職場中，總是有人跟領(lǐng)導吵架，這種人為什么這么囂張？7種原因！

總是跟領(lǐng)導吵架，態(tài)度囂張，無所顧忌，細究一下，員工如此囂張，肯定有囂張的本錢。一般情況，無外乎以下七種原因。

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一、老資格

這種在國企非常普遍。過了四十歲以后，仕途無望，職業(yè)發(fā)展到了天花板，無論如何也突破不了，于是就開始破罐破摔，遇到年輕一點的領(lǐng)導，就喜歡擺老資格。國企嘛，大家都知道，就是跟領(lǐng)導吵翻天，他也奈何不了你！

二、能力強

能力強的員工，一般都有點有恃無恐。掌握核心能力，位置與人取代，所以對領(lǐng)導就不會多么恭敬。一旦對領(lǐng)導安排的工作不滿，就會肆無忌憚地表達出來。為什么敢跟領(lǐng)導吵架，因為有底氣，知道開不了他！

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三、有背景

這種人就有點狗仗人勢了。比如親戚是公司領(lǐng)導，或者是老板親自安排的關(guān)系戶。因為有后臺，知道主管領(lǐng)導動不了他，所以，領(lǐng)導說一句，他敢頂兩句。甚至大吵大嚷，絲毫不給領(lǐng)導面子。

四、不服氣

有些領(lǐng)導能力不行，又喜歡瞎指揮，下屬從心里不服氣。我能力比你強，你靠溜須拍馬上位當了領(lǐng)導，還擺個領(lǐng)導架子，于是有的人就跳出來表示不服，動不動就跟領(lǐng)導吵架，那其實是在發(fā)泄自己的不滿。

五、脾氣倔

有些領(lǐng)導本身不能以身作則，缺乏領(lǐng)導力，而且與下屬疏于溝通和籠絡(luò)。脾氣耿直的人早就對其所作所為不滿，一旦領(lǐng)導不經(jīng)溝通，強行安排工作，必然引起下屬的情緒反彈！

六、性子急

這種人一般城府比較淺，脾氣火爆，一點就著。領(lǐng)導與他們溝通的時候，如果不注意方式方法，總是以強權(quán)壓人的話，他們的怒火瞬間就會爆發(fā)。而且他們想法簡單，說話直接，不計后果。

七、滾刀肉

這種人是最難纏的。他們的信條就是“舍得一身剮，敢把皇上拉下馬！”所以，胡攪蠻纏，撒潑耍瘋是他們的拿手戲。只要觸及了他們的利益，立即跟你大吵大鬧，折騰起來沒完沒了，直到領(lǐng)導認輸求饒！