又到了離職與跳槽潮，到底你要不要辭職呢?小編覺得可以分為下面這五種情況，看完之后，對(duì)照一下自己屬于哪一種情況，再?zèng)Q定辭還是不辭。

【1】在一家單位工作不到兩年，最好不要辭職跳槽——如果你想在職場(chǎng)上走持續(xù)上升的通道，有一個(gè)比較好的前途，就必須考慮這個(gè)問題，一般情況下，人的職業(yè)發(fā)展周期是以三年為單位的，一年在單位里立住腳，第二年和第三年熟悉業(yè)務(wù)，練好自己的業(yè)務(wù)技能，如果在三年內(nèi)沒有大的發(fā)展，基本上業(yè)務(wù)就摸熟練，這個(gè)時(shí)候再考慮辭職跳槽才是合情合理的，這是其一，另外一個(gè)，頻繁的跳槽和換工作，會(huì)嚴(yán)重破壞自己的職業(yè)品牌，你想一下，跳槽一次是單位的問題，如果短時(shí)間內(nèi)連續(xù)跳槽，那一定是你的問題了。

【2】和領(lǐng)導(dǎo)鬧矛盾之后最好不要辭職跳槽，以便更好的歷練和培養(yǎng)自己的情商——不需要懷疑，和領(lǐng)導(dǎo)鬧矛盾一定是你自己的問題，是自己的情商出了問題不管領(lǐng)導(dǎo)的水平高與低，你都不應(yīng)當(dāng)和領(lǐng)導(dǎo)鬧矛盾。而這恰恰培養(yǎng)和歷練自己維護(hù)和恢復(fù)人際關(guān)系能力的時(shí)候，要想辦法把和領(lǐng)導(dǎo)的矛盾緩和到不影響你工作的程度，通過這種事情來培養(yǎng)自己的情商，沒有比這更好的方式與環(huán)境了，而且通過這種被動(dòng)局面的歷練，可以讓你成熟的更快。

【3】腳踩兩只船的事情還是可以做的——所謂腳踩兩只船的事，就是暫時(shí)不離開現(xiàn)在的單位，等到確認(rèn)下家比現(xiàn)在的單位好一些時(shí)，再下決心也不遲，一般情況下，你到別的單位去做一個(gè)星期左右，就基本上可以完全知道單位里的情況了，再把兩家單位進(jìn)行一個(gè)橫向和縱向的對(duì)比，如果還不如原來的單位，那就老老實(shí)實(shí)的回去好好工作，如果比現(xiàn)在的單位強(qiáng)一些，而且符合你跳槽的目標(biāo)與原則，那就抽時(shí)間回去辦離職。

【4】想好你之后生活與感情的事再做最后的決定——如果你還沒有在你工作的地方安家，那就要好好考慮這個(gè)問題了，把自己將來生活和感情的歸宿與辭職跳槽結(jié)合起來，這樣會(huì)有一個(gè)更好的思考，你的跳槽也更理性，目的也更明確，你還別說，這倒是一件非常重要的事哦。

【5】沒有練好本領(lǐng)之前，穩(wěn)定就是你最大的利益——很多人根本不是沖著工作本身而選擇跳槽或者離職的，而是一種沖動(dòng)，是一種外在的影響，比如別的單位一個(gè)月多給幾百塊錢工資，人家有什么福利等等，而沒有從自身的角度來考慮跳槽與離職這樣問題，這里小編給大家一個(gè)建議，在你沒有練好足夠穩(wěn)定獲得工作機(jī)會(huì)的本領(lǐng)之前，穩(wěn)定下來，好好的去練你的業(yè)務(wù)技能對(duì)你來講才是利益最大的。