軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部面臨著二次擇業(yè)，如何選擇一份適合自己的好工作，成為頭等大事。一份好的簡(jiǎn)歷，可以讓用人單位第一時(shí)間對(duì)應(yīng)于軍轉(zhuǎn)干部有一個(gè)初步的了解，也能在需要的時(shí)候第一時(shí)間聯(lián)系到軍轉(zhuǎn)干部本人，因此，一份好的簡(jiǎn)歷，能夠幫助自己在應(yīng)聘工作中，為自己增色不少。

尤其是對(duì)于一些舉辦雙選會(huì)的地市，簡(jiǎn)歷就更必不可少了。如果自主擇業(yè)，去民營(yíng)企業(yè)面試上班，簡(jiǎn)歷也是必不可少的。那么，一份優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷又該如何寫呢？

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部求職簡(jiǎn)歷，一般包括這么幾個(gè)部分：基本情況，工作經(jīng)歷，特長(zhǎng)愛好，求職意愿，聯(lián)系方式等。

所謂“簡(jiǎn)歷”，就是簡(jiǎn)單地描述自己的過往經(jīng)歷。因此，軍轉(zhuǎn)干部的簡(jiǎn)歷一定要做到惜字如金，一目了然，避免長(zhǎng)篇累牘。

軍轉(zhuǎn)干部書寫簡(jiǎn)歷一定要實(shí)事求是，雖然可以適當(dāng)修飾，但絕不要過多的粉飾和夸張。因?yàn)檐娹D(zhuǎn)干部進(jìn)入面試階段，簡(jiǎn)歷里的所有內(nèi)容都要經(jīng)過人力考官推敲考驗(yàn)，如果軍轉(zhuǎn)干部做過多粉飾甚至虛假夸張，面對(duì)考官尖刻的提問就會(huì)不知所措，亂了陣腳�？脊僖矔�(huì)因此對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的誠(chéng)信產(chǎn)生懷疑，導(dǎo)致面試失敗。

軍轉(zhuǎn)干部簡(jiǎn)歷中的文字一定不能有錯(cuò)別字，簡(jiǎn)歷里涉及的數(shù)字，包括年齡、日期、電話號(hào)碼等等，要做的準(zhǔn)確無(wú)誤， 因?yàn)樗�直接體現(xiàn)軍轉(zhuǎn)干部的能力和態(tài)度。

軍轉(zhuǎn)干部的過往經(jīng)歷，包括工作經(jīng)歷和校園學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及曾經(jīng)擔(dān)任何種職務(wù)等等，最好用由近及遠(yuǎn)倒述的方式。因?yàn)橛萌藛挝坏娜耸虏块T在審查軍轉(zhuǎn)干部的簡(jiǎn)歷時(shí)也會(huì)由近及遠(yuǎn)，最感興趣的是軍轉(zhuǎn)干部最近的任職經(jīng)歷和工作內(nèi)容。

軍轉(zhuǎn)干部簡(jiǎn)歷中的自我能力評(píng)價(jià)，特長(zhǎng)、優(yōu)點(diǎn)的表達(dá)不要用“人際關(guān)系好”、“溝通能力強(qiáng)”等之類空洞的總結(jié)評(píng)價(jià)方式，而可以表述為自己擔(dān)任過什么、做過什么、獲得過什么獎(jiǎng)項(xiàng)，等等。這樣，就可以真實(shí)體現(xiàn)出軍轉(zhuǎn)干部的工作能力、特長(zhǎng)、優(yōu)點(diǎn)以及人際關(guān)系和溝通能力等。