所謂擇業(yè)近視就是只顧眼前利益，忽視長遠利益，最終導致職業(yè)選擇失誤，事業(yè)停滯甚至倒退。此類情況不僅限于上班族，高考時候志愿的盲目跟風也屬此類。

    
    首先，每個人都應(yīng)該有一個明確的中期的職業(yè)目標：今后的3年里我希望實現(xiàn)怎樣的成就，達到什么樣的高度？做過商業(yè)計劃的人都知道，如果沒有目標，無法合理規(guī)劃資源，戰(zhàn)略更是無從談起。職業(yè)選擇業(yè)是一樣，如果沒有明確的目標，無法合理規(guī)劃自己的資源：時間和精力，“跳槽”從一個頂級戰(zhàn)略工具降級為“機會主意武器”。

    其次，在不斷實現(xiàn)中期目標的同時，應(yīng)該逐漸完善自己的終極職業(yè)目標：我最終要成為怎樣的職業(yè)人，達到何種高度？這是一個自我認識的過程，認識自己的潛力，也認識自己的職業(yè)偏好，從而明確自己一生的職業(yè)追求。

    最終，工作不是我們生活的唯一目標，尋求生活與工作的平衡點可以幫助我們實現(xiàn)可持續(xù)成長。剛剛開始工作的時候，人大多以事業(yè)為重；事業(yè)逐漸有了起色滯后，我們疲憊的身心需要親情的呵護，需要愛情的滋潤，需要友情的支持，于是生活逐漸被重新提上我們的日程表。等到事業(yè)有成，兒女出生，生活可能就會逐漸成為我們的全部。

    工資，的確很多時候是許多人跳槽的重要原因。但是，這是職業(yè)選擇中最不穩(wěn)定的一個因素。工資是勞動力價格的體現(xiàn)，而價格是由供求關(guān)系決定的。業(yè)績好的時候招人，加薪是常事。業(yè)績不好的時候，裁員、降薪也是常事。面對這樣的狀況，一味以眼前的利益為選擇條件實在是非常冒險的一件事情。但是如果你已經(jīng)有了明確的中期目標，逐漸形成了終極目標，并且明確自己工作生活的平衡點，你就能夠很好的選擇究竟是跳槽還是繼續(xù)留守，而工資此時只是一個隨之而來的結(jié)果。它是重要的，但絕對不應(yīng)該成為決定因素。如果兩個同等的機會，自然是價格者勝。

    同時，相關(guān)信息的收集也非常重要，例如行業(yè)內(nèi)對公司的評價，內(nèi)部人士的意見，相關(guān)公司（如客戶，供應(yīng)商）的反饋。360度了解一家公司是非常必要的一項作業(yè)。

    總之，一步一個腳印，踏踏實實跳槽。

    最終千萬不要光比錢，至少不要比眼前的錢。當你自身的價值猛增的時候，你的工資絕對不會停滯不前。選擇沒有對錯，選了就不要后悔。