你了解最佳跳槽時(shí)機(jī)嗎？現(xiàn)在社會(huì)，企業(yè)的人員都會(huì)有一定的流動(dòng)性，能在一家公司做一輩子基本不可能。但是，很多人都無(wú)法把握跳槽的有利時(shí)機(jī)，然后在一次次的猶豫中消磨掉工作熱情。其實(shí)，跳槽是一門(mén)學(xué)問(wèn)，也是一種策略，任何人都有選擇職業(yè)的自由。但跳槽也是有風(fēng)險(xiǎn)的，跳槽就像做風(fēng)險(xiǎn)投資一樣，要評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，理性判斷，適時(shí)而跳。那么，跳槽除了我們?nèi)粘Ｕf(shuō)的工資、領(lǐng)導(dǎo)等顯而易見(jiàn)的因素，還應(yīng)該考慮什么問(wèn)題呢？到底什么時(shí)候跳槽？
要最合適個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展
不管你有沒(méi)有做到，但是，我們每個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)“職業(yè)規(guī)劃”。適用于大多數(shù)的人可能不是一張精確到每天每月每年的計(jì)劃表，而是一個(gè)大概的心理預(yù)期：“我要一直從事xxx行業(yè)；我要在xxx崗位上一直做到高管；我要在xxx時(shí)候達(dá)到年薪百萬(wàn)；等等”。
一個(gè)良性的跳槽計(jì)劃，應(yīng)該和這個(gè)預(yù)期關(guān)聯(lián)起來(lái)，當(dāng)職業(yè)發(fā)展方向和職業(yè)規(guī)劃出現(xiàn)明顯差異的時(shí)候，或許是跳槽的所謂最佳時(shí)機(jī)。
但請(qǐng)一定不要盲目，做好抗風(fēng)險(xiǎn)的計(jì)劃，是很有必要的。說(shuō)通俗點(diǎn)就是，最好不要裸辭，保證自己的日常生活不會(huì)崩塌，根據(jù)自己的情況而定，自己做決定，自己承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
是否要做中短期的職業(yè)調(diào)整
這個(gè)也應(yīng)該成為良性跳槽的考慮因素�？此七@個(gè)因素和職業(yè)規(guī)劃有點(diǎn)像，區(qū)別除了時(shí)間長(zhǎng)短，更在于前者或許不用跳槽也能做到，比如，我的短期調(diào)整是希望升職加薪；是希望領(lǐng)導(dǎo)可以調(diào)整一下我們的工作量；是希望我可以加入某個(gè)項(xiàng)目組等等。這些都是可以內(nèi)部實(shí)現(xiàn)的，如果內(nèi)部不能實(shí)現(xiàn)，再考慮跳槽。除了這些我們自己能左右的個(gè)人規(guī)劃，一些硬性的因素，也不應(yīng)該忽視。
公司的發(fā)展
選擇公司，絕不要選擇短期內(nèi)有重大人員變動(dòng)，或有重大挫折的公司，這類公司一般士氣低下，人心惶惶，對(duì)個(gè)人發(fā)展不利。從發(fā)展的角度看，要么選擇從大公司跳到小公司，要么從好公司跳到更強(qiáng)的公司，具體如何衡量，需要自己判斷。
當(dāng)你參加面試，要判斷公司對(duì)你的需要程度。面試官是你的平級(jí)還是上級(jí)，由此判斷公司對(duì)該崗位的重視程度，同時(shí)看出你入職該公司后的發(fā)展速度。
此外，要選對(duì)老板，老板不僅決定公司的走向，還決定你的工資和前途。一個(gè)好老板能讓你快速成長(zhǎng)，獨(dú)當(dāng)一面。
時(shí)機(jī)
最后，我們?nèi)荚谡f(shuō)時(shí)機(jī)，那最淺顯的，跳槽最好的時(shí)間就是金三銀四，這時(shí)候大量的崗位空出來(lái)了，各個(gè)公司的預(yù)算也出來(lái)了，可以大展身手了。做任何事情，一個(gè)良性的規(guī)劃是成功的開(kāi)始，特別是職業(yè)規(guī)劃，能讓你不再陷入頻繁跳槽，職業(yè)發(fā)展一塌糊涂的境地。什么時(shí)候做什么是，一步步走向成功，是最好的前程了。
了解了最佳跳槽時(shí)機(jī)了嗎？今天我們從4個(gè)方面，分析如何把握跳槽的最佳時(shí)機(jī)，相信你已經(jīng)有所收獲。不知你身邊有哪些跳槽的故事呢？