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來說，可以把以往的工作經(jīng)歷也數(shù)字化和結(jié)果化，比如在之前的工作崗位多長時(shí)間內(nèi)做出了怎樣的成績等。

總的來說想要寫好簡歷，按照以上方法來巧妙利用關(guān)鍵詞，從而為自己的簡歷內(nèi)容更加突出，優(yōu)勢更加明顯，更能得到HR的青睞。讓簡歷更有針對性，內(nèi)容更具體，簡歷的含金量也更高。