殘酷的職場(chǎng)真理1：職位的高低決定你的待遇
第一期中所有人都是初來(lái)乍到，但各自在打招呼時(shí)的溫度差真的太明顯了。寧?kù)o在圈中的地位以及出圈的火爆脾氣，讓所有姐姐都不敢得罪，紛紛上前問(wèn)好和表達(dá)喜愛(ài)之情。對(duì)比之下，名氣和咖位沒(méi)那么大，并且沒(méi)有出圈代表作的海陸就顯得有點(diǎn)心酸了，一次次被其他姐姐忽略，幾乎淪為“背景板”。
這場(chǎng)面是不是很熟悉？是不是像極了公司組織聚餐、團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng)時(shí)，不善言辭的新人小白渴望有人能搭理一下自己卻被冷落的場(chǎng)景？好不容易說(shuō)了句話(huà)，卻讓氣氛降到冰點(diǎn)，尷尬到不行。雖然聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)可憐，但這就是成年人的職場(chǎng)世界，在這類(lèi)場(chǎng)合中，職位高的人才是主角。
這種情況下不要急著去融入一個(gè)新團(tuán)隊(duì)，首先把工作做好，這才是職場(chǎng)生存的第一步，有了生存才去談融入團(tuán)隊(duì)。
殘酷的職場(chǎng)真理2：業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人并不一定就能擁有話(huà)語(yǔ)權(quán)
公演結(jié)束后各自分組，《大碗寬面》組的氣氛歡樂(lè)融洽，練習(xí)過(guò)程輕松順利還很高效。反之，《艾瑞巴蒂》組從分歌詞起就遭遇了困難，雖然選出了業(yè)務(wù)能力最強(qiáng)的丁當(dāng)做隊(duì)長(zhǎng)，但組員的意見(jiàn)層出不窮，根本沒(méi)人聽(tīng)隊(duì)長(zhǎng)的意見(jiàn)，你一句我一句把隊(duì)長(zhǎng)逼到不想說(shuō)話(huà)。
筆者認(rèn)為，造成這種局面，各組構(gòu)成人員的咖位差異占了很大一部分原因�！洞笸雽捗妗方M隊(duì)員的名氣、地位、年齡都差不多，大家都是平等交流，并且每個(gè)人在表達(dá)的時(shí)候都能得到很好的反饋。而《艾瑞巴蒂》組更像是選了個(gè)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的做項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，但帶了一群資歷更老的、有關(guān)系背景的組員，組員個(gè)個(gè)都覺(jué)得自己很厲害，仗著資歷和背景不重視負(fù)責(zé)人的話(huà)，而負(fù)責(zé)人不想得罪人，只能閉麥。
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，凝聚力是很重要的，幾乎所有職位的招聘要求中都有這條：具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。工作中只有拋開(kāi)等級(jí)身份，在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人定下的大方向下進(jìn)行交流才能將工作效率最大化。
職場(chǎng)小白進(jìn)階準(zhǔn)則：職場(chǎng)不相信眼淚，努力才是唯一出路
在有代表作、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的姐姐們面前，海陸就像一個(gè)初入職場(chǎng)的小白，沒(méi)有唱歌的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)聲樂(lè)知識(shí)可謂是一片空白，因此她表現(xiàn)出了許多職場(chǎng)小白身上會(huì)有的不安和不自信。這樣一個(gè)看起來(lái)會(huì)拖團(tuán)隊(duì)后腿的成員，反而接收到了其他成員的善意和鼓勵(lì)，并不是因?yàn)樗吹礁柙~“這個(gè)世界隨時(shí)都要崩塌”后流下的眼淚，而是因?yàn)樗銐蚺�，而努力克服短板的樣子令人敬佩�?br />
職場(chǎng)中新人不熟悉業(yè)務(wù)，工作出現(xiàn)失誤的情況并不少見(jiàn)，重要的是態(tài)度。新人的當(dāng)務(wù)之急是認(rèn)真地做好基礎(chǔ)的工作，你做的努力別人都會(huì)看在眼里，專(zhuān)注做好自己的本分工作，才能獲得別人的認(rèn)可。
說(shuō)完姐姐們，最后不得不提一下第一期播出后，由于評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)成謎，被廣大網(wǎng)友集中火力吐槽的杜華女士。其實(shí)大家討厭她不見(jiàn)得是為了替被她打了低分的姐姐出氣，而是在杜華的身上，大家看到了職場(chǎng)上那些明明對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)一知半解甚至一無(wú)所知，卻總是自以為是瞎指揮的甲方；看到了在選擇升職加薪的人選時(shí)，全憑個(gè)人喜好挑人，無(wú)視那些業(yè)績(jī)強(qiáng)和努力型員工的領(lǐng)導(dǎo)；看到了在一樁人人都避之不及的苦差事面前，只會(huì)挑軟柿子捏的上司。
提醒各位，人在職場(chǎng)就必須遵守職場(chǎng)的規(guī)則，與老板、同事的相處原則你必須知道，也必須遵守。
一、讓自己適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境不會(huì)適應(yīng)你
不要抱怨說(shuō)，你不喜歡自己的領(lǐng)導(dǎo)，你不喜歡自己的同事，你不喜歡現(xiàn)在的公司環(huán)境。沒(méi)有人會(huì)為你做改變，唯一能改變的就是你自己的心態(tài)。選擇你所喜歡的，深?lèi)?ài)你所選擇的。
二、高調(diào)做事，低調(diào)做人
“鶴立雞群”最難過(guò)的不是雞，而是鶴！太過(guò)高調(diào)，當(dāng)心自己被團(tuán)隊(duì)孤立。
三、萬(wàn)不得已不要和同事公開(kāi)對(duì)立（包括提反對(duì)意見(jiàn)）
忠言逆耳利于行，但不利于你和同事相處。即便你要提出反對(duì)意見(jiàn)，也要記得委婉、含蓄，切勿赤裸裸地直指對(duì)方的不是。
四、少說(shuō)多做，言多必失
禍從口出，管不住那張嘴就用食物塞滿(mǎn)它！
五、幫助別人應(yīng)該有限度，不要讓別人覺(jué)得你的幫助對(duì)于他而言是理所應(yīng)當(dāng)
一天8小時(shí)，你需要合理安排自己的工作，可以幫助別人，但一定是你自己的工作完成之后，如果實(shí)在沒(méi)有精力、沒(méi)有時(shí)間，要懂得推脫。不要淪為辦公室的“便利貼”。