超市店長是做什么的?本文提供超市店長的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。
【工作職責(zé)】
1．維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；店內(nèi)整齊生動的陳列；員工良好的顧客服務(wù)；
2．嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗；合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
4．加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作。
【工作內(nèi)容】
１．全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作；2．傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計(jì)劃；3．負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評；4．指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；5．倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；
6．嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；7．進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放；8．督促門店的促銷活動；9．保障營運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)；10．負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)；11．負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)；12．協(xié)助總部有關(guān)公共事務(wù)的處理；13．向總公司反饋有關(guān)營運(yùn)的信息
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職位要求：
1、男女不拘，形象較好，良好自身素質(zhì)，身體健康，思維敏捷。
2、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)，能吃苦耐勞，任勞任怨，具有創(chuàng)新意識。
3、至少兩年中型超市、百貨商場管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4、對超市或百貨商場整體的運(yùn)作和經(jīng)營特性均有了解。
5、掌握賣場店面商品、促銷、人員、庫存、成本控制等管理流程和標(biāo)準(zhǔn)。
6、對經(jīng)營績效數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度，并善于進(jìn)行分析和制訂策略。
7、懂得商品結(jié)構(gòu)和優(yōu)化組合策略和銷售定位策略。
8、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織能力，和培訓(xùn)、協(xié)調(diào)、溝通、學(xué)習(xí)、。
9、具有同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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1、全面負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理工作；2、完成公司的整體營運(yùn)業(yè)績等各項(xiàng)指標(biāo)；
3、為公司培養(yǎng)及儲備營運(yùn)專業(yè)人才。
職位要求：1、大專以上學(xué)歷，40周歲以下，男女不限；
2、有超市店長工作經(jīng)驗(yàn)；
3、高度的商業(yè)敏銳度，能準(zhǔn)確把握超市的定們，對商品分類結(jié)構(gòu)、操作流程、體系有較全面了解；
4、對超市的商品管理、顧客服務(wù)、營銷運(yùn)作和業(yè)績管理等有較強(qiáng)的管理、控制和開發(fā)能力；
5、品行端正，具備高素質(zhì)的綜合管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，有一定的承壓能力。