
你覺(jué)得自己面試時(shí)的自我介紹做的好嗎?
我猜有超過(guò)一半的朋友覺(jué)得自己面試時(shí)的自我介紹做的還闊以。
但真的是這樣嗎?
自我介紹對(duì)于面試來(lái)說(shuō)就是開局一血的存在,除了你的行為舉止、穿著打扮可能會(huì)為你的第一印象刷一波好感度,從正式進(jìn)入面試開始,你獲得的第一個(gè)問(wèn)題就是“請(qǐng)你簡(jiǎn)單做一下自我介紹”。
而大部分朋友,此時(shí)腦海里的第一個(gè)問(wèn)題就是:“我簡(jiǎn)歷都給你了,還做個(gè)毛自我介紹?”
如果我告訴你,你的簡(jiǎn)歷和自我介紹壓根兒就沒(méi)什么關(guān)系,你相信嗎?
今天,忘記你之前被教過(guò)的所有內(nèi)容,跟我一起重新認(rèn)識(shí)自我介紹。
什么是好的自我介紹
好的自我介紹包含兩大特點(diǎn):
01 簡(jiǎn)潔明了
自我介紹最重要的就是簡(jiǎn)潔。
當(dāng)初寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候,一定有很多人跟你說(shuō)過(guò)。簡(jiǎn)歷最好是一頁(yè)紙,多了HR也懶得看。
同樣地,面試官又不是你的粉絲,你巴拉巴拉一大堆,5分鐘就過(guò)去了,10分鐘又過(guò)去了,周杰倫的新歌我都能循環(huán)播放個(gè)一兩遍了,你覺(jué)得你的自我介紹比周杰倫的新歌還好聽嗎?
面試自我介紹,把握好時(shí)間,最好可以在一分鐘上下,剛剛夠打破這尷尬而又嚴(yán)肅的氣氛。

02 引人遐想
面試為什么一定要有自我介紹,它是面試官了解你的一個(gè)過(guò)程。
那為什么投了簡(jiǎn)歷還要有自我介紹,因?yàn)楹?jiǎn)歷只代表了你的工作履歷,面試之所以存在,就是因?yàn)槊嬖嚬傩枰Ⅲw化地去了解你這個(gè)人。
如果你把簡(jiǎn)歷內(nèi)容給面試官背了一遍,他們?yōu)槭裁催需要你去做自我介紹呢?
看你的記憶力嗎?那當(dāng)場(chǎng)給你段文字讓你背豈不是更好?
所以面試官更希望能夠通過(guò)你的自我介紹,聽到一點(diǎn)簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的東西,聽到一些可以展開跟你聊聊的東西,甚至說(shuō)聽到一些比較有意思的東西。
所以,怎么去做這樣一份自我介紹呢?
一份自我介紹的組成
01 基本信息
上文說(shuō)過(guò)了,基本信息你的簡(jiǎn)歷中肯定已經(jīng)涵蓋了,所以在這一部分,你只要一兩句話,劃個(gè)水就好。
給你欲揚(yáng)先抑的自我介紹,一個(gè)平平無(wú)奇的開端。
02 崗位匹配度
找工作嘛,崗位匹配肯定是放在第一位的。
但是!
因?yàn)檎C嬖嚱酉聛?lái)基本都要去聊這個(gè)問(wèn)題,所以在自我介紹部分,你只需要揀重要的說(shuō)就好。
從你覺(jué)得和崗位相關(guān)的經(jīng)歷中,選一段你認(rèn)為最牛批的,就是那種你說(shuō)完感覺(jué)自己臉上嘎嘎有面子的那種,用三四句話著重說(shuō)一下。
不用說(shuō)的太細(xì),點(diǎn)到為止,面試官要是想了解,他之后會(huì)和你細(xì)聊。
這種東西它不會(huì)挑不出來(lái),矮子里面也能拔大個(gè)兒。但記住三四句話足以,多了就有點(diǎn)炫耀的感覺(jué)了。

03 簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的
第三部分就到了自我介紹最能彰顯你個(gè)人魅力的階段了,因?yàn)榛拘畔](méi)什么亮點(diǎn),崗位匹配度部分相同崗位抹去硬實(shí)力上的差距,你和比較優(yōu)秀的候選人不會(huì)相差特別多。
但這第三部分可就完全是你自己可以發(fā)揮的地方了,也是最能凸顯出你和其他候選人不一樣的地方。
你可以談點(diǎn)你的興趣愛好,或者特殊技能、個(gè)人特長(zhǎng)等等,哪怕說(shuō)一件很有意思的故事,其實(shí)都可以。
最主要的目的,就是讓面試官聽完以后對(duì)你留下比較深刻的印象,有更強(qiáng)的主動(dòng)性去和你多聊一些。
面試就是這個(gè)樣子,你們聊得開心,未必你會(huì)被錄取。但是你們聊得不開心,就會(huì)很影響面試官的心情,以及對(duì)你的態(tài)度。
大家都希望面試官能夠照顧面試者的情緒,同樣地,面試官的情緒也是需要面試者去經(jīng)營(yíng)的。
最后再補(bǔ)充一點(diǎn),自我介紹這種必問(wèn)題,其實(shí)是可以在家里準(zhǔn)備答案的。
自己對(duì)著鏡頭或者鏡子多排練幾遍,不要覺(jué)得傻,真的有用。當(dāng)你大腦一片空白的時(shí)候,肌肉記憶就是你的救命稻草。
Respect!