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  • 為何年輕人跳槽如此頻繁?

    2020-02-22    跳槽時(shí)機(jī)   

    在職場中工作過一段時(shí)間的人都知道,頻繁跳槽對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展來說是大忌。

    頻繁跳槽不僅很難完成個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃,還會(huì)讓自己在找工作時(shí)遭遇尷尬。如果一個(gè)行業(yè)要求的專業(yè)水平比較高,而一個(gè)人經(jīng)常換工作的話,雇主通常會(huì)認(rèn)為這個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和積累不夠。

    近日,一份對(duì)1984名職場人士進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,90%的受訪職場人士指出周圍入職未滿3年就跳槽的年輕人非常多。

    年輕人當(dāng)然也知道頻繁跳槽不好,可是為什么還會(huì)頻繁跳槽呢?

    對(duì)于年輕人頻繁跳槽這件事,很多職場老人都說現(xiàn)在的年輕人就是吃不了苦,克服困難的過程也是學(xué)習(xí)的過程呀。

    聽到這句話很多年輕人心里不愿意了,紛紛在網(wǎng)上開始大倒苦水,說起了自己跳槽的原因。

    我總結(jié)了一下,主要有以下原因:

    1、公司經(jīng)營狀況不好,看不到未來的希望;

    2、一直都很迷茫,不知道自己喜歡什么,終于找到了自己真正的興趣所在;

    3、公司經(jīng)常加班,而且工資還低,自己對(duì)于各個(gè)方面都不滿意;

    4、職業(yè)遇到瓶頸,想要努力改變這個(gè)狀況。

    這其中最為常見的原因就是關(guān)于薪資福利待遇、工作內(nèi)容和職業(yè)發(fā)展瓶頸的。

    看了這些原因,大家還覺得年輕人跳槽是真的吃不了苦嗎?

    我認(rèn)為,現(xiàn)在的大多數(shù)年輕人離職不是吃不了工作中的苦,而是看不到希望。

    現(xiàn)在職場中的年輕人主要是90后們,這一代人作為互聯(lián)網(wǎng)的原住民,見識(shí)過最好的生活是啥樣,所以不安于現(xiàn)狀,想要活的更好。

    在工作之外,他們希望能有自己的空閑時(shí)間做自己喜歡的事情。

    而現(xiàn)實(shí)是,高昂的房價(jià)和物價(jià)壓力壓得他們喘不過氣來,工作經(jīng)常加班,薪資呢也少的可憐。

    相比于70后、80后,90后這一代人面臨著更大的生活壓力,不安全感和焦慮感非常大,在選擇工作中,他們考慮的因素更多,我認(rèn)為其實(shí)這也正表現(xiàn)出90后是非常有想法,非常有自我意識(shí)的一代人。

    如果前輩們只是認(rèn)為90后吃不了苦而頻繁離職的話,那他們實(shí)在是太委屈了。

    在90后的跳槽過程中,一路上會(huì)遇到很多的“牛鬼蛇神”,稍有不慎,便會(huì)掉進(jìn)另一個(gè)坑。

    這不,我的同學(xué)小璐就在跳槽的過程中差點(diǎn)被騙了。

    小璐對(duì)于以前的工作很不滿意,于是辭職另找。在網(wǎng)上海投了一波簡歷后,不久就接到了一家公司的電話,該公司hr說對(duì)于小璐的各種情況都非常滿意,希望她盡快過來面試。

    小璐對(duì)這家公司在網(wǎng)上寫的待遇工作內(nèi)容都挺滿意的,就過去面試了。

    在面試的過程中,該公司hr一直在給小璐說該公司的前景是多么多么好,只要好好干,月薪過萬不是夢(mèng)。

    不過在她說完這些后,話鋒一轉(zhuǎn),說小璐的經(jīng)驗(yàn)不夠,需要先報(bào)名他們的培訓(xùn)課程學(xué)兩個(gè)月,這個(gè)培訓(xùn)費(fèi)得自己出,總共2萬塊。培訓(xùn)結(jié)束后再給她安排工作。

    小璐工作也沒多久,哪有那么多錢,該公司hr表示,可以先貸款培訓(xùn),工作后慢慢還,小璐拿不定主意就說考慮考慮先回來了。

    她回來后跟我說了這件事,我覺得這家公司好像不太對(duì)勁,國家法律規(guī)定員工入職后培訓(xùn)費(fèi)是公司出而不是員工出呀。

    果然我倆在網(wǎng)上一查,原來這家公司是家專門騙求職者培訓(xùn)費(fèi)的騙子公司,培訓(xùn)后根本不會(huì)給你安排合適的工作,已經(jīng)有好幾個(gè)求職者被騙了。

    在跳槽的過程中,大家一定要擦亮雙眼,避免掉進(jìn)騙局。

    英盟財(cái)經(jīng)為大家總結(jié)了下面4個(gè)方法防止跳槽被騙

    (1)在找工作時(shí)一定要認(rèn)真,要對(duì)自己感興趣的公司做深入研究,主要看這家公司是否靠譜和正規(guī)。

    (2)在找工作時(shí)不能太過于心急,太過于心急會(huì)讓自己失去判斷力,從而讓騙子有可乘之機(jī)。

    (3)要從正規(guī)大型的招聘網(wǎng)站投簡歷,這些網(wǎng)站上的公司一般比較正規(guī)。

    (4)最后最重要的一點(diǎn),如果你去面試,讓你掏錢的肯定是騙子。所以,不管對(duì)方如何給你洗腦,只要提錢的事兒就閃。

    我相信,大家只要提高自己的警惕,再掌握上面的四種方法,跳槽時(shí)就會(huì)避免絕大多數(shù)的騙局。

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