高級店長是做什么的?本文提供高級店長的崗位職責例子,包括詳細的工作內(nèi)容及任職要求。

1.根據(jù)上級下達目標 分配給店員 并確保目標的達成。

2.對自己管轄店鋪的貨品庫存進行分析 落實基層貨品暢銷 及滯銷的陳列。

3.負責店鋪人員的銷售知識及陳列，貨品知識等培訓。

4.解決店內(nèi)發(fā)現(xiàn)及反饋的問題。

5.策劃自己店鋪的促銷活動方案等工作。

6.對時尚概念清晰，有自己見解并能傳達給店員。

任職要求：

1.中專以上學歷。

2.有相關工作經(jīng)驗及5年以上工作者優(yōu)先。

3.在潮品品牌任職過者優(yōu)先。

4.具有較強的溝通能力及服務意識。

5.熟悉店鋪運營操作流程，具備良好的溝通及銷售能力，善于溝通和培訓。

6.熱愛銷售工作，心態(tài)樂觀，工作認真踏實。

7.年齡18-30歲，身體健康。

8.身高160以上 形象氣質(zhì)佳。

 

【崗位職責】：

1、負責店鋪的正常運營，執(zhí)行公司各項標準化工作，完成門店銷售目標；

2、維護公司品牌形象，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務；

3、對門店店員進行日常管理及監(jiān)督。

【任職要求】：

1、年齡35歲以下，大專以上學歷；

2、有品牌大店店長管理經(jīng)驗；

3、有優(yōu)秀的銷售技巧及團隊管理能力；

4、有會員維護經(jīng)驗；

 -------------------------------------------------

職位職責：

負責數(shù)個店鋪的管理，確保店鋪符合各項店鋪運營標準

維護、協(xié)調(diào)與區(qū)內(nèi)商場的關系，解決合作中的問題

與職能部門協(xié)作以提升店鋪業(yè)績

負責區(qū)內(nèi)店長的培訓與管理能力提升

任職要求：

35歲以下，大專及以上學歷，2年以上零售管理工作經(jīng)驗

較強的管理技能及領導力，良好的溝通技巧和談判能力

任職要求：
1. 全日制專科及以上學歷，市場營銷、公共關系、管理類、文科類、茶類專業(yè)優(yōu)先。
2. 有三年以上中高端商場高附加值商品店面管理經(jīng)驗，能獨立進行門店客戶開拓和運營管理，擅長客戶公關和關系營銷，有高級會所、茶館、酒店相關管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 工作態(tài)度積極，認真務實，有高度的責任感。