春招本來就是一個(gè)供需市場，企業(yè)在春季補(bǔ)充人才，而職場人趁著春招的機(jī)會跳槽或者重新找工作，自古以來都是如此。如果沒有這次疫情的影響，現(xiàn)在已經(jīng)是求職旺季，各大企業(yè)也進(jìn)入了如火如荼的春招工作中。
但是由于疫情的影響，很多企業(yè)沒有辦法開工，只能依賴在線辦公的方式維持生產(chǎn)，招聘計(jì)劃自然就擱置了下來。疫情影響的不僅是人們的生命健康，更是對職場人有不小的打擊。
可以預(yù)見，用不了多久，大家又會開始抱怨工作難找和工資低。因?yàn)檫@次疫情之后，除了一部分能夠完全無視地域線上辦公的互聯(lián)網(wǎng)公司，大部分企業(yè)其實(shí)都受到了不小的影響。
那么，在這種情況下，我們職場人應(yīng)該如何在新的一年劫后重生，做好求職準(zhǔn)備，讓自己受到最小的影響，也讓自己的忙碌更有價(jià)值呢？
01 這次疫情使春招大幅度收窄，找工作真的會越來越難
大家都知道，春招本來就是一個(gè)供需市場，企業(yè)在春季補(bǔ)充人才，而職場人趁著春招的機(jī)會跳槽或者重新找工作，自古以來都是如此。
我們都知道，這次遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止延遲復(fù)工和春招時(shí)間這么簡單，而是背后深受影響的企業(yè)存續(xù)的問題。
比如餐飲行業(yè)的巨頭西貝，因?yàn)橐咔橛绊�，西貝至少損失了數(shù)億的營業(yè)額，導(dǎo)致現(xiàn)金流十分緊張，在這種情況下，別說擴(kuò)張招人了，就是自保不裁員，都已經(jīng)是非常良心的選擇了。
這次的瘟疫除了導(dǎo)致餐飲、零售實(shí)體門店、旅游景點(diǎn)全部關(guān)門，行業(yè)因此受到非常大的沖擊之外，更重要的是：疫情的延續(xù)，即使全面復(fù)工后，仍然會對這些行業(yè)產(chǎn)生不小的影響。
除此之外，線下需要人群聚集的各個(gè)行業(yè)，也會因此受到不小的沖擊，例如電影、線下娛樂、線下教育等等，這對于整體經(jīng)濟(jì)的影響必然不小。而其他行業(yè)，盡管影響不大，但也談不上好，畢竟行業(yè)之間也是環(huán)環(huán)相扣的，職場人沒有賺到錢，對于消費(fèi)的沖擊自然不小。雖然在線教育、在線辦公、電商、內(nèi)容服務(wù)、游戲等為代表的商業(yè)獲得了新的增長機(jī)會。尤其是很多企業(yè)被這次疫情逼出了“遠(yuǎn)程辦公模式”，提前開啟了全民在線辦公。
但不可否認(rèn)，特殊時(shí)期仍然還有很長時(shí)間需要度過，不少行業(yè)的從業(yè)者，很有可能在復(fù)工之后，就會面臨被裁員的風(fēng)險(xiǎn)。因此可以預(yù)見是的，今年的春招很有可能會大幅度收窄，找工作真的會越來越難。
02 比春招收窄更讓人擔(dān)心的，是自己的路越走越窄
如果春招大幅度收窄都還不可怕，可怕的是你不能讓自己的路越走越窄，如果你40歲之后，收入來源只有工資的話，你之后的路只會越走越窄。
拿這次疫情來說，如果你的公司受到的影響很嚴(yán)重，沒有足夠穩(wěn)定的現(xiàn)金流維持運(yùn)轉(zhuǎn)，那你的職位、你的收入，又能拿什么來保證呢？
假如你現(xiàn)在每個(gè)月工資5000，其實(shí)你挺滿意的，因?yàn)楣ぷ鞣�(wěn)定，或許還離家近。但你察覺到了么，你的財(cái)富天花板也就在那兒了。
普通職場人通常會有這樣的思維，我干多少活，就拿多少工資，干得多或貢獻(xiàn)大，我就多賺點(diǎn)。但現(xiàn)實(shí)是，只拿工資的日子只會越過越難。不出意外，一個(gè)人的工資收入增長，絕對趕不上他的消費(fèi)需求增長。
但你一旦過了35歲，心境就不一樣了，沒膽量月光，買車買房要錢吧，父母醫(yī)療費(fèi)要存一筆吧，要是結(jié)婚有孩子了，存款有幾個(gè)0才夠花呢？
工資只能替你解決一些暫時(shí)性問題，但在長期問題面前，工資是無力的。記�。耗阒刀嗌馘X，永遠(yuǎn)不是你老板說了算。而是需要你改變自己的個(gè)人職業(yè)模式。
03 改變你的個(gè)人職業(yè)模式，讓自己的忙碌更有價(jià)值
你值多少錢，永遠(yuǎn)不是你老板說了算。而是你的個(gè)人商業(yè)模式說了算。
本質(zhì)上，你給老板打工，做的是一錘子買賣，從個(gè)人商業(yè)模式上看，這并不是好的商業(yè)模式。因?yàn)�，�?dāng)你的時(shí)間只被老板買單的時(shí)候，風(fēng)險(xiǎn)太大了。
那更好的個(gè)人商業(yè)模式是什么呢？ 簡單來說還是兩個(gè)字：復(fù)利。
就是讓你的努力，不僅能在現(xiàn)在賺錢，在未來也能賺到錢。比如，你可以培養(yǎng)自己的核心技能，像運(yùn)營策劃、寫作、銷售、管理，你精通這些能力后，你去任何一個(gè)行業(yè)都有用武之地。
每個(gè)人都有的一樣?xùn)|西，那就是我們的閱歷。比如通過寫作來記錄你的閱歷，通過短視頻制作也可以記錄，可以說這是從現(xiàn)在到未來至少3－5年內(nèi)，個(gè)人加速成長最好的方式，沒有之一。
如果把個(gè)人看作一家公司，從頂層架構(gòu)上看，只要跟“內(nèi)容創(chuàng)造”挨邊的東西，都可以鞏固我們的個(gè)人商業(yè)模式。本質(zhì)上，內(nèi)容創(chuàng)造讓你擁有了自己的影響力，打造了自己的個(gè)人品牌。
04 利用這段特殊時(shí)期，趁機(jī)提升自己
國家給你延長假期了，很多人一下多出十幾天的時(shí)間，甚至有人更久，有的公司是安排這幾天在家辦公，但其實(shí)有不少所謂的在家辦公，還是在家休假，沒有太多實(shí)質(zhì)性的工作。于是，很多人就真的當(dāng)成假期了，撒了歡的玩兒。
李笑來，曾經(jīng)寫過一篇文章，說自己從來不過春節(jié)。實(shí)際上寫的是他對所謂假期的態(tài)度，不止是春節(jié)。他說，“法定”這事對他沒有意義，那是制約企業(yè)的，又不是制約個(gè)人的，一個(gè)人什么時(shí)候該休息，應(yīng)該自己說了算，如果你有工作要做有東西要學(xué)，“法定假期”來了，你就守法，為什么要這樣。
李笑來還算過，很多人不知道一年有多少節(jié)假日，其實(shí)算上周末，一年的“法定節(jié)假日”大約115天，如果這些時(shí)間，別人都在休假，你用其中很大一部分來學(xué)習(xí)成長，你豈不是賺大了。
所以，疫情使這段“假期”延長了，你趁在家這段時(shí)間，努力工作和學(xué)習(xí)就很好。而那些有意識的人，已經(jīng)開始在放假期間開始提升自己，為假期后的艱難做好準(zhǔn)備。
那么在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，我們可以怎樣來增加自己的職場競爭力呢？
第一，讀書和思考
你家里一定還有很多買了沒看的書，挑三本好的，不要多，就兩三本，甚至一本，精讀完，然后自己認(rèn)真思考。目的也不是提升你多少技術(shù)能力，而是要迭代自己的認(rèn)知。
你平時(shí)不是沒時(shí)間想自己到底要做什么嘛？現(xiàn)在有時(shí)間了。你平時(shí)不是沒時(shí)間梳理自己么，現(xiàn)在是時(shí)候了。你不是沒時(shí)間認(rèn)真做成長規(guī)劃么，現(xiàn)在認(rèn)真思考一下吧，想想自己的未來，想想自己的方向。
第二，通過線上課程提升技能
技能始終是我們行走職場江湖的必備武器，隨著年后找工作的難度越來越大，只有保持自己的競爭力才有辦法脫穎而出。
我們可以通過在線教育平臺和以前自己收集起來但又沒時(shí)間看的課程，來提升自己的知識，避免因太長時(shí)間的休息而導(dǎo)致專業(yè)技能水平下降。
不同工作崗位，最重要的技能都不盡相同，比如編輯最重要的是寫作技能，銷售最重要的是銷售技能，設(shè)計(jì)師是設(shè)計(jì)技能，管理者是管理技能，導(dǎo)師是教學(xué)技能，老板是戰(zhàn)略技能…..當(dāng)然，很多技能也是通用技能，寫作技能，表達(dá)技能，閱讀技能，社交技能，談判技能....2020年開工后，你最需要的技能是什么，現(xiàn)在是補(bǔ)的時(shí)候。
第三，優(yōu)化自己的簡歷，為自己加分
在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)上，雖然很多公司還沒啟動招聘，但你仍然可以提前準(zhǔn)備好自己的簡歷，了解自己在人群中的競爭力，隨時(shí)做好求職準(zhǔn)備。
另外，如果是本就打算轉(zhuǎn)行的同學(xué)，這個(gè)時(shí)候可以提前看好求職的方向，優(yōu)先考慮受疫情影響不深的行業(yè)，比如在線教育、內(nèi)容服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)等領(lǐng)域。
一方面工作的需求量大，另一方面還有增長的機(jī)會，雖然2020已經(jīng)開始，但我們?nèi)匀挥袡C(jī)會選擇這一年怎么樣度過。
最后，你如果趁這段招聘空白期多學(xué)習(xí)，多存知識技能，多迭代自己的認(rèn)識，其實(shí)這就是在存錢，因?yàn)榈却蟓h(huán)境好了，你就能把它們變現(xiàn)，無論是技能變現(xiàn)，知識變現(xiàn)，還是認(rèn)知變現(xiàn)。你都能把存的這些“錢”取出來。