職場生存是一個技術(shù)活，需要我們慢慢摸索，慢慢成長。初入職場可能會迷茫，不知所措，感覺做什么都是錯的一樣，但是如果已經(jīng)入職場很久了還沒升職加薪，還沒有小有成就，是為什么呢？是因為你不知道這三點：

1、 不放棄就是另一種成功

“失敗是成功之母”，成功的路上都會有坎坷，重要的是自己的態(tài)度。不要因為一時的失敗就否定自己，相反不僅要接受失敗，還要從中吸收教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗。

馬云爸爸是一個成功的人，我們都很佩服他的成就。每個成功人士的背后都會經(jīng)歷失敗，馬云一開始創(chuàng)業(yè)的時候只有三個人，2萬元的基金，開啟了創(chuàng)業(yè)之路。

一開始的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品是中國黃頁，但由于當(dāng)時網(wǎng)絡(luò)并不普遍，所以推廣的時候被認(rèn)為是騙子，但是他并沒有放棄而是艱難進行著。后來因競爭壓力與杭州電信合作，一段時間后因觀念不同，馬云決定退出獨自創(chuàng)業(yè)，并將自己的股份全部送給了一起創(chuàng)業(yè)的員工。

這年是1997年，馬云的第一次失敗，那時他已經(jīng)33歲，但他并沒有放棄，而是重振旗鼓開始總結(jié)經(jīng)驗，最后成立了阿里巴巴這么大的公司，成為了我們眼中的成功人士。

每個職場成功人士的路上都會經(jīng)歷失敗，不放棄就是一種成功。

2、要有自己的主見

職場中最忌諱的就是“墻頭草兩邊倒”，沒有自己的主見，總是被別人帶著節(jié)奏走，別人說風(fēng)就是雨，不會獨立思考。

我們要有自己的節(jié)奏，自己的想法。好的建議可以采取，不好的建議也要學(xué)會拒絕。別人的一句話就把你的節(jié)奏給打亂了，你會變得沒有信仰，沒有目標(biāo)，無法制定計劃去實現(xiàn)你的理想。

有自己的明確的目標(biāo)，然后一步一步去實現(xiàn)它，知道自己想要的是什么，你就成功了一半。

沒有目標(biāo)的人的路是波浪線，而有目標(biāo)的人的路是直線，即使可能會有小小的角度變化但最終也會是成功。

3、學(xué)會利用時間

時間是很寶貴的，我們要學(xué)會利用每一分每一秒。每天到辦公室，寫下自己的一天的工作計劃，然后有條有理地完成它。

不要花時間在無意義的事情上，成功了不要太放縱自己，失敗了也不要一蹶不振，把時間浪費在傷心上面。

我們要在成功之后總結(jié)經(jīng)驗，看怎么做才能取得成功，是不是還可以做得更好。失敗了看是什么原因，是哪一步做錯了，從中總結(jié)教訓(xùn)，然后下次避免再犯。

時間就是海綿里的水，總是能擠出來的。不要總是抱怨沒時間，但是卻不去行動。

升職加薪不光要看能力，重要的是自己對待工作的態(tài)度，失敗了不放棄，做事有自己的主見，學(xué)會充分利用自己的時間，學(xué)會這三點，升職加薪是遲早的事。