最近，你是否接受了一份新工作？
很多人這個(gè)時(shí)候做的第一件事就是打電話給自己最好的朋友，制定一個(gè)慶祝計(jì)劃。
但在你為最近的成功干杯之后，你可能發(fā)現(xiàn)，由于自己沒有好好處理前后的關(guān)系，讓自己進(jìn)入了一個(gè)陌生而尷尬的境地。
跳槽的正確儀式是什么?
你需要為新工作做些什么準(zhǔn)備?
你要知道，盡管每個(gè)人情況不同，但職場(chǎng)的行為方式是可以借鑒的，有些事情可以幫助你更順利過渡新舊職業(yè)。
以下是你需要知道的五件事：
1.離職前，安排好離去方式
告訴老板你要走了，你可能會(huì)感到有點(diǎn)緊張，這是可以理解的。
但很可能，這不是他今年收到的第一份辭職報(bào)告。
如果你的老板很好，他會(huì)希望你在職業(yè)上得到最好的發(fā)展，也會(huì)為你的新機(jī)會(huì)感到高興。
如果他態(tài)度冷淡，也不必太過上心。
盡管你很想把這個(gè)消息告訴你最好的同事，但在你弄清楚你的老板打算如何處理這個(gè)消息之前，還是不要太激動(dòng)。
根據(jù)你的情況，他可能會(huì)制定詳細(xì)的工作交接計(jì)劃，期望從員工身上得到最真實(shí)的離職原因。
在你透露消息之前，確保你知道你的離職將如何宣布，給雙方留下臺(tái)階。
2. 開好離職證明等文件
離職證明和解除勞動(dòng)關(guān)系合同書是你結(jié)束這一段工作關(guān)系的最佳證據(jù)，一旦你遞交了辭職信，會(huì)有很多文書工作等著你。
做好這些文書工作，不要讓隱藏的漏洞影響你以后的職業(yè)。
如果你現(xiàn)在的公司需要一份正式的辭職信，請(qǐng)仔細(xì)閱讀勞務(wù)合同，按照規(guī)定提前提交離職申請(qǐng)。
用人單位有義務(wù)協(xié)助你進(jìn)行社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移，如果你打算繼續(xù)享受你的五險(xiǎn)一金，確保你足夠了解相關(guān)政策法規(guī)。
最后，你應(yīng)該了解一下，將你的五險(xiǎn)一金社保關(guān)系轉(zhuǎn)到新雇主那里所需要的過渡步驟。你最不希望發(fā)生的事情，就是因?yàn)樘塾绊懩愕纳绫４龊蛡�(gè)人落戶購(gòu)房資格。
3.明確你的工作轉(zhuǎn)換計(jì)劃
你的老板對(duì)員工的離職有足夠的心理準(zhǔn)備，不必?fù)?dān)心你離開后你的職位會(huì)被如何處理。
所以，你能做的最好的事情就是積極主動(dòng)地配合交接，給老板提供更多具體的細(xì)節(jié)，告訴他你將如何轉(zhuǎn)變你的日常職責(zé)。
安排一個(gè)會(huì)議，討論你的想法，誰(shuí)最適合在這段時(shí)間接手，然后給出一個(gè)具體的時(shí)間表，你將給誰(shuí)交接什么內(nèi)容。
這讓老板知道你有一個(gè)完備的離職計(jì)劃，從最重要的任務(wù)到最平凡但必要的的事情都包括在內(nèi)。
4.與你的新雇主保持聯(lián)系
即使你已經(jīng)簽署了入職協(xié)議書，并確定了開始工作的日期，你仍然應(yīng)該在過渡期與新雇主保持聯(lián)系。
例如，你的新雇主要求進(jìn)行背景調(diào)查，那么你必須確保及時(shí)在入職培訓(xùn)前提交所有必要的證明文件。
如果你收到人力資源部的信息，你應(yīng)該立刻和他們確認(rèn)接下來(lái)的相關(guān)事宜。
不管你的新雇主需要什么，都要盡快處理好，長(zhǎng)時(shí)間的單獨(dú)交流并不能傳遞出好的信息。
如果你的同事找到你，一定要給他們回郵件，告訴他們你是多么高興能成為公司團(tuán)隊(duì)的一員。
所有這些額外的接觸都將有助于緩解入職第一天的尷尬。
5.充分利用你的休息時(shí)間
如果你能在跳槽后有一小段休息時(shí)間，即使只是一兩天，也要好好利用。
最重要的是，試著整理一下你的生活。
你會(huì)學(xué)到很多新東西，所以你最不用擔(dān)心的，就是家里會(huì)有一個(gè)臟兮兮的公寓或空空的冰箱等著你。
利用這段時(shí)間來(lái)打掃、整理、去超市購(gòu)物、洗車，做一些你以前沒有時(shí)間做的煩人的事情。
有始有終是一個(gè)職業(yè)人的素質(zhì)，而好聚好散是一門藝術(shù)，跳槽前，千萬(wàn)要做好這五件事，你記住了嗎？