在開(kāi)始今天的主題前，職前菌先來(lái)問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：
如果你有眾多追求者，你從中選擇了長(zhǎng)相、人品、三觀(guān)最符合你的追求者做戀人。
其余的追求者天天跑來(lái)問(wèn)你，“請(qǐng)問(wèn)，我為什么不是你的心儀對(duì)象？你是覺(jué)得我們哪里不合適嗎？”
也許頭幾個(gè)追求者問(wèn)你，你會(huì)很認(rèn)真的解釋?zhuān)覀兡睦锊缓线m，為什么我選擇了TA，沒(méi)選擇你。
但是，第十個(gè)，第一百個(gè)，第一千個(gè)追求者跑來(lái)問(wèn)你，你還會(huì)有耐心回答這個(gè)問(wèn)題嗎？職前菌敢肯定，越到后面越?jīng)]有幾個(gè)人愿意“仔細(xì)”對(duì)待這個(gè)問(wèn)題，甚至到最后你會(huì)拉黑TA們。
如果你看明白職前菌剛才那段題外話(huà)，對(duì)于“面試不通過(guò)，但卻不愿意告知具體原因”的原因就不難理解。
面試官為什么不愿意給出具體原因？
01
不是不愿，而是沒(méi)精力
面試官每天都要面對(duì)成百上千的求職者，為了提高效率，面試官一般只會(huì)對(duì)有意向的求職者做“標(biāo)記”，比如在求職者的簡(jiǎn)歷上標(biāo)注“符合”、“待定”等。
而對(duì)那些不符合要求的求職者，面試官一般不會(huì)刻意去記為什么不符，面試官對(duì)有些求職者也許連叫什么名字都不知道。
當(dāng)這些被OUT的求職者問(wèn)面試官：“能麻煩告訴我一下是哪一點(diǎn)讓你們覺(jué)得不合適的嗎？"的時(shí)候。面試官就算想告訴你答案，TA也想不起你是哪位OUT選手，所以思索下來(lái)干脆不告訴原因。
02
沒(méi)義務(wù)解答
同學(xué)們要明白一件事，面試官扮演的是幫助企業(yè)招人的角色，也就是說(shuō)面試官負(fù)責(zé)的是請(qǐng)人來(lái)公司幫忙解決問(wèn)題，而不是自己給自己找問(wèn)題。
作為求職者，你也許覺(jué)得“我是心系于你，很中意你，所以才想進(jìn)一步了解自己為什么不符合要求，難道看不出我對(duì)你愛(ài)之切嗎？”
但對(duì)面試官來(lái)說(shuō)，“既然我們沒(méi)有選你，且也委婉地說(shuō)不合適，那就是你自己的問(wèn)題，你應(yīng)該自己去找答案，而不是又來(lái)問(wèn)我們?yōu)槭裁矗覀儾皇悄愕那舐殞?dǎo)師，沒(méi)有義務(wù)給你做免費(fèi)咨詢(xún)。”
03
擔(dān)心誤人子弟
職前菌知道現(xiàn)在很多同學(xué)都會(huì)做求職復(fù)盤(pán)，職前菌也很鼓勵(lì)同學(xué)們?cè)谇舐殨r(shí)做復(fù)盤(pán)，比如，為什么面試失敗，是表達(dá)問(wèn)題？還是面試儀表不當(dāng)。同學(xué)們會(huì)通過(guò)總結(jié)“雷點(diǎn)”，下次面試時(shí)避免踩雷。
但每個(gè)公司招人標(biāo)準(zhǔn)不同，也許你在這個(gè)公司求職失敗的雷點(diǎn)恰巧是另一個(gè)公司看重的亮點(diǎn)。
如果面試官告訴求職者有哪些不足，不僅會(huì)打擊求職者的自信心，同時(shí)可能誤人子弟，既然存在這樣的風(fēng)險(xiǎn)，與其指點(diǎn)江山，不如靜觀(guān)其變并不是什么錯(cuò)事。
現(xiàn)實(shí)中也不排除有些面試官給求職者指出不適合的原因，結(jié)果求職者受到刺激，在網(wǎng)上發(fā)布一些不當(dāng)言論，詆毀面試官所在公司的情況。
也有很多同學(xué)會(huì)說(shuō)被拒之后有什么潛移默化的東西沒(méi)了解到，大可不必如此猜測(cè)，哪有那么多黑幕，不要自己嚇自己。
職前菌認(rèn)為與其在這糾結(jié)面試官不告訴自己面試不通過(guò)的具體原因，還不如充分準(zhǔn)備下一場(chǎng)面試來(lái)得實(shí)際。難道真的要聽(tīng)見(jiàn)面試官說(shuō)：“你差勁透了！”才開(kāi)心嗎？何必呢？