對于職場人來說，大家或許都聽過這樣的言論，即不要總想著站隊(duì)，要努力工作拿出成績，領(lǐng)導(dǎo)自然會賞識你、提拔你，那么，說這個(gè)話的人一定沒把你當(dāng)作自己人，這些話只能是聽起來好聽，緩解你的焦慮情緒，實(shí)際根本起不了什么作用。其實(shí)，人在職場，站隊(duì)已是潛規(guī)則了。接下來就給大家分享下該如何站隊(duì)？如何進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)“內(nèi)圍”？

私下走動(dòng)

要想進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的圈子，必須要私下多走動(dòng)，如果僅僅保持工作上的關(guān)系，那就是公事公辦，建立私下關(guān)系就是特事特辦。走動(dòng)的方式不一樣，解決問題的方法就不一樣，在領(lǐng)導(dǎo)需要幫忙的時(shí)候，你需要伸出援手相助，為上司排憂解難，這樣你才有機(jī)會成為上司的心腹。

滿足利益

職場中任何一位領(lǐng)導(dǎo)都是趨利的人，他們永遠(yuǎn)只會盯著自己的利益打轉(zhuǎn)，如果不是為了利益，他們是不會出來拼命工作的，所以在職場中你必須要滿足領(lǐng)導(dǎo)的利益，多做對領(lǐng)導(dǎo)有好處的事情，必要時(shí)要把領(lǐng)導(dǎo)的利益置于個(gè)人的利益至上，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會把你當(dāng)成心腹，在關(guān)鍵的時(shí)候才會提拔你上位。

做好服務(wù)

要想進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的圈子，必須要服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，很多人和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)間長了，認(rèn)為自己和領(lǐng)導(dǎo)沒有什么兩樣，思想上慢慢松懈下來，做事不慎重，說話不謹(jǐn)慎。要知道領(lǐng)導(dǎo)可以和你一起玩，也可以和別人一起玩，如果你不注意分寸，領(lǐng)導(dǎo)就可以把你拋棄了。

成為耳目

企業(yè)里的一些事情，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)是不知情的，為了對整個(gè)組織全盤了解，就必須有人代替領(lǐng)導(dǎo)去看、去聽，但你必須對信息加以判斷，要讓你報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的信息是經(jīng)得起推敲的，并且確保信息的真實(shí)性。

為上分憂

領(lǐng)導(dǎo)在位置上是很為難的，有些話不方便說、有些事不方便做，就需要人出來替他解決困難，有人替他承擔(dān)責(zé)任，畢竟領(lǐng)導(dǎo)不是萬能的，他們也會犯錯(cuò)誤的，如果此時(shí)你挺身而出，為領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)一定會記在心里。

總之，要想得到領(lǐng)導(dǎo)賞識，從而進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的圈子內(nèi)，就需要大家既能主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，也能幫領(lǐng)導(dǎo)解決難題，又能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)做更多生活上的事，這樣的人方是領(lǐng)導(dǎo)心腹，而領(lǐng)導(dǎo)也會對他們委以重任。