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  • 小公司到底能不能去

    2020-03-06    求職風(fēng)向   

    最近幾天,看到群里的小伙伴們,開始聊起了“能不能去小公司這個話題”,我看到很多小伙伴的回復(fù),其實多少都是根據(jù)個人的主觀判斷而來,因為自身可能并沒有真正進(jìn)入過小公司工作。

    但是,作為一個過來人,我曾經(jīng)半年加入了2家公司,都不大,相信還是有些話語權(quán)的。今天,和大家聊聊,小公司到底是怎么回事。

    首先,回復(fù)下標(biāo)題說的問題,小公司到底能不能去?

    根據(jù)我個人親身的經(jīng)歷,我的回答是最好不去。如果非要去,那么就做好第二手準(zhǔn)備,至少要有個保底o(hù)ffer,能讓你隨時脫身。

    當(dāng)然,這里也不排除有非常有潛力的小公司,未來能夠成為新的BAT,但是我個人覺得沒有運氣好到能遇到下個“馬云”,所以還是多做些備選方案,確保萬無一失。

    小公司到底能不能去?談下我的親身經(jīng)歷和感受

    01 小公司的“高薪陷阱”

    如果要分析小公司存在的問題,首先需要了解為什么很多人愿意去小公司,或者說小公司有什么地方能夠吸引到你?大多數(shù)情況下,這是因為小公司會開出“高薪”吸引你,其次就是晉升空間大。尤其事先允諾的高薪數(shù)字,看似非常吸引,但是其中卻隱藏著很多“陷阱”。

    陷阱一:說一套,做一套

    很多小公司會開出你現(xiàn)在工資兩倍的價格來吸引你過去,并且給你諸多類似股票、期權(quán)、分紅等等承諾,然后這里面的套路就在于,很多東西一直拖著并且不給你履行。

    舉例來說,當(dāng)時有家初創(chuàng)企業(yè)承諾給我3w的基本工資,加上每月5萬的額外補貼。但是,真正入職了,老板才告訴我這個補貼是會給我,但是會鎖定,需要工作滿一段時間才能拿走。

    最終我工作了三個月,這個5萬的補貼只實行了一個月,其他2個月根本沒給我。

    因此,小公司由于沒有特別完善的管理制度,特別喜歡表里不一,根據(jù)老板的心情,規(guī)則可以隨意變化。這點和大公司相比是完全不同的,大部分大公司是用制度管理,而小公司則是人來管理,而人的情緒是會隨意改變的,因此其中也就存在很大的不確定性。換句話說,你所謂的“高薪”并不穩(wěn)定。

    陷阱二:按照最低工資交社保

    小公司既然開出了高薪聘請你,自然也要考慮自己的成本,其中最大頭的成本就是社保。

    有興趣的小伙伴可以用個稅計算器算一下,公司要承擔(dān)很大一部分的社保。因此,很多小公司會跟你進(jìn)行協(xié)商,合同上只寫最低薪資,比如5000,其余通過出差補貼等方式進(jìn)行支付,這樣的話,公司只需要按照最低薪資給你繳納社保。

    有人會問,這對我沒啥影響啊,反正我到手多了。

    其實,這里面存在著很大的陷阱。首先,你的社保繳納少了,公積金也少了,然而這其實也算你的收入。

    其次,如果你提出離職,或者對方裁員,那么他們完全可以按照合同的薪資來對你進(jìn)行賠償。假設(shè)你合同上只寫了5000,他們只需要賠償你5000就好,其他的是補貼,公司完全可以不用賠償你,那么你大概率也只能吃啞巴虧了。

    舉例來說,我當(dāng)時合同就是寫的上海市最低工資,公司就說按照那個來賠償我,當(dāng)然我不會同意,并且通過一些手段,拿到了1個月全部的賠償,以及第一個月的5萬獎勵。至于用什么方法,下次可以再聊。

    陷阱三:雙倍、數(shù)倍壓榨

    資本論告訴我們,資本家的目標(biāo)是榨干員工的剩余價值。公司給你花1塊錢,就希望從你身上找回10塊甚至更多。因此,小公司的錢不白給,給你雙倍工資,讓你干四倍甚至更多的工作,這樣才能找回來。

    舉例來說,我當(dāng)時在外企朝九晚五,周末不加班,到了小公司,早上10點到凌晨2點,而且周末也要加班。真正算下來,其實小公司的性價比并不高,而且996真的很累,這點也是我親身體會的。

    更為重要的是,小公司老板要隨時找你,手機還要保持24小時在線待命,睡覺也非常痛苦。

    因此,到了小公司,就要做好被雙倍、數(shù)倍甚至無限壓榨的準(zhǔn)備。

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    以上說了一些小公司常見的弊端,但是我并不是在抨擊小公司,而是根據(jù)我自身的經(jīng)驗,提前告訴大家一些坑,從而希望幫助大家順利避坑。

    當(dāng)然,任何大公司也是從小公司轉(zhuǎn)變而來,如果有真正不錯的小公司,那么加入也未嘗不可。畢竟,小公司更有發(fā)揮的空間,如果能拿到早期股權(quán),等公司發(fā)展起來了,那么個人的回報也是非?捎^的。

    舉例來說,比特大陸最近比較火,它成立也沒幾年,以前是搞比特幣礦機的,后來轉(zhuǎn)型也做AI芯片等。這里面有個人叫做葛越晟,他是92年的,2018年的時候這哥們26歲,已經(jīng)身價34億,登頂“90后”首富。

    所以,小公司擁有無限的潛力,但是我們也得知道這里面存在的問題,及時做好多手準(zhǔn)備。

    對于普通人來說,盡量別進(jìn)小公司,除非你有別人沒有的慧眼,還得再有虔誠之心能蠻干兩三年類似創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備。

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