因為肺炎疫情的進(jìn)一步擴(kuò)散，這幾日，國家和各個省市頻頻調(diào)整放假時間，大家對這突然被拉長的假期議論紛紛，有人歡喜，也有人愁。
在智聯(lián)招聘職Q社區(qū)上，一則#新型冠狀病毒肺炎會不會影響節(jié)后找工作？#的問詢帖子很快火熱了起來。
有一位網(wǎng)友提到，自己就是年前辭了職，準(zhǔn)備舒舒服服在家過完年后，趁著求職的黃金季再找工作，眼下被這突如其來的疫情打亂了腳步，在家等著既焦慮又著急，甚至都有些后悔年前的沖動辭職。
眼下疫情不容樂觀，大家時時刻刻關(guān)注著疫情的最新進(jìn)展，復(fù)工時間待定，除了等待的職場人，最最焦慮的另一個群體，想必就是年后的一批求職者。
疫情會給年后求職帶來哪些影響？
1、求職周期拉長
為了避免疫情的進(jìn)一步蔓延，國家延長了假期，各大企業(yè)復(fù)工時間拉長，自然直接影響招聘計劃的落實和實施，企業(yè)不開工，HR不復(fù)職，招聘市場的信息更新不及時，對于求職者來說，這無疑是一個漫漫的求職路。
從面試到正式上崗，以正常的時間周期來看，快則兩三星期，慢則三兩個月，更莫論一些需要層層審核，通過大大小小筆試面試的崗位，可謂前有延長的假期，后有企業(yè)不可或缺的一系列招聘流程，對于準(zhǔn)備投身年后的求職大軍來說，確確實實是一個漫長的寒冬。
2、企業(yè)招聘需求縮減
因為受疫情的影響，各行各業(yè)都遭受了不同程度的損失。本該紅紅火火的國民消費經(jīng)濟(jì)暫時停擺，商場關(guān)門，限制營業(yè)時間，春節(jié)檔院線相繼撤檔，飯店幾乎無人問津，旅游業(yè)也是一片蕭索，市場經(jīng)濟(jì)從來都是牽一發(fā)而動全身，疫情帶來的重創(chuàng)初顯端倪。
在整體大環(huán)境受挫的情況下，企業(yè)出于戰(zhàn)略調(diào)整，將損失降到最低，自然會相繼推出不同的應(yīng)對策略，而消減人力成本，緊縮招聘需求，必然是短時間內(nèi)成本最低，實效最快的一種方式。
所以對于某些受影響較大的行業(yè)來說，疫情之后的招聘需求縮減，自然也是情理之中的考量。
3、求職競爭增大
年后本就是找工作和跳槽的“黃金時間”，求職大軍中，有一大批即將畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，也有摩拳擦掌拿完年終獎準(zhǔn)備尋求新機(jī)會的職場人，而因為疫情而被延長的假期，讓求職待業(yè)期的職場人們越集越多，一旦企業(yè)復(fù)工恢復(fù)日常，這將會是一波巨大的人流。
而人多就會出現(xiàn)競爭大，一家崗位百人求的局面。再加上因為疫情對經(jīng)濟(jì)的影響，受波動較大的企業(yè)紛紛調(diào)整招聘策略，自然在無形中，加劇了求職過程中的競爭力，僧多粥少的局面，給了企業(yè)更大的主動權(quán)，求職者的被動性加強(qiáng)。
面對這樣的局面
求職者該怎么做？
1、搶占先機(jī)，及早做準(zhǔn)備
表妹瑩瑩是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校為了給學(xué)生更多的時間找工作，在大四上半學(xué)期便結(jié)束了所有的課程和論文答辯，留了半年的時間去找實習(xí)和合適的工作。瑩瑩計劃得很好，她年前準(zhǔn)備好了簡歷，準(zhǔn)備趁著年后的黃金期四處投遞。
即便疫情延長了假期，瑩瑩還是利用現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的方便，在智聯(lián)招聘app上傳簡歷和完善信息，就著現(xiàn)有的適合自己的崗位投遞，留下了自己的各種聯(lián)系方式，配合HR的聯(lián)系和問詢，在別的同學(xué)還在家里等著假期過去，瑩瑩就已經(jīng)和好幾家公司的HR敲定了視頻面試的時間。
老話說機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人，除了準(zhǔn)備好，機(jī)會更是會留給那些主動爭取，想辦法去爭取的人。誠然，今天的疫情會帶給職場人們更大的壓力和競爭，但是事在人為，利用當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)平臺的便利，搶占先機(jī)，為自己創(chuàng)造更多的可能。
2、轉(zhuǎn)換思路，調(diào)整求職目標(biāo)
受疫情影響，阿峰所在的旅游行業(yè)遭受了極大的影響，這讓原本年后跳槽去另一家創(chuàng)業(yè)電商平臺的他，及時踩住了剎車。
因為私交不錯，在他和創(chuàng)業(yè)公司的老板閑聊時才了解到，本打算在這個年大賺一筆的他們慘遭滑鐵盧，除了幾個核心的關(guān)鍵成員，其他人可能在年后會做一定的優(yōu)化和調(diào)整，這讓阿峰慶幸，幸虧自己沒有在當(dāng)時沖動之下提出辭職，思來想去，這年后跳槽的計劃，也準(zhǔn)備暫時擱淺。
在疫情的沖擊下，不少行業(yè)都遭受挫折，雖然恢復(fù)元氣指日可待，但是在恢復(fù)期的這段時間內(nèi)，求職者們需要及時轉(zhuǎn)換和調(diào)整自己的求職方向，靈活調(diào)整，為自己匹配更適合的崗位，才能一舉拿下，提升求職的成功率。
3、做好心理準(zhǔn)備，拉長求職戰(zhàn)線
小方是踏入職場一年的新職場人，為了年后更好的求職，她在年前便辭去了工作，萬事俱備，只等加入開年后的“求職大軍”�？上б粓鲆咔榘阉г诩依�，在海投了無數(shù)簡歷都沒有回應(yīng)時，她心態(tài)有些崩壞，在安慰自己現(xiàn)在依舊是假期的同時，也給自己做著心理建設(shè)，做好求職期比想象中要長的準(zhǔn)備。
對于今年年后想要求職跳槽的職場人來說，不可避免的，要做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，先不論企業(yè)的復(fù)工時間拉長，受沖擊的企業(yè)修復(fù)也需要一定的時間周期，在求職的過程中，切忌心態(tài)崩壞，做好自己可以做好的，努力提升技能，增強(qiáng)競爭力，才是等待期中最為正確的打開方式。
疫情持續(xù)，對求職的影響一定是暫時的，不要慌更不要亂，只要平穩(wěn)度過這個關(guān)鍵時期，一切恢復(fù)正常運轉(zhuǎn)指日可待。
2020注定是一個不平凡的年份，每一位中國人都期望著疫情結(jié)束。疫情不可怕，疫情帶來的影響也只是暫時的，相信風(fēng)雨過后，勝利就在眼前。
