這，大概是所有職場(chǎng)人都遇到過的糟心事了！
明明同期進(jìn)入公司的同事，憑啥有些人就是能夠比你更快地脫穎而出，升職加薪呢？
是對(duì)方特別優(yōu)秀嗎？還是你格外的不咋地？仔細(xì)想想，應(yīng)該都不是吧！真正的原因，其實(shí)就三個(gè)字——
稀缺性！
既然如此，我們應(yīng)該如何做到職場(chǎng)中的稀缺性呢？具體來說，下面這3點(diǎn)很關(guān)鍵。
01、定位上的稀缺性
關(guān)于工作，大多數(shù)人的定位都很簡(jiǎn)單粗暴，那就是“我會(huì)做什么，我的定位就是什么”。
我會(huì)寫文案，我就要做個(gè)文案；
我會(huì)海報(bào)設(shè)計(jì)，我當(dāng)然就是個(gè)美工；
我會(huì)售前售后，我除了當(dāng)個(gè)客服還能做什么？
話是沒錯(cuò)，你會(huì)什么，你就會(huì)成為什么樣的人！但是，你有沒有想過，
你會(huì)的是不是公司需要的，是不是公司最需要的？
“中國(guó)比特幣首富”李笑來在新東方就職時(shí)，發(fā)現(xiàn)一個(gè)很好玩兒的現(xiàn)象：很多老師都需要搶課，要不然就沒課可講；但是，有兩位老師卻從來不用搶課，因?yàn)樗麄兊恼n排得太滿了，以至于有時(shí)候還需要往外推課。
這兩個(gè)老師都是教英語寫作的，而諾大一個(gè)新東方居然只有兩個(gè)人教這個(gè)。李笑來當(dāng)機(jī)立斷，直接把自己定位為教寫作的老師，經(jīng)過一些前期的準(zhǔn)備和研究之后，他搞定了整套英語寫作教材的范文，一下子成了新東方的頭牌，收入當(dāng)然也是最高的。
職場(chǎng)中，很多時(shí)候你會(huì)什么并不是最重要的，決定你是否能夠脫穎而出的是你是否是公司最需要的，是否稀缺。
就好比你是個(gè)文案，公司里一堆文案，競(jìng)爭(zhēng)大到都快趕上高考了。這時(shí)，你發(fā)現(xiàn)公司的文案編輯比較稀缺，而公司正急需這樣的人才，那么你是否可以嘗試著去轉(zhuǎn)換一下自己的定位，從而與眾不同，異軍突起呢？
選擇大于努力，如果你選擇了一條千軍萬馬都在搶著過的獨(dú)木橋，你當(dāng)然很難脫穎而出。想要成功，你必須要能夠滿足公司稀缺性的需求。
02、關(guān)系上的稀缺性
職場(chǎng)是一個(gè)關(guān)系場(chǎng)，你想要成功，必須要處理好各種關(guān)系，尤其是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
只是，所有人都知道這一點(diǎn)，都在拼命跟領(lǐng)導(dǎo)搞關(guān)系，我們?nèi)绾巫龅脚c眾不同，讓領(lǐng)導(dǎo)更加關(guān)注我們呢？
美國(guó)鋼鐵大王卡內(nèi)基小時(shí)候很窮，很渴望成功。?一天，他路過一個(gè)工地，看到一個(gè)老板模樣的人，于是就過去問人家：“請(qǐng)問，我要怎么樣做，才能像您一樣成功？”
那人笑著說：“你去買件紅衣服，然后努力工作�！�
看到卡內(nèi)基不解的神情，那人指著不遠(yuǎn)處正在忙碌的工人們說道：“你看他們都是我的員工，但我根本不可能記住他們所有人的名字，有的人甚至一點(diǎn)印象都沒有。但是，你注意到?jīng)]有，那里有個(gè)人穿了件紅襯衫，其他人都是穿衣服，于是他就與眾不同了。我注意他很久了，他工作很勤奮。過幾天，我就準(zhǔn)備讓他當(dāng)我的監(jiān)工�！�
我當(dāng)然不是讓你去買件紅衣服或者別的奇裝異服來吸引領(lǐng)導(dǎo)注意，
而是說你應(yīng)該做到與眾不同，讓領(lǐng)導(dǎo)不自覺地注意到你，從而漸漸關(guān)注你，那么你與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系自然就是最與眾不同的，你就是那個(gè)最稀缺的。
最簡(jiǎn)單的方法就是多去與領(lǐng)導(dǎo)交流，就比如請(qǐng)示匯報(bào)工作
——?jiǎng)e人不匯報(bào)，你要匯報(bào)；別人匯報(bào)一次，你就匯報(bào)三次；別人只匯報(bào)好的，你遇到意外和困難時(shí)也要匯報(bào)……
久而久之，領(lǐng)導(dǎo)就“不得不”注意到你，漸漸與你走得更近，而你就從其他人中脫穎而出了。
03、思維上的稀缺性
“Think Difference！”
這是蘋果公司在1997年的標(biāo)語，意思是“不同凡想”，就是讓我們的想法要與眾不同，在思維上做到稀缺和獨(dú)一無二。
美國(guó)有個(gè)著名的企業(yè)家叫哈默，一生先后經(jīng)營(yíng)過許多行業(yè)的多種產(chǎn)品，比如石油、糧食和制藥等，無一失敗，更是曾被各國(guó)元首親切接見。他之所以能夠這般成功，全都源于18歲那年他父親病逝時(shí)告誡他的那句話：“別人干什么，你想想不干行不行；別人不干什么，你想想干行不行！”
職場(chǎng)中，我們也要具備這樣的思維，多去想想不同的那一面，讓自己的視野更加寬闊，找到更好的解決問題的方法，而不是人云亦云，亦步亦趨，否則你只會(huì)成為別人身后的跟屁蟲，又如何能夠脫穎而出升職加薪呢？
當(dāng)一個(gè)問題出現(xiàn)時(shí)，不要總是以固定的思維去思考，想想有沒有更好的不同的解決方法；當(dāng)一個(gè)不確定的項(xiàng)目擺在眼前，不要立刻恐懼地拒絕，而要將其當(dāng)成一個(gè)機(jī)會(huì)去試試看，干別人都不敢干沒自信干的事情，你才能走得更快、更遠(yuǎn)。