前些天，好友小小請我吃飯時(shí)分享了她的喜悅，小小對(duì)我說她之所以請我吃飯，是因?yàn)橛稚毩恕闹袑庸芾砣藛T升職為了高層管理人員，薪資待遇翻了兩倍。
小小的進(jìn)步非常快，去年初的時(shí)候還是一名基層員工，在工作中因?yàn)楸憩F(xiàn)出色，直接被提拔為了中層管理人員，短短半年時(shí)間內(nèi)又被提拔為了高層管理人員，確實(shí)非常不容易。
在小小身上，我看到了以下幾種特質(zhì)：
一、對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)，遇到機(jī)會(huì)，從來都喜歡主動(dòng)出擊；
三、懂得如何與領(lǐng)導(dǎo)和同事交往；
四、工作只認(rèn)結(jié)果，每份工作做到盡善盡美；
五、不找理由找借口，有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)
除此之外，她身上還具備以下幾種特質(zhì)，同時(shí)也是很多升職快的人共有的特質(zhì)，之所以我要將以下幾個(gè)特質(zhì)單獨(dú)羅列出來，是因?yàn)閷?duì)于想要升職的人來說非常重要。
一、接到一項(xiàng)工作時(shí)，都會(huì)提前制定多個(gè)方案
升職快的人，他們都具有一定的前瞻性，懂得舉一反三。
在接到一項(xiàng)工作時(shí)，他們?yōu)榱吮苊庾鰺o用功或者將損失降到最低，為了能更好地完成工作任務(wù)，都會(huì)提前制定多個(gè)方案。這些方案的制定，能讓自己擁有更多選擇的權(quán)利，同時(shí)也能夠讓自己更好地得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
二、工作目標(biāo)永遠(yuǎn)掌握在自己手里，工作進(jìn)度也能在自己控制范圍內(nèi)
我曾經(jīng)有一位下屬，我非�？粗厮�，現(xiàn)在已經(jīng)是某用人單位的副總。他身上就有這樣一個(gè)特質(zhì)，能夠把握局勢，交代他一份工作，他永遠(yuǎn)能夠掌握主動(dòng)權(quán)，工作目標(biāo)永遠(yuǎn)掌握在自己手里，工作進(jìn)度也能在自己控制的范圍內(nèi)。
這項(xiàng)特質(zhì)往往能夠讓人更清晰，更具有目標(biāo)感與方向感，一旦掌握了主動(dòng)權(quán)，工作中的很多事情也就能夠順利完成。
三、從不把個(gè)人情緒帶到工作中來，工作時(shí)心無旁騖
我之前有一位朋友，有一定的工作能力，他的領(lǐng)導(dǎo)非�？粗厮Ｍ軐⑺囵B(yǎng)為自己的得力助手。但他每次都喜歡將個(gè)人情緒帶到工作中來，喜歡以心情好壞去應(yīng)對(duì)工作，他的領(lǐng)導(dǎo)也曾多次地對(duì)他提及，要學(xué)會(huì)控制情緒，分清場合，然而并沒有什么用。
因?yàn)椴荒苷_地控制情緒，這位朋友失去了升職的機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他非常失望，直到現(xiàn)在，這位朋友還在這家用人單位做基層員工。
不把個(gè)人情緒帶到工作中來，是一個(gè)合格職場人士的基本素養(yǎng)，因?yàn)榍榫w不僅僅會(huì)影響自己的工作狀態(tài)，還會(huì)影響別人的工作狀態(tài)。工作時(shí)應(yīng)該心無旁騖，這樣才能更好地完成工作，才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你對(duì)于工作的態(tài)度。
四、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任重要角色
單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去，現(xiàn)在所有用人單位講究團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任重要角色才能更好地脫穎而出。
個(gè)人的能力再強(qiáng)，會(huì)有一定的局限性，要懂得融入團(tuán)隊(duì)，甚至帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，并依靠團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。