我們公司的晉升制度是以資歷為基礎(chǔ)的，我們?cè)诠竟ぷ?年多了，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，只要有空缺，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)考慮提拔你。不過，公司里也會(huì)有一些人，領(lǐng)導(dǎo)換了好幾屆，新員工不斷提拔，而這部分老員工在崗位上還是由年輕人領(lǐng)導(dǎo)的。
他們不想被提升嗎？并不是說他們的工作方式如此極端以至于失去了晉升的機(jī)會(huì)。
1、這工作太誠(chéng)實(shí)了，無法了解世界
公司的一個(gè)部門有一位老員工，他很受歡迎，但由于工作太誠(chéng)實(shí)，他一直沒有得到提升。當(dāng)他是一名新員工時(shí)，同一批人中有幾個(gè)人開始尋找可以晉升的工作，老員工保持著佛教的態(tài)度。
當(dāng)時(shí)，老員工認(rèn)為沒必要看到同齡人找關(guān)系，工資也不會(huì)漲多少，他們還不如呆在自己的位置上，因此錯(cuò)過了晉升的機(jī)會(huì)。
同時(shí)，在工作中，只做自己力所能及的事情，如果有人請(qǐng)求幫助，他們會(huì)以沒有能力為理由拒絕，漸漸地，每個(gè)人都不會(huì)向他求助。
工作中的關(guān)系就是互相幫助，從而縮短彼此之間的距離，當(dāng)別人向你求助時(shí)，你總是被拒絕和不愿意，如果發(fā)生什么事，人們就會(huì)自然而然地疏遠(yuǎn)你，不會(huì)想到你，漸漸地，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)知道你的工作能力有限，你不會(huì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，自然，當(dāng)晉升。
2、想占據(jù)小便宜，不愿意承擔(dān)責(zé)任
有些人不能得到晉升，因?yàn)樗麄兲?jì)較，喜歡在工作中占據(jù)小便宜，他們必須在一支筆，一張紙，甚至一個(gè)字里互相利用，然而讓他們自己承擔(dān)責(zé)任的理由是，他們不愿意在家里找工作，卻又不愿承擔(dān)責(zé)任。
這項(xiàng)工作沒有突出表現(xiàn)，遇到問題時(shí)，我總是喜歡把鍋扔給其他同事，我一點(diǎn)責(zé)任都沒有。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要提拔你的時(shí)候，他也會(huì)考慮你遇到問題時(shí)是否會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)扔鍋?zhàn)樱阌植辉敢獬袚?dān)任何責(zé)任，像部門領(lǐng)導(dǎo)這樣的人太危險(xiǎn)了，可能會(huì)背叛上級(jí)。
3、情商太低，不能無情
在工作場(chǎng)所，還有一種人能工作，但他太耿直處理人和事，他的態(tài)度既不謙虛也不專橫，而且他太努力了，不管他或她在做什么，他或她都應(yīng)該迅速地說一段時(shí)間，只要他在工作中吃虧，有點(diǎn)委屈，他就應(yīng)該把事情說清楚明白。
我們公司有一個(gè)小姑娘負(fù)責(zé)收集某些數(shù)據(jù)，總公司在分配任務(wù)時(shí)沒有明確，導(dǎo)致公司數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，結(jié)果，小姑娘受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，總行又提出了新的要求。
立刻小姑娘不服氣，直接去找領(lǐng)導(dǎo)辦公室聲稱他的工作沒問題，憑什么的領(lǐng)導(dǎo)隨意批評(píng)自己，最終小姑娘被調(diào)離崗位。
這種事情，領(lǐng)導(dǎo)知道關(guān)鍵在哪里，沒有必要讓領(lǐng)導(dǎo)親自認(rèn)錯(cuò)，處理事情的方式太死板了，我們表面上不會(huì)說什么，但我們心里肯定會(huì)避免和你接觸，有好事的時(shí)候也不會(huì)想到你。
你可以仔細(xì)觀察你周圍是否有這三種人，你永遠(yuǎn)不會(huì)升職，因此在職場(chǎng)上，如果你想得到提升或提升，盡量避免成為這三種人。